Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale, motiviere dein Team und sorge für den Verkaufserfolg.
- Unternehmen: NEW YORKER – ein erfolgreiches Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Verdienstmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsperspektiven und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und inspiriere Kunden mit neuesten Trends.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Aufgaben & Qualifikationen
Du übernimmst die Verantwortung für eine Filiale – mit allem, was dazu gehört. Dein Team leitest du – moderne Führungsarbeit ist für dich kein Fremdwort, deine Mitarbeiter* motivierst du durch attraktive Ziele, für die Entwicklung sorgst du durch Coaching und Schulungen. Deine Mitarbeiter* werden von dir rekrutiert und optimal eingearbeitet. Für den Erfolg deiner Filiale behältst du die betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick und leitest passende Maßnahmen ab. In deiner Filiale werden stets die neuesten Trends gezeigt – damit inspirierst du unsere Kunden* und förderst den Verkauf. Im BackOffice erledigst du alle administrativen Aufgaben.
Du bist Kaufmann* – deine Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen. Du besitzt Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel. Durch deine authentische Führungspersönlichkeit führst du dein Team engagiert und charismatisch. Menschen begeistern und für neue Ziele motivieren sind für dich selbstverständlich. Durch dein Verkaufstalent stellst du unsere Kunden* in den Mittelpunkt; dein Modebewusstsein steckt auch andere an. Planung und Organisation gehören zu deinen Stärken. Anpacken ist für dich kein Fremdwort; du bist kommunikativ und ein echter Teamplayer.
Benefits:
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten, u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Regelmäßige NEW YORKER-Gutscheine
- Wertschätzung durch unsere Jubiläumsregelung
- Eine Umsatzbeteiligung gemessen am Erfolg der Filiale
- Corporate Benefits
- Zur perfekten Erholung: 2 freie Samstage im Monat nach Möglichkeit und 30 Tage Urlaub
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Eine tariforientierte Bezahlung
- Flexible Arbeitszeiten
- Sicherer Job in einem sehr erfolgreichen Unternehmen
Entwicklung:
- Viele Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
- Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen
- Regelmäßige Teamevents
*Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle – Hauptsache, du passt zu uns! Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Aber NEW YORKER ist offen für alle Menschen, die zu unserem Unternehmenserfolg beitragen möchten.
STOREMANAGER* / FILIALLEITER* (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Ettlinger Tor - ECE Projektmanagement GmbH & Co. KG
NEW YORKER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Filialleitern nicht nur attraktive Verdienstmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. Mit regelmäßigen Schulungen, Teamevents und einer wertschätzenden Unternehmenskultur schaffen wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Erfolge im Mittelpunkt stehen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einer Umsatzbeteiligung und umfangreichen Sozialleistungen, die den Arbeitsplatz in unserer Filiale besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
Ettlinger Tor - ECE Projektmanagement GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so STOREMANAGER* / FILIALLEITER* (m/w/d) gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Storemanager* interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei NEW YORKER arbeitet – frag nach Insider-Tipps oder einer Empfehlung!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über die Unternehmenswerte von NEW YORKER. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Mode und Teamführung in den Vordergrund zu stellen – das wird geschätzt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um STOREMANAGER* / FILIALLEITER* (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft arbeiten.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du als STOREMANAGER* oder FILIALLEITER* Verantwortung übernimmst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar darstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Teammanagement und wie du deine Mitarbeiter motivierst.
Verkaufstalent zeigen:Du solltest uns auch zeigen, dass du ein Verkaufstalent bist! Teile Beispiele, wie du Kunden begeistert hast und welche Strategien du genutzt hast, um den Verkauf zu fördern. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ettlinger Tor - ECE Projektmanagement GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu fördern. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deine Aussagen glaubwürdiger.
✨Stelle Fragen zur Filiale und zum Team
Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur Filiale, den aktuellen Herausforderungen und dem Team stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung des Unternehmens.
✨Präsentiere deine Verkaufsstrategien
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Verkaufsförderung und Kundenbindung zu erläutern. Überlege dir, wie du Trends in der Modebranche nutzen würdest, um das Verkaufsteam zu inspirieren und die Kunden zu begeistern.
