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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Installiere und warte Tore und Schranken, löse knifflige Probleme eigenständig.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit solidem Kundenstamm in Bonn/Köln.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildung, Teamevents und Jobrad-Leasing.
- Andere Informationen: Langfristige, unbefristete Vollzeitanstellung mit Entwicklungspotential.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines top Teams und entwickle Lösungen für spannende Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung oder Quereinsteiger, Führerschein Klasse B, Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Über uns
ETS-Technik Martin Lütz bietet seit 1993 einen herstellerunabhängigen Komplettservice für Tore und Schranken aller Art an. Unsere Dienstleistung ist individuell auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt. Vom Neubau über die Erneuerung alter Anlagen bis hin zur Wartung, Prüfung und Reparatur von Bestandsanlagen unserer Kunden bieten wir unseren "Service aus Meisterhand". Als familiengeführtes Unternehmen hat sich ETS-Technik in den letzten 27 Jahren einen soliden Kundenstamm aufgebaut, der stetig weiter wächst. Der Name ETS-Technik ist im Raum Bonn/Köln und Umland bekannt und geschätzt. Zur Bewältigung der uns gestellten Aufgaben wollen wir nun langfristig unser Team verstärken. Mitarbeiter und Geschäftsleitung arbeiten bei ETS-Technik an einem gemeinsamen Ziel: Wir haben den Anspruch, täglich mit Spaß an der Arbeit den Anforderungen unserer Kunden gerecht zu werden.
Dein Profil
- abgeschlossene handwerkliche / technische Berufsausbildung (z. B. Elektriker, Mechatroniker oder Schlosser) oder talentierte Quereinsteiger
- Führerschein Klasse B
- Höhentauglichkeit
- idealerweise Berufserfahrung im Bereich Tore & Schranken
- kunden- und lösungsorientiertes Handeln
- ausgeprägter Teamgeist mit offener und freundlicher Persönlichkeit
- Freude, eigenständig Lösungen für knifflige Aufgabenstellungen zu entwickeln
Das bieten wir
- regionales Auftragsgebiet
- Weiterbildung
- flexibles Arbeiten
- Teamevents
- top Team
- top Produkt
- geringe Hierarchieebenen
- Möglichkeit für Jobrad-Leasing
- leistungs gerechte Bezahlung – mit Entwicklungspotential
- langfristig angelegte, unbefristete Vollzeitanstellung
Deine Aufgaben
- Errichten und Inbetriebnahme von Toren, Schranken und Parksystemen
- Ausführen von Reparatur- und Installationsarbeiten
- Selbständige und eigenverantwortliche Serviceeinsätze an Tor- und Schrankenanlagen
- lösungsorientierte Fehlersuche an verschiedenen Antrieben und Steuerungen
- Wartung und Prüfung der betreuten Anlagen
- Abwicklung von administrativen Aufgaben (bspw. Mängelberichte, Prüfbücher)
- Installation von Brandschutzsystemen und Feststellanlagen
- professionelle Beratung der Kunden vor Ort
Monteur/Servicetechniker für Tor-und Schrankenanlagen Arbeitgeber: ETS Technik Martin Lütz
Kontaktperson:
ETS Technik Martin Lütz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Monteur/Servicetechniker für Tor-und Schrankenanlagen
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Monteur/Servicetechniker interessierst, zögere nicht, direkt bei ETS-Technik anzurufen oder vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben und dem Team.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über ETS-Technik und deren Dienstleistungen. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Technik und den Kundenservice zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Monteur/Servicetechniker für Tor-und Schrankenanlagen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Monteur/Servicetechniker interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Fähigkeiten: Hebe deine handwerklichen oder technischen Qualifikationen hervor. Wenn du Erfahrung im Bereich Tore und Schranken hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der mit Leidenschaft an die Arbeit geht und Lösungen findet.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für unser Team bist!
Bewirb dich direkt bei uns: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich Feedback zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ETS Technik Martin Lütz vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über ETS-Technik und deren Dienstleistungen. Verstehe, was sie von ihren Monteuren und Servicetechnikern erwarten. Wenn du die Unternehmenswerte und den Serviceansatz kennst, kannst du gezielt aufzeigen, wie du ins Team passt.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Elektriker, Mechatroniker oder Schlosser unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Probleme gelöst und Kunden zufrieden gestellt hast – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
Da ETS-Technik Wert auf Teamarbeit legt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du mit Kunden kommuniziert hast, um Lösungen zu finden.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig im Unternehmen bleiben möchtest und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.