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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten im Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30+ Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und bringe deine Kreativität in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare IT-Ausbildung sowie Kenntnisse in COBOL und SQL.
- Andere Informationen: Familienfreundliches Miteinander und zahlreiche Entwicklungschancen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Junior Softwareentwickler Mainframe (m/w/d)
in Teil- oder Vollzeit mind. 24 Stunden
Einsatzort: Nürnberg
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Junior Softwareentwickler Mainframe (m/w/d) – gerne auch nach Elternzeit zum Wiedereinstieg.
Ihre Aufgaben
- Anwendungsentwicklung
- IT-Konzeption & Realisierung neuer Batch- und Online-Anwendungen und -Schnittstellen
- Integration von Lösungen von Software-Partnern
- Einsatz von agilen Methoden wie z. B. Scrum
- Verantwortung für die Bereitstellung unserer Dienstleistungen für unsere Kunden in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Durchführung von Entwicklertests
- Third Level Support: Analyse und Behebung von Fehlersituationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare IT-Ausbildung
- Gute Kenntnisse in COBOL, IMS/TM, DB2 und JCL
- Gutes Verständnis von Datenbanksystemen und sicherer Umgang mit SQL
- Idealerweise Kenntnisse in MQ Series, PL1, CICS und UNIX
- Erfahrung im Testing Umfeld (u.a. Tool ALM)
- Kreativität bei der Herangehensweise an Problemstellungen und hohe Sozialkompetenz
- Lust auf Neues, Flexibilität und Spaß bei der Arbeit im Team
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir
- Viel Gestaltungsfreiraum – wir setzen auf flache Hierarchien und eine respektvolle, offene Kommunikation
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem familiären Miteinander
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30+ Urlaubstage
- Betriebliche Altersversorgung
- Ansprechende Büroräume, ergonomischer Arbeitplatz
- Getränke und Obst im Office
- Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV oder Parkplatz und KiTa-Zuschuss
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Die ets software GmbH entwickelt seit mehr als 30 Jahren die gesamte Bandbreite an IT-Lösungen für große und kleine namenhafte Unternehmen, Versicherungen, Energielieferanten und Banken. Wir sind ein innovatives Microsoft Partner Unternehmen mit interessanten Projektanforderungen und hauseigener bAV Verwaltungssoftware etspuka.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie diese ausschließlich digital an .
Bei Fragen erreichen Sie uns unter .
#J-18808-Ljbffr
Junior Softwareentwickler Mainframe (m/w/d) Arbeitgeber: Ets Software
Kontaktperson:
Ets Software HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Softwareentwickler Mainframe (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt bei uns. Zeig Initiative und Interesse an der Position als Junior Softwareentwickler Mainframe!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über unser Unternehmen und die Technologien, die wir nutzen. Bereite Fragen vor, die du uns stellen möchtest, und zeige, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Das macht einen guten Eindruck!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Erzähle uns von deinen Projekten und Erfahrungen, die deine Begeisterung für Softwareentwicklung zeigen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist und wie du mit deiner Kreativität zur Lösung von Problemen beitragen kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Softwareentwickler Mainframe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Junior Softwareentwickler für unser Team bist.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Betone deine Skills: Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in COBOL, DB2 und SQL hervorhebst. Zeig uns, wie du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und welche Erfolge du damit erzielt hast – das macht Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu lesen! Schick sie einfach digital an jobs@ets-software.de. So können wir schnell und unkompliziert in Kontakt treten und dich vielleicht schon bald im Team begrüßen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ets Software vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stell sicher, dass du die geforderten Technologien wie COBOL, DB2 und JCL gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und vielleicht sogar kleine Coding-Beispiele zu zeigen.
✨Agile Methoden verstehen
Da das Unternehmen agile Methoden wie Scrum verwendet, solltest du dir ein gutes Verständnis davon aneignen. Überlege dir, wie du in einem agilen Team arbeiten würdest und sei bereit, deine Erfahrungen oder Ideen dazu zu teilen.
✨Bereite Beispiele für Problemlösungen vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du kreative Lösungen für technische Probleme gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Sozialkompetenz und Kreativität zu demonstrieren, was für die Rolle wichtig ist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren.