Betriebsleiter (m/w/d)

Betriebsleiter (m/w/d)

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für Technik, Produktion und Instandhaltung in einem führenden Mineralbrunnen.
  • Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit Leidenschaft für Qualität und Nachhaltigkeit.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Wunderschöner Standort mit hoher Lebensqualität und guter Anbindung an wirtschaftliche Zentren.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und Prozesse in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Getränkeindustrie und Führungskompetenz.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

In dieser Funktion übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Bereiche Technik, Produktion, Abfüllung und Instandhaltung der beiden Standorte unseres Auftraggebers, einem familiengeführten und in seiner Region marktführenden Mineralbrunnen mit einem breiten Sortiment an Mineral- und Heilwässern, Limonaden, Schorlen, Erfrischungs-, Sport-, Wellness- und Vitamingetränken.

Ihre Aufgaben sind im Einzelnen:

  • Umsetzung der gemeinsam mit der Geschäftsführung definierten strategischen und operativen Ziele sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
  • Kontinuierliche technische und organisatorische Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse, Abläufe und Verfahren in den Bereichen Technik, Produktion, Abfüllung und Instandhaltung mit der Zielsetzung einer permanenten Verbesserung der Qualität bei gleichzeitiger Kostenoptimierung
  • Sicherstellung der hohen Qualität der Produkte, damit verbunden die Einhaltung und Weiterentwicklung der hohen Qualitätsstandards
  • Überprüfung und Absicherung der Hygiene- und Sicherheitsstandards sowie Einleitung von erforderlichen Maßnahmen für eine optimale Sicherheit und eine optimale Unfallverhütung
  • Fachliche und disziplinarische Führung Ihrer Mitarbeitenden, Motivation und Weiterentwicklung des Ihnen unterstellten Teams und der einzelnen Mitarbeitenden
  • Planung und Umsetzung von Investitionsprojekten
  • Aktive Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten
  • Einbringen von Gedanken, Ideen und Ansätzen für Innovationen in Bezug auf neue Produkte und Verpackungslösungen
  • Verantwortliche Mitwirkung bei der Weiterführung bestehender und Implementierung neuer Zertifizierungen

Mit Ihrem Engagement, Ihrer Tatkraft und Ihrem hohen Anspruch an Qualität leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Weiterentwicklung und zum weiteren Wachstum des Unternehmens. In Ihrer Position berichten Sie in direkter Linie an den Inhaber und Geschäftsführer des Unternehmens.

Unser Auftraggeber sucht eine Persönlichkeit mit Lust auf Verantwortung und Herausforderungen, ausgeprägter Umsetzungsstärke, einem inspirierenden Führungsstil und einer gesunden Mischung von strategischem Weitblick und entsprechender Hands-on-Mentalität. Als ideale:r Kandidat:in haben Sie in Ihrer bisherigen Laufbahn nach einer erfolgreichen Phase als Leitung Produktion, Abfüllung oder Instandhaltung bereits die Gesamtverantwortung für Technik und Produktion eines Getränkebetriebs übernommen und können insgesamt bereits mindestens fünf Jahre fundierte Erfahrungen vorweisen, davon mindestens zwei Jahre in einer Leitungsfunktion. Ihre Erfahrungen haben Sie in einem der Segmente Mineralwasser, Limonaden, Erfrischungsgetränke, Fruchtsaft oder Bier gesammelt.

Gerne sucht unser Auftraggeber auch das Gespräch mit Persönlichkeiten, die heute noch in der zweiten Reihe stehen, von Ihrem Profil und Potenzial für eine solche Führungsposition aber klar überzeugen können. Grundlage Ihrer beruflichen Laufbahn ist ein erfolgreiches Studium im Bereich Getränketechnologie oder Brauwesen bzw. gerne auch eine vergleichbare und qualifizierte lebensmitteltechnische Ausbildung.

Neben Ihrer fachlichen Expertise und Ihrer Erfahrung überzeugen Sie durch analytische und strategische Denkweise sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit. Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Qualitätsbewusstsein, Zielorientierung und der Fähigkeit, komplexe Fragestellungen strukturiert zu lösen. Sie treiben Themen aktiv voran und verstehen es, Ihr Umfeld für gemeinsame Ziele zu gewinnen und zu motivieren. Dabei zeigen Sie Engagement, Entscheidungsfreude und einen unternehmerischen Blick auf Zusammenhänge. In der Führung Ihres Teams verbinden Sie klare Zielorientierung mit einem kooperativen, wertschätzenden Führungsstil. Sie werden sowohl fachlich als auch menschlich als überzeugende Führungspersönlichkeit wahrgenommen. Eine offene, transparente und vertrauensvolle Kommunikation, sowohl mit Vorgesetzten, Kolleg:innen und Mitarbeitenden als auch mit externen Ansprechpartner:innen, ist für Sie selbstverständlich.

Was Sie für diese erfolgsentscheidende Position im Unternehmen mitbringen müssen, ist die klare Bereitschaft zu einem Umzug an den Standort unseres Auftraggebers oder alternativ zu einer konsequenten Pendellösung. Der Standort unseres Auftraggebers befindet sich in der Nähe einer malerischen und historischen Stadt mit hoher Lebensqualität in einem naturnahen Umfeld sowie gleichzeitig sehr guter Erreichbarkeit der wirtschaftsstarken Zentren in der Region.

Unser Auftraggeber ist ein in seiner Region marktführendes und sehr erfolgreiches familiengeführtes Mineralbrunnen-Unternehmen mit einem breiten Sortiment an Mineral- und Heilwässern, Limonaden, Schorlen, Erfrischungs-, Sport-, Wellness- und Vitamingetränken. Die Unternehmerfamilie lenkt das Unternehmen mit strategischem Weitblick, Zukunftsorientierung, Heimatverbundenheit und vor allen Dingen Leidenschaft! Die Familie und das Unternehmen stellen sich proaktiv ihrer Verantwortung für ökologisches Handeln und Nachhaltigkeit. Im Mittelpunkt steht die Qualität der Produkte und die Qualität der Arbeit in allen Unternehmensbereichen, ein konsequentes Qualitätsstreben und die stetige und nachhaltige Weiterentwicklung des Unternehmens. Das Unternehmen unterstützt viele kulturelle, sportliche und soziale Institutionen, Veranstaltungen und Events und legt dabei den Fokus nicht nur auf große, namhafte und medienwirksame Namen, sondern unterstützt auch viele kleine Vereine und Organisationen. Das Unternehmen, die Marken und Produkte genießen eine hohe Reputation beim Endverbraucher, von seinen Handelspartnern wird das Unternehmen als professionell und vertriebsorientiert geschätzt. Die Kultur und die Werte des Unternehmens werden stark von der Unternehmerfamilie geprägt. Teamgeist, fairer, vertrauensvoller und offener Umgang, Zusammenarbeit auf Augenhöhe wie aber auch eine sehr klare Ziel- und Erfolgsorientierung sind dabei die wesentlichen prägenden Elemente.

Betriebsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Etter & Partner

Unser Auftraggeber ist ein familiengeführtes Unternehmen, das nicht nur für seine hochwertigen Produkte bekannt ist, sondern auch für seine wertschätzende und kooperative Unternehmenskultur. Die Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem inspirierenden Arbeitsumfeld in einer malerischen Region, die eine hohe Lebensqualität bietet. Hier wird Teamgeist großgeschrieben, und die Verantwortung für ökologische Nachhaltigkeit sowie die Unterstützung lokaler Initiativen sind feste Bestandteile der Unternehmensphilosophie.
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Kontaktperson:

Etter & Partner HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Betriebsleiter (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Branche hast!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und bringe deine Ideen ein!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter (m/w/d)

Führungskompetenz
Analytisches Denken
Strategisches Denken
Qualitätsbewusstsein
Zielorientierung
Durchsetzungsvermögen
Prozessoptimierung
Hygiene- und Sicherheitsstandards
Teamführung
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Innovationsfähigkeit
Erfahrung in der Getränketechnologie
Kostenoptimierung
Motivationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für diese Position bist.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine individuelle Note ein. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So bist du auf der sicheren Seite!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Etter & Partner vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Leidenschaft und das Engagement für Qualität teilst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich technische oder organisatorische Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Umsetzungsstärke und Führungsqualitäten zu demonstrieren.

Fragen zur Weiterentwicklung stellen

Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Unternehmen und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geführt hast.

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