Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Pflege und entwickle unsere Einrichtung weiter.
- Unternehmen: Junges, familiengeführtes Unternehmen mit einer großen Mission.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und ein krisensicherer Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Große Gestaltungsspielräume und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Pflege menschlich macht und echte Wertschätzung lebt.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen und Führungserfahrung in der Altenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Willkommen bei etvoila care! Wir sind ein junges Familienunternehmen (gegründet 2023) mit einer großen Mission: Pflege wieder menschlich machen – mit Fachkompetenz, Wärme und echtem Teamgeist. Bei uns zählt nicht nur, was du tust, sondern warum du es tust.
Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden, familiengeführten Unternehmen.
- Attraktives Gehaltspaket inklusive leistungsbezogenem Prämiensystem mit realistischen Zielvorgaben.
- 30 Tage Urlaub – sowie am Geburtstag frei.
- Krisensicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
- Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen und echter Wertschätzung.
- Große Gestaltungsspielräume für Deine eigenen Ideen und konzeptionellen Vorstellungen.
- Entlastung durch bewährte Standards und strukturierte Prozesse.
- Unterstützung durch Fachbereiche der Hauptverwaltung (z.B. Controlling, QM, Personal).
- Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften und Mitarbeit an zentralen Projekten.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Work-Life-Balance – wir berücksichtigen unterschiedliche Lebensphasen auch auf Leitungsebene.
- Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Trägergremien.
- Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung und ihrer Leistungsbereiche.
- Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit, inklusive Vorbereitung von Pflegesatzverhandlungen.
- Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Wachstumsstrategie.
- Zusammenarbeit mit Leistungsträgern, Behörden und Kooperationspartnern sowie aktives Netzwerken.
- Belegungssicherung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.
- Führung, Motivation und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
- Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
- Gewährleistung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität.
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Gesundheits- oder Sozialwesen (z. B. Pflege, Sozialpädagogik, Gesundheitsmanagement) oder vergleichbar.
Anerkennung als Einrichtungsleitung gemäß gesetzlicher Vorgaben.
Mehrjährige Führungserfahrung in der Altenpflege oder Seniorenarbeit.
Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung von Einrichtungen.
Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Personal- und Finanzmanagement).
Ausgeprägte Führungskompetenz und wertschätzender Führungsstil.
Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick.
Identifikation mit einer familiären, wertschätzenden Betreuungskultur.
Du möchtest eine Einrichtung nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf den Austausch mit Dir – diskret, wertschätzend und unkompliziert.
Wir freuen uns, Dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Pflege gestalten, auf die wir stolz sein können.
Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) - Bremen Arbeitgeber: etvoila care Holding
etvoila care ist ein junges, familiengeführtes Unternehmen, das sich der menschlichen Pflege verschrieben hat. Mit einem familiären Arbeitsklima, flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten und einer starken Unterstützung durch die Hauptverwaltung bieten wir nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz, sondern auch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei uns hast du die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Einrichtung mitzuwirken und in einem wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, das deine Ideen fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) - Bremen erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie etvoila care Holding ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie etvoila care Holding.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei etvoila care Holding zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) - Bremen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei etvoila care Holding zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei etvoila care Holding relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft etvoila care Holding, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei etvoila care Holding vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
