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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Initiativen und fördere interdisziplinäre Teams.
- Arbeitgeber: Trusted Shops, Europas Vertrauensmarke mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid Work, unbefristeter Vertrag, 27 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und fördere Innovation in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führung und tiefes Verständnis für SaaS-Strategien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
Join Europe’s Community of Trust! Trusted Shops entwickelt SaaS-Lösungen für über 40 Millionen Nutzer:innen und 30.000 Unternehmen in ganz Europa. Wir glauben an eine digitale Welt, in der Vertrauen die Grundlage jeder Transaktion ist – und verfolgen diese Mission mit voller Leidenschaft seit über 20 Jahren. Mit Hauptsitz in Köln und über 700 engagierten Trustees in ganz Europa schaffen wir eine digitale Welt, in der sich Menschen und Unternehmen sicher und selbstbewusst begegnen können.
Wir freuen uns immer über Persönlichkeiten mit Führungsstärke, unternehmerischem Mindset und Begeisterung für digitale Businessmodelle.
Dein potentieller Wirkungsbereich
- Executive Leadership
- Unit Head / Vice President (Product, Tech, Marketing, Sales, Customer Success, Finance, GTM)
- Strategische Programmentwicklung & Transformation
- Innovationsmanagement und digitale Skalierungsprojekte
Deine Managementrolle bei Trusted Shops
- Entwicklung, Umsetzung und Skalierung strategischer Initiativen
- Führung und Förderung interdisziplinärer und internationaler Teams
- Verantwortung für zentraler KPI mit Blick auf Umsatz, Wachstum und Effizienz
- Etablierung einer innovationsgetriebenen Unternehmenskultur
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern auf Augenhöhe
- Mehrjährige Führungserfahrung in digitalen Businessmodellen
- Tiefes Verständnis für SaaS- oder E-Commerce-Strategien & KPIs
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, souveräne Entscheidungsfähigkeit und emotionale Intelligenz
- Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Weitblick
- Mut zur Veränderung und echte Leidenschaft für Innovation
Das bieten wir Dir
- Hybrid Work: Kombiniere flexible remote Arbeit mit Teamtagen im Office
- Workation: Arbeite temporär von einem Ort deiner Wahl innerhalb der EU, Island, Liechtenstein oder Norwegen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei Europas Vertrauensmarke
- 27 Urlaubstage + 3,5 zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Karneval
- Buddy Programm (ein erfahrener Trustee steht Dir zur Seite)
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und interne Learning-Angebote
- Events (Team Events, Unit Events, etc.)
- Health Pass – kostenlose Online und Offline Sport-, Fitness- und Gesundheitskurse
BUILD A COMMUNITY OF TRUST WITH US – #cometotrust
Du bist Dir nicht sicher, ob Du bist, wonach wir hier suchen? Bewirb Dich!
Bei Trusted Shops interessieren wir uns für Dich als Mensch – ob Du zu uns passt, ist unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Trusted Shops bekennt sich klar zu Diversität und gegen Diskriminierung.
#J-18808-Ljbffr
Speculative Application - Management Role Arbeitgeber: ETrusted
Kontaktperson:
ETrusted HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Speculative Application - Management Role
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtigen Türen zu öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Schick uns deine Initiativbewerbung über unsere Website und zeig uns, was du drauf hast!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und Antworten, die in einem Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Lass uns gemeinsam deine Stärken und Erfahrungen hervorheben!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Erzähle uns von deiner Begeisterung für digitale Businessmodelle und Innovationen. Lass uns spüren, dass du wirklich Teil unserer Community of Trust werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Speculative Application - Management Role
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich als Mensch kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich antreibt. Lass deine Leidenschaft für digitale Businessmodelle durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Führungsstärke und dein unternehmerisches Mindset zu belegen. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter für uns.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei Trusted Shops!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unserer Community zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ETrusted vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von Trusted Shops vertraut. Sie glauben an eine digitale Welt, in der Vertrauen die Grundlage jeder Transaktion ist. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dazu beitragen kannst, diese Mission weiter voranzutreiben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der strategischen Programmentwicklung und Transformation zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Innovationskraft
Da die Rolle stark auf Innovation und digitale Skalierungsprojekte fokussiert ist, solltest du Ideen oder Ansätze mitbringen, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Diskutiere, wie du eine innovationsgetriebene Unternehmenskultur fördern würdest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.