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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Talent Acquisition Team im Recruiting-Prozess und lerne alle Facetten des Personalmanagements kennen.
- Arbeitgeber: Trusted Shops, ein innovatives Unternehmen mit einer Mission für Vertrauen im digitalen Zeitalter.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und die Möglichkeit, von überall in der EU zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte spannende Einblicke in HR und entwickle deine kommunikativen Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Vollzeitstudent*in mit Interesse an HR und ersten Erfahrungen im Bereich Recruiting.
- Andere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Overview
Trusted Shops entwickelt SaaS-Lösungen für mehr als 40 Millionen Verbraucher und 30.000 Unternehmen in ganz Europa. Unsere Produktpalette umfasst Produkte wie das Trustmark, den Käuferschutz und die eTrusted Plattform für Kundenbewertungen. Unsere Produkte sind Teil unserer 20-jährigen Mission, Vertrauen zwischen Menschen und Unternehmen im digitalen Zeitalter zu ermöglichen. Du brennst für Recruiting und möchtest einen umfassenden Einblick in die Welt des Personalmanagements gewinnen? Dann bist du bei uns genau richtig! Unser Talent Acquisition Team begleitet den gesamten Bewerbungsprozess in Bereichen wie Engineering, Finance, People, Legal, Marketing, Business Operations, ACT und mehr. Von der Stellenausschreibung über aktive Kandidat*innenansprache und Interviewdurchführung bis hin zur Vertragsunterzeichnung – bei uns lernst du alle Facetten des Recruitings kennen.
Responsibilities
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Unterstützung unserer Talent Acquisition Partner*innen im Tagesgeschäft
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Prüfung der Vollständigkeit von Bewerbungsunterlagen und Unterstützung beim Kandidat*innen-Screening
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Telefonische Kontaktaufnahme mit qualifizierten Kandidat*innen und Terminvereinbarung
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Überblick über die Bewerbendenkommunikation behalten
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Dokumentation, Aktualisierung und Internationalisierung unseres Recruitingwissens im Knowledge Management System
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Aktive Mitarbeit an Recruiting-Projekten, z.B. Evaluierung von Recruiting-Kanälen
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Du bist Vollzeitstudent*in in einem wirtschaftswissenschaftlichen, psychologischen oder vergleichbaren Studiengang und hast noch mindestens 12 Monate Studienzeit
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Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, z.B. durch Werkstudententätigkeiten oder Praktika, sind von Vorteil
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Du bringst sehr gute kommunikative Fähigkeiten für telefonische und persönliche Gespräche mit und möchtest diese weiterentwickeln
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Du willst mehr über Recruiting und Bewerbungsmanagement lernen
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Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
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Technische Affinität, um dich sicher mit unseren internen Betriebssystemen und Tools zurechtzufinden (bspw. MS-Office, Confluence, etc. sind von Vorteil)
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Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und fließendes Englisch; weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus
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Du suchst eine Werkstudententätigkeit für ca. 20 Stunden pro Woche
Das bieten wir dir
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Spannende, verantwortungsvolle Aufgaben in einem internationalen, dynamischen Team
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Hybrid Work: Kombiniere flexible remote Arbeit mit Teamtagen im Office
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Workation:Arbeite temporär von einem Ort deiner Wahl innerhalb der EU, Island, Liechtenstein oder Norwegen
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Flexible Arbeitszeiten, insbesondere während deiner Prüfungsphasen
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Umfassendes Onboarding und Einblicke in andere Unternehmensbereiche
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Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und interne Learning-Angebote
BUILD A COMMUNITY OF TRUST WITH US – cometotrust
Du bist Dir nicht sicher, ob Du bist, wonach wir hier suchen? Bewirb Dich! Bei Trusted Shops interessieren wir uns für Dich als Mensch – ob Du zu uns passt, ist unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Trusted Shops bekennt sich klar zu Diversität und gegen Diskriminierung.
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Werkstudent*in (w/m/d) Talent Acquisition Arbeitgeber: ETrusted
Kontaktperson:
ETrusted HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent*in (w/m/d) Talent Acquisition
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Produkte von Trusted Shops. Wenn du zeigst, dass du dich wirklich für das Unternehmen interessierst, hebt dich das von anderen Bewerber*innen ab.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ziele. Recruiter suchen nach Menschen, die ins Team passen – also sei einfach du selbst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent*in (w/m/d) Talent Acquisition
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle brennst.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – das macht einen großen Unterschied!
Korrekturlesen nicht vergessen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles nochmal durch oder lass jemanden drüber schauen. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen – wir wollen schließlich das Beste von dir sehen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ETrusted vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Trusted Shops verschaffen. Schau dir die Produkte an, die sie anbieten, und verstehe ihre Mission. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting oder im Umgang mit Menschen zeigen. Das können Praktika oder Werkstudententätigkeiten sein. So kannst du deine Eignung für die Stelle unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse an der Rolle und dem Team, indem du nach den Herausforderungen im Talent Acquisition fragst oder wie der Bewerbungsprozess bei Trusted Shops aussieht. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel telefonischen Kontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
