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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere dein Team im Einzelhandel und berate Kunden zu unseren Produkten.
- Arbeitgeber: RStores GmbH, Franchise-Partner von G-STAR mit 33 Stores in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, multikulturelles Team und kostenfreie Mitarbeitergetränke.
- Warum dieser Job: Werde Markenbotschafter und trage maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, Führungsstärke und betriebswirtschaftliches Know-how.
- Andere Informationen: Positive Arbeitsatmosphäre mit Platz für Spaß, Inspiration und Innovation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wer sind wir? Wir die RStores GmbH, gegründet 2007, sind Franchise-Partner von G-STAR mit aktuell 33 Stores in ganz Deutschland.
Das verbindet uns: Du hast bereits Erfahrung im stationären Einzelhandel und im Führen, Koordinieren und Coachen Deines Teams? Deine Leidenschaft für Denim und Verkauf ist ebenso groß wie unsere? Du kannst Dich gut in verschiedene Prozesse eines Stores involvieren?
Wir suchen jemanden, der mit Begeisterung auf der Verkaufsfläche steht und Kunden zu unseren Produkten berät, sowie sämtliche Prozesse im Store führt und mitgestaltet. Stell Dir vor: Als unser neuer Markenbotschafter besetzt Du eine Stelle, die maßgeblichen Anteil am Erfolg unseres Unternehmens hat.
Kompetenzen:
- Wissen über Marke & Produkte
- Arbeiten mit KPI’s und Kennzahlen
- Verantwortungsbewusstsein
- Kassieren
- Du möchtest jedem Kunden ein positives Verkaufserlebnis bescheren.
- Du hast ein betriebswirtschaftliches Knowhow.
- Du kannst mit Hilfe von Kennzahlen in Zusammenarbeit mit dem Team Umsatzziele erreichen.
- Du besitzt starke Führungs-, Sozial- und Kommunikationsfähigkeiten.
Füge längerfristige Berufserfahrungen in diesem Bereich hinzu und Du hast unsere volle Aufmerksamkeit!
Was wir Dir bieten:
Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt, bringt das Arbeiten bei der RStores GmbH viele aufregende Möglichkeiten mit sich: Ein multikulturelles Team, eine positive Arbeitsatmosphäre, die Platz für Spaß, Inspiration und Innovation bietet sowie kostenfreie Mitarbeitergetränke und Rabatt für Bekleidung erwarten Dich bei uns.
Nächste Schritte:
Wir werden deine Bewerbung sorgfältig lesen und prüfen. Wenn Deine Bewerbung uns überzeugt, melden wir uns, um ein Job Interview für ein persönliches Kennenlernen zu vereinbaren. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Store Manager/Assistant Store Manager (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Ettlinger Tor - ECE Projektmanagement GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Ettlinger Tor - ECE Projektmanagement GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager/Assistant Store Manager (m/w/d) gesucht
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche einen der RStores und sprich direkt mit dem Team. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke und die Produkte. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei RStores arbeitet oder dort gearbeitet hat. Frag nach Insider-Tipps und Empfehlungen, das kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Marke G-STAR und deren Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungsfähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du motiviert bist und den ersten Schritt in Richtung deiner neuen Karriere bei RStores machen möchtest. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager/Assistant Store Manager (m/w/d) gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Einzelhandel sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Marke brennst!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie du dein Team geführt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unsere Werte verkörpern kannst.
KPI’s im Blick: Wenn du mit Kennzahlen gearbeitet hast, dann erwähne das unbedingt! Zeig uns, wie du mit deinem Team Umsatzziele erreicht hast und welche Strategien du dafür eingesetzt hast. Das ist für uns super wichtig!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ettlinger Tor - ECE Projektmanagement GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Kenntnis der Marke und Produkte
Mach dich mit der Marke G-STAR und ihren Produkten vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch deren USP (Unique Selling Proposition) verstehst. Das wird dir helfen, authentisch über die Produkte zu sprechen und deine Leidenschaft für Denim zu zeigen.
✨Führungsstil und Teamarbeit
Bereite Beispiele vor, die deinen Führungsstil und deine Fähigkeit zur Teamkoordination verdeutlichen. Denk an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast. Das zeigt, dass du die nötigen sozialen und kommunikativen Fähigkeiten besitzt, um als Store Manager erfolgreich zu sein.
✨Zahlenverständnis und KPI’s
Sei bereit, über Kennzahlen und KPIs zu sprechen, die für den Einzelhandel wichtig sind. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Zahlen gearbeitet hast, um Umsatzziele zu erreichen. Das zeigt, dass du betriebswirtschaftliches Know-how hast und die wirtschaftlichen Aspekte des Geschäfts verstehst.
✨Positives Verkaufserlebnis schaffen
Denke darüber nach, wie du ein positives Verkaufserlebnis für Kunden schaffen kannst. Bereite einige Ideen vor, wie du Kunden beraten und ihre Bedürfnisse erkennen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur auf den Umsatz fokussiert bist, sondern auch auf die Kundenzufriedenheit.