Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Filialteam und motiviere deine Mitarbeiter durch Coaching und Schulungen.
- Unternehmen: NEW YORKER, ein erfolgreiches Unternehmen im Textileinzelhandel.
- Vorteile: Attraktive Verdienstmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Entwicklungsperspektiven und regelmäßige Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und inspiriere Kunden mit den neuesten Trends.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und erste Führungserfahrung im Einzelhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Du vertrittst den Filialleiter* deiner Filiale – mit allem, was dazu gehört. Zusammen mit dem Filialleiter* leitest du das Filialteam – moderne Führungsarbeit ist für dich kein Fremdwort, deine Mitarbeiter* motivierst du durch attraktive Ziele, für die Entwicklung sorgst du durch Coaching und Schulungen. Mitarbeiter* werden in Zusammenarbeit mit dem Filialleiter* von dir rekrutiert und optimal eingearbeitet. Für den Erfolg deiner Filiale behältst du die betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick und leitest passende Maßnahmen ab. In deiner Filiale werden stets die neuesten Trends gezeigt – damit inspirierst du unsere Kunden* und förderst den Verkauf. Im BackOffice erledigst du administrative Aufgaben.
Du bist Kaufmann* – deine Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen. Du besitzt erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel. Durch deine authentische Führungspersönlichkeit führst du dein Team engagiert und charismatisch. Menschen begeistern und für neue Ziele motivieren sind für dich selbstverständlich. Durch dein Verkaufstalent stellst du unsere Kunden* in den Mittelpunkt; dein Modebewusstsein steckt auch andere an. Planung und Organisation gehören zu deinen Stärken. Anpacken ist für dich kein Fremdwort; du bist kommunikativ und ein echter Teamplayer.
Benefits:
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten, u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Regelmäßige NEW YORKER-Gutscheine
- Wertschätzung durch unsere Jubiläumsregelung
- Eine Umsatzbeteiligung gemessen am Erfolg der Filiale
- Corporate Benefits
- Zur perfekten Erholung: 2 freie Samstage im Monat nach Möglichkeit und 30 Tage Urlaub
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Eine tariforientierte Bezahlung
- Flexible Arbeitszeiten
- Sicherer Job in einem sehr erfolgreichen Unternehmen
- Viele Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
- Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen
- Regelmäßige Teamevents
*Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle – Hauptsache, du passt zu uns! Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Aber NEW YORKER ist offen für alle Menschen, die zu unserem Unternehmenserfolg beitragen möchten.
STELLVERTRETENDER STOREMANAGER* / FILIALLEITER* (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Ettlinger Tor - ECE Projektmanagement GmbH & Co. KG
NEW YORKER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur attraktive Verdienstmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur fördert. Mit umfangreichen Entwicklungsperspektiven, regelmäßigen Schulungen und Teamevents sorgt das Unternehmen dafür, dass jeder Mitarbeiter die Chance hat, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Zudem genießen die Mitarbeiter in der Filiale eine angenehme Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit, an zwei Samstagen im Monat frei zu haben.
Kontaktdaten:
Ettlinger Tor - ECE Projektmanagement GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so STELLVERTRETENDER STOREMANAGER* / FILIALLEITER* (m/w/d) gesucht erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretender Storemanager* interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei NEW YORKER arbeiten, nach Insider-Infos. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Textileinzelhandel und über die Unternehmenswerte von NEW YORKER. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Mode und Kundenservice in den Vordergrund zu stellen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um STELLVERTRETENDER STOREMANAGER* / FILIALLEITER* (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft arbeiten.
Betone deine Führungserfahrung:Da du als stellvertretender Storemanager* tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen im Führen von Teams hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast!
Kundenorientierung ist der Schlüssel:Stell sicher, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie wichtig dir die Kunden sind. Teile Beispiele, wie du Kunden begeistert und den Verkauf gefördert hast. Das ist für uns ein großes Plus!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ettlinger Tor - ECE Projektmanagement GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von NEW YORKER. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das hilft dir, authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und dein Verkaufstalent überzeugend darzustellen.
✨Stelle Fragen zur Filialentwicklung
Zeige dein Interesse an der betriebswirtschaftlichen Entwicklung der Filiale, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen und Zielen der Filiale, um zu zeigen, dass du bereit bist, aktiv zur Lösung beizutragen.
✨Sei du selbst und zeige Begeisterung
Deine authentische Persönlichkeit ist entscheidend. Sei offen und ehrlich, und lass deine Begeisterung für Mode und Kundenservice durchscheinen. Das wird nicht nur die Interviewer beeindrucken, sondern auch zeigen, dass du wirklich für die Position brennst.
