Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Bereiche Technik, Produktion und Instandhaltung für ein führendes Mineralbrunnenunternehmen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit breitem Sortiment an Getränken und hoher Lebensqualität.
- Vorteile: Verantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wunderschöner Standort in der Nähe einer historischen Stadt mit hoher Lebensqualität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines innovativen Unternehmens und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Getränkeindustrie, idealerweise in einer Führungsposition.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
In dieser Funktion übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Bereiche Technik, Produktion, Abfüllung und Instandhaltung der beiden Standorte unseres Auftraggebers, einem familiengeführten und in seiner Region marktführenden Mineralbrunnen mit einem breiten Sortiment an Mineral- und Heilwässern, Limonaden, Schorlen, Erfrischungs-, Sport-, Wellness- und Vitamingetränken.
Ihre Aufgaben sind im Einzelnen:
- Umsetzung der gemeinsam mit der Geschäftsführung definierten strategischen und operativen Ziele sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Kontinuierliche technische und organisatorische Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse, Abläufe und Verfahren in den Bereichen Technik, Produktion, Abfüllung und Instandhaltung mit der Zielsetzung einer permanenten Verbesserung der Qualität bei gleichzeitiger Kostenoptimierung
- Sicherstellung der hohen Qualität der Produkte, damit verbunden die Einhaltung und Weiterentwicklung der hohen Qualitätsstandards
- Überprüfung und Absicherung der Hygiene- und Sicherheitsstandards sowie Einleitung von erforderlichen Maßnahmen für eine optimale Sicherheit und eine optimale Unfallverhütung
- Fachliche und disziplinarische Führung Ihrer Mitarbeitenden, Motivation und Weiterentwicklung des Ihnen unterstellten Teams und der einzelnen Mitarbeitenden
- Planung und Umsetzung von Investitionsprojekten
- Aktive Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten
- Einbringen von Gedanken, Ideen und Ansätzen für Innovationen in Bezug auf neue Produkte und Verpackungslösungen
- Verantwortliche Mitwirkung bei der Weiterführung bestehender und Implementierung neuer Zertifizierungen
Mit Ihrem Engagement, Ihrer Tatkraft und Ihrem hohen Anspruch an Qualität leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Weiterentwicklung und zum weiteren Wachstum des Unternehmens. In Ihrer Position berichten Sie in direkter Linie an den Inhaber und Geschäftsführer des Unternehmens.
Unser Auftraggeber sucht eine Persönlichkeit mit Lust auf Verantwortung und Herausforderungen, ausgeprägter Umsetzungsstärke, einem inspirierenden Führungsstil und einer gesunden Mischung von strategischem Weitblick und entsprechender Hands-on-Mentalität. Als ideale:r Kandidat:in haben Sie in Ihrer bisherigen Laufbahn nach einer erfolgreichen Phase als Leitung Produktion, Abfüllung oder Instandhaltung bereits die Gesamtverantwortung für Technik und Produktion eines Getränkebetriebs übernommen und können insgesamt bereits mindestens fünf Jahre fundierte Erfahrungen vorweisen, davon mindestens zwei Jahre in einer Leitungsfunktion. Ihre Erfahrungen haben Sie in einem der Segmente Mineralwasser, Limonaden, Erfrischungsgetränke, Fruchtsaft oder Bier gesammelt.
Gerne sucht unser Auftraggeber auch das Gespräch mit Persönlichkeiten, die heute noch in der zweiten Reihe stehen, von Ihrem Profil und Potenzial für eine solche Führungsposition aber klar überzeugen können. Grundlage Ihrer beruflichen Laufbahn ist ein erfolgreiches Studium im Bereich Getränketechnologie oder Brauwesen bzw. gerne auch eine vergleichbare und qualifizierte lebensmitteltechnische Ausbildung.
Neben Ihrer fachlichen Expertise und Ihrer Erfahrung überzeugen Sie durch analytische und strategische Denkweise sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit. Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Qualitätsbewusstsein, Zielorientierung und der Fähigkeit, komplexe Fragestellungen strukturiert zu lösen. Sie treiben Themen aktiv voran und verstehen es, Ihr Umfeld für gemeinsame Ziele zu gewinnen und zu motivieren. Dabei zeigen Sie Engagement, Entscheidungsfreude und einen unternehmerischen Blick auf Zusammenhänge. In der Führung Ihres Teams verbinden Sie klare Zielorientierung mit einem kooperativen, wertschätzenden Führungsstil. Sie werden sowohl fachlich als auch menschlich als überzeugende Führungspersönlichkeit wahrgenommen. Eine offene, transparente und vertrauensvolle Kommunikation, sowohl mit Vorgesetzten, Kolleg:innen und Mitarbeitenden als auch mit externen Ansprechpartner:innen, ist für Sie selbstverständlich.
Was Sie für diese erfolgsentscheidende Position im Unternehmen mitbringen müssen, ist die klare Bereitschaft zu einem Umzug an den Standort unseres Auftraggebers oder alternativ zu einer konsequenten Pendellösung. Der Standort unseres Auftraggebers befindet sich in der Nähe einer malerischen und historischen Stadt mit hoher Lebensqualität in einem naturnahen Umfeld sowie gleichzeitig sehr guter Erreichbarkeit der wirtschaftsstarken Zentren in der Region.
Betriebsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Etter & Partner S.A.S.
Unser Auftraggeber ist ein familiengeführter Mineralbrunnen, der nicht nur für seine hochwertigen Produkte bekannt ist, sondern auch für seine wertschätzende und kooperative Unternehmenskultur. Die Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das Innovation und Qualität fördert. Zudem bietet der Standort eine hohe Lebensqualität in einer malerischen Umgebung, die sowohl naturnah als auch gut erreichbar ist, was das Arbeiten hier besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Etter & Partner S.A.S. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betriebsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist. Manchmal sind Unternehmen offen für talentierte Leute, die sie nicht aktiv suchen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Position als Betriebsleiter:in bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Laufbahn, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Etter & Partner S.A.S. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um einen familiengeführten Mineralbrunnen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich technische oder organisatorische Verbesserungen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen zur Teamführung
Bereite Fragen vor, die deine Führungsphilosophie und deinen kooperativen Stil zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dabei helfen kannst, diese zu meistern.
✨Zeige deine Innovationskraft
Da der Auftraggeber auch an neuen Ideen für Produkte und Verpackungen interessiert ist, solltest du einige innovative Ansätze oder Trends im Getränkesektor recherchieren und bereit sein, diese im Gespräch zu diskutieren.
