Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale, motiviere dein Team und sorge für den Verkaufserfolg.
- Unternehmen: NEW YORKER – ein dynamisches Unternehmen im Textileinzelhandel.
- Vorteile: Attraktive Verdienstmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Entwicklungsperspektiven und regelmäßige Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und inspiriere Kunden mit neuesten Trends.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du übernimmst die Verantwortung für eine Filiale – mit allem, was dazu gehört.
Dein Team leitest du – moderne Führungsarbeit ist für dich kein Fremdwort, deine Mitarbeiter* motivierst du durch attraktive Ziele, für die Entwicklung sorgst du durch Coaching und Schulungen.
Deine Mitarbeiter* werden von dir rekrutiert und optimal eingearbeitet.
Für den Erfolg deiner Filiale behältst du die betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick und leitest passende Maßnahmen ab.
In deiner Filiale werden stets die neuesten Trends gezeigt – damit inspirierst du unsere Kunden* und förderst den Verkauf.
Im BackOffice erledigst du alle administrativen Aufgaben.
Du bist Kaufmann* – deine Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen.
Du besitzt Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel.
Durch deine authentische Führungspersönlichkeit führst du dein Team engagiert und charismatisch.
Menschen begeistern und für neue Ziele motivieren sind für dich selbstverständlich.
Durch dein Verkaufstalent stellst du unsere Kunden* in den Mittelpunkt; dein Modebewusstsein steckt auch andere an.
Planung und Organisation gehören zu deinen Stärken.
Anpacken ist für dich kein Fremdwort; du bist kommunikativ und ein echter Teamplayer.
Benefits:
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten, u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Regelmäßige NEW YORKER-Gutscheine
- Wertschätzung durch unsere Jubiläumsregelung
- Eine Umsatzbeteiligung gemessen am Erfolg der Filiale
- Corporate Benefits
- Zur perfekten Erholung: 2 freie Samstage im Monat nach Möglichkeit und 30 Tage Urlaub
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Eine tariforientierte Bezahlung
- Flexible Arbeitszeiten
- Sicherer Job in einem sehr erfolgreichen Unternehmen
Entwicklung:
- Viele Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
- Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen
- Regelmäßige Teamevents
STOREMANAGER* / FILIALLEITER* (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Ettlinger Tor - ECE Projektmanagement GmbH & Co. KG
Engbers ist ein gesundes, expandierendes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern die Freiheit und Verantwortung gibt, eigenständig zu handeln. Mit einem motivierten Team und zahlreichen Benefits wie Mitarbeiterrabatten, betrieblicher Altersvorsorge und vielfältigen Karrierechancen bieten wir einen attraktiven Arbeitsplatz, der durch eine positive Arbeitskultur und regelmäßige Mitarbeiterevents geprägt ist.
Kontaktdaten:
Ettlinger Tor - ECE Projektmanagement GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so STOREMANAGER* / FILIALLEITER* (m/w/d) gesucht erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Filiale im Auge hast, schau dir die aktuellen Trends und Herausforderungen an. Zeig in Gesprächen, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden und Mitarbeiter.
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften im Einzelhandel zu vernetzen. Vielleicht gibt es sogar die Möglichkeit, einen Mentor zu finden, der dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Führungsstile und Erfolge parat hast. Zeig, wie du dein Team motivierst und welche Maßnahmen du ergreifst, um die Verkaufszahlen zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um STOREMANAGER* / FILIALLEITER* (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft arbeiten.
Betone deine Führungserfahrung:Da du als Storemanager* Verantwortung übernimmst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast!
Verkaufstalent zeigen:Du solltest uns zeigen, dass du ein Verkaufstalent bist! Teile Beispiele, wie du Kunden begeistert und den Umsatz gesteigert hast. Das macht einen großen Unterschied in deiner Bewerbung.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ettlinger Tor - ECE Projektmanagement GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu fördern. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und Verkaufstalente überzeugend darzustellen.
✨Stelle Fragen zur Filiale und den Zielen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen zu den aktuellen Herausforderungen der Filiale und den Zielen stellst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Verkaufsstrategien
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Kundenbindung und Verkaufsförderung zu erläutern. Teile innovative Ideen, wie du Trends umsetzen und das Verkaufsteam inspirieren würdest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
