Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Küchenteam und kreiere abwechslungsreiche, leckere Menüs für unsere Bewohner*innen.
- Unternehmen: Junges, familiengeführtes Unternehmen mit familiärem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub und verlässliche Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das kulinarische Erlebnis unserer Bewohner*innen und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Koch-Ausbildung und Erfahrung in der Küchenleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Küchenleitung (m/w/d) - Hooksiel
Willkommen im Wohnstift Hooksiel!
Wir sind ein junges, familiengeführtes Unternehmen (gegründet 2023) und sorgen dafür, dass sich unsere Bewohner*innen jeden Tag gut aufgehoben fühlen.
Gutes Essen ist für uns weit mehr als reine Versorgung.
Es bedeutet Genuss, vertraute Geschmackserlebnisse und ein Stück Zuhause.
Als Küchenleitung übernimmst du die Verantwortung dafür, dass unsere Bewohner*innen täglich hochwertige, ausgewogene und abwechslungsreiche Mahlzeiten erhalten.
Deine Vorteile
- Unbefristeter Vertrag
- Sicherheit ohne „Schluss-mach-Gespräch“ nach der Probezeit.
- Faire Bezahlung
- nach TVöD, inklusive Sonderleistungen.
- 30 Tage Urlaub
- und am Geburtstag frei .
- Verlässliche Arbeitszeiten
- für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Familiäres Arbeitsumfeld
- wertschätzend, herzlich und auf Augenhöhe.
- Strukturierte Einarbeitung
- damit du dich von Anfang an wohlfühlst.
Moderne Arbeitsmittel und klare Hygienestandards.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
Deine Aufgaben
- Fachliche und organisatorische
Leitung unseres Küchenteams .
- Planung und Gestaltung abwechslungsreicher
Speisepläne , unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse und Wünsche unserer Bewohner*innen.
- Organisation und Koordination der täglichen Küchenabläufe.
- Verantwortung für
Wareneinkauf, Warenannahme, Lagerung und Bestandskontrolle .
- Überwachung der Kosten und ein verantwortungsvoller Umgang mit dem Küchenbudget. Sicherstellung der Einhaltung von
Hygiene-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards , insbesondere HACCP.
- Anleitung, Einarbeitung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Küchenbereich.
- Organisation und Mitgestaltung von
Feierlichkeiten, Veranstaltungen und besonderen Anlässen .
- Enge Zusammenarbeit mit Hauswirtschaft, Pflege und Einrichtungsleitung.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Küchen- und Verpflegungskonzepte.
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als
Koch/Köchin oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise Erfahrung in einer leitenden Position bzw. in der Führung eines Küchenteams.
- Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung, Seniorenverpflegung oder vergleichbaren Bereichen von Vorteil.
- Fundierte Kenntnisse der
Lebensmittelhygiene und HACCP-Vorgaben .
- Organisationstalent und wirtschaftliches Denken.
- Kreativität und Freude daran, abwechslungsreiche Mahlzeiten zu gestalten.
- Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und ein wertschätzender Umgang mit deinem Team.
- Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Freude daran, auf die individuellen Wünsche und Bedürfnisse unserer Bewohner*innen einzugehen.
- #J-18808-Ljbffr
Küchenleitung (m/w/d) - Hooksiel Arbeitgeber: etvoila care Holding GmbH
Bei etvoila care erwartet dich ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Wertschätzung großgeschrieben werden. Wir bieten dir nicht nur eine faire Bezahlung und einen unbefristeten Vertrag, sondern auch individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen und Coaching. In Detmold kannst du in einem modernen Pflegeumfeld arbeiten, das auf digitale Dokumentation und klare Kommunikation setzt, während du den Menschen ein Gefühl von Zuhause gibst.
Kontaktdaten:
etvoila care Holding GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Küchenleitung (m/w/d) - Hooksiel erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei etvoila care Holding GmbH interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Küchenleitung (m/w/d) - Hooksiel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge etvoila care Holding GmbH damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei etvoila care Holding GmbH gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von etvoila care Holding GmbH genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von etvoila care Holding GmbH!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei etvoila care Holding GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von etvoila care Holding GmbH zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit etvoila care Holding GmbH ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
