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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Pflegeeinrichtung und entwickle sie strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Junges Familienunternehmen mit einer Mission: Pflege menschlich machen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Krisensicherheit.
- Andere Informationen: Familiäres Arbeitsklima mit großen Gestaltungsspielräumen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seit dem 01.03.2026 führen wir die Einrichtung unter neuer Leitung und gestalten sie mit frischen Ideen, Herz und Engagement neu. Willkommen bei etvoila care! Wir sind ein junges Familienunternehmen (gegründet 2023) mit einer großen Mission: Pflege wieder menschlich machen – mit Fachkompetenz, Wärme und echtem Teamgeist. Bei uns zählt nicht nur, was du tust, sondern warum du es tust. Gemeinsam möchten wir stolz auf unseren Beruf sein und den Menschen das Gefühl von Zuhause geben.
Für diesen neuen Abschnitt suchen wir motivierte und engagierte Mitarbeitende, die diesen Weg mit uns gemeinsam gestalten möchten.
- Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden, familiengeführten Unternehmen.
- Attraktives Gehaltspaket inklusive leistungsbezogenem Prämiensystem mit realistischen Zielvorgaben.
- 30 Tage Urlaub – sowie am Geburtstag frei.
- Krisensicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
- Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen und echter Wertschätzung.
- Große Gestaltungsspielräume für Deine eigenen Ideen und konzeptionellen Vorstellungen.
- Entlastung durch bewährte Standards und strukturierte Prozesse.
- Unterstützung durch Fachbereiche der Hauptverwaltung (z.B. Controlling, QM, Personal).
- Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften und Mitarbeit an zentralen Projekten.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Work-Life-Balance – wir berücksichtigen unterschiedliche Lebensphasen auch auf Leitungsebene.
- Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Trägergremien.
- Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung und ihrer Leistungsbereiche.
- Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit, inklusive Vorbereitung von Pflegesatzverhandlungen.
- Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Wachstumsstrategie.
- Zusammenarbeit mit Leistungsträgern, Behörden und Kooperationspartnern sowie aktives Netzwerken.
- Belegungssicherung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.
- Führung, Motivation und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
- Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
- Gewährleistung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität.
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Gesundheits- oder Sozialwesen (z. B. Pflege, Sozialpädagogik, Gesundheitsmanagement) oder vergleichbar. Anerkennung als Einrichtungsleitung gemäß gesetzlicher Vorgaben. Mehrjährige Führungserfahrung in der Altenpflege oder Seniorenarbeit. Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung von Einrichtungen. Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Personal- und Finanzmanagement). Ausgeprägte Führungskompetenz und wertschätzender Führungsstil. Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick. Identifikation mit einer familiären, wertschätzenden Betreuungskultur.
Du möchtest eine Einrichtung nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf den Austausch mit Dir – diskret, wertschätzend und unkompliziert. jobs@etvoilacare.de
Wir freuen uns, Dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Pflege gestalten, auf die wir stolz sein können.
Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) - Hövelhof Arbeitgeber: etvoila care Holding
Kontaktperson:
etvoila care Holding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) - Hövelhof
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und ihre Werte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt. Das macht einen großen Unterschied!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, warum dir die Arbeit im Gesundheits- und Sozialwesen am Herzen liegt. Wir wollen Menschen, die mit Herzblut dabei sind und die Pflege menschlich gestalten möchten. Das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) - Hövelhof
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Einrichtungsleitung brennst.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erkläre, warum du zu etvoila care passt und was du mit deinen Ideen zur Gestaltung der Einrichtung beitragen möchtest.
Zeig deine Erfahrung!: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Altenpflege oder Seniorenarbeit. Wir suchen jemanden mit Führungskompetenz und einem wertschätzenden Führungsstil – lass uns wissen, wie du das in der Vergangenheit umgesetzt hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei etvoila care Holding vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit der Mission von etvoila care vertraut, die Pflege menschlich zu gestalten. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen dazu passen und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Mission unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Ideen vor
Da das Unternehmen großen Wert auf frische Ideen legt, solltest du dir im Vorfeld Gedanken machen, wie du die Einrichtung strategisch weiterentwickeln würdest. Überlege dir innovative Ansätze, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast, und sei bereit, diese im Gespräch zu teilen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen in der Führung zu sprechen. Betone deinen wertschätzenden Führungsstil und wie du dein Team motivierst und entwickelst. Konkrete Beispiele aus deiner Karriere können hier sehr hilfreich sein.
✨Frage nach den Gestaltungsspielräumen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Möglichkeiten, die dir geboten werden, um deine eigenen Ideen einzubringen und die Einrichtung aktiv mitzugestalten. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.