Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle eine Einrichtung im Gesundheitswesen mit Herz und Engagement.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen, das Wert auf Menschlichkeit und Fachkompetenz legt.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Familiäres Arbeitsklima mit großen Gestaltungsspielräumen und langfristiger Perspektive.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflege und bringe Freude in den Berufsalltag.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen und Führungserfahrung in der Altenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Jahr 2023 gegründet, ist es unser Ziel, den Mitarbeitenden mit hoher Fachkompetenz und menschlicher Wärme wieder Freude in ihren Berufsalltag zu bringen und den Menschen in ihrer Pflegebedürftigkeit die bestmögliche Unterstützung zu geben. Als kleines Familienunternehmen verfolgen wir gemeinsam das Ziel, Sinn in dem zu finden, was wir tun, und zu verstehen, warum wir es tun.
Die hohe Motivation und das Herzblut unserer Mitarbeitenden sind die Säulen unseres Erfolgs. Als Arbeitgeber wissen wir diesen Einsatz zu schätzen und möchten die Menschen, die in unseren Unternehmen arbeiten, aktiv unterstützen. Es erwarten Dich zahlreiche Angebote rund um die eigene Gesundheit, Altersvorsorge, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und berufliche Weiterbildung.
Deine Vorteile- Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden, familiengeführten Unternehmen
- Attraktives Gehaltspaket inklusive leistungsbezogenem Prämiensystem mit realistischen Zielvorgaben
- 30 Tage Urlaub
- Krisensicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
- Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen und echter Wertschätzung
- Große Gestaltungsspielräume für Ihre eigenen Ideen und konzeptionellen Vorstellungen
- Entlastung durch bewährte Standards und strukturierte Prozesse
- Unterstützung durch Fachbereiche der Hauptverwaltung
- Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften und Mitarbeit an zentralen Projekten der Altenpflege
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, abgestimmt auf Ihre Rolle und Ziele
- Work-Life-Balance – wir berücksichtigen unterschiedliche Lebensphasen auch auf Leitungsebene
- Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Trägergremien
- Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung und ihrer Leistungsbereiche
- Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit, inklusive vorbereitender Tätigkeiten für Pflegesatzverhandlungen
- Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Wachstumsstrategie
- Aktive Zusammenarbeit mit Leistungsträgern, Behörden und Kooperationspartnern sowie gezielte Netzwerkarbeit vor Ort
- Belegungssicherung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Führung, Förderung und Motivation Ihrer Mitarbeitenden – Aufbau eines stabilen, engagierten Teams
- Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben
- Gewährleistung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität sowie einer konsequent bewohnerorientierten Versorgung
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Gesundheits- oder Sozialwesen (z. B. Pflege, Sozialpädagogik, Gesundheitsmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Anerkennung als Einrichtungsleitung gemäß gesetzlicher Vorgaben
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Altenpflege oder Seniorenarbeit
- Erfahrung in strategischer Weiterentwicklung und Steuerung von Wachstumsprozessen
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere im Personal- und Finanzmanagement
- Ausgeprägte Führungskompetenz, verbunden mit einem empathischen und wertschätzenden Führungsstil
- Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
- Starke Identifikation mit einer familiären, wertschätzenden Betreuungskultur
Du möchtest eine Einrichtung nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf den Austausch mit Dir – diskret, wertschätzend und unkompliziert. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft von etvoila care zu gestalten.
Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) - Bremen Arbeitgeber: etvoila care Holding GmbH
Bei etvoila care erwartet dich ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Wertschätzung großgeschrieben werden. Wir bieten dir nicht nur eine faire Bezahlung und einen unbefristeten Vertrag, sondern auch individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen und Coaching. In Detmold kannst du in einem modernen Pflegeumfeld arbeiten, das auf digitale Dokumentation und klare Kommunikation setzt, während du den Menschen ein Gefühl von Zuhause gibst.
Kontaktdaten:
etvoila care Holding GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) - Bremen erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten in der Altenpflege zu vernetzen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Einrichtung im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder ein Anruf kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, welche Fragen dir gestellt werden könnten. Überlege dir auch, was du über die Einrichtung wissen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Ein einfacher Klick und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) - Bremen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Altenpflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Werte und Ziele an. Erzähl uns, warum du Teil unseres familiären Teams werden möchtest und was du einbringen kannst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So können wir sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen und du schnell Feedback bekommst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei etvoila care Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die familiäre und wertschätzende Betreuungskultur verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der strategischen Weiterentwicklung und Teamführung demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Ziele der Einrichtung zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen oder den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Sei authentisch und empathisch
In der Altenpflege ist Empathie entscheidend. Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen. Lass deine soziale Kompetenz durchscheinen, indem du auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und Bewohner eingehst und deine Motivation zur Verbesserung ihrer Lebensqualität deutlich machst.
