Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Schmerzassessment durch und entwickle individuelle Schmerzmanagementpläne.
- Unternehmen: Junges Familienunternehmen mit einer Mission für menschliche Pflege.
- Vorteile: Faire Bezahlung, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Moderne Pflegearbeit mit digitaler Dokumentation und familiärem Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität von Bewohner*innen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, Erfahrung im Schmerzmanagement von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Willkommen bei etvoila care! Wir sind ein junges Familienunternehmen (gegründet 2023) mit einer großen Mission: Pflege wieder menschlich machen – mit Fachkompetenz, Wärme und echtem Teamgeist.
Als Pain Nurse trägst du entscheidend dazu bei, Schmerzen professionell zu erkennen, zu beurteilen und zu lindern, damit unsere Bewohner*innen Lebensqualität und Würde behalten.
Deine Hauptaufgaben:
- Fachgerechte Schmerzassessment bei Bewohner*innen durchführen und dokumentieren.
- Entwicklung und Umsetzung individueller Schmerzmanagementpläne.
- Beratung und Anleitung von Kolleg*innen zu schmerztherapeutischen Maßnahmen.
- Überwachung und Kontrolle von Medikation, Hilfsmitteln und Interventionen.
- Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Pflegefachkräften.
- Unterstützung und Aufklärung von Bewohner*innen und Angehörigen im Umgang mit Schmerzen.
- Aktive Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung im Schmerzmanagement.
Dein Qualifikationsprofil:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Krankenschwester, Krankenpfleger oder Altenpflegerin (m/w/d).
- Erfahrung oder Zusatzqualifikation im Bereich Schmerzmanagement / Pain Nurse von Vorteil, aber keine Voraussetzung – wir unterstützen die Weiterbildung!
- Egal ob Berufseinsteiger*in oder erfahren – du bringst Herz, Engagement und Teamgeist mit.
- Du hast Freude an modernen Pflegekonzepten und digitaler Dokumentation.
- Du gehst verantwortungsbewusst, empathisch und lösungsorientiert mit Herausforderungen um.
Was wir dir bieten:
- Faire & transparente Bezahlung – nach Tariftreuegesetz plus attraktive Sonderleistungen (z. B. Jahressonderzahlung).
- Unbefristeter Vertrag – Sicherheit ohne „Schluss-mach-Gespräch“ nach der Probezeit.
- 30 Tage Urlaub – plus am Geburtstag frei, um deinen Tag zu genießen.
- Verlässliche Dienstplanung – wir planen realistisch und mit Rücksicht auf deine Wünsche.
- Familiäres Miteinander – Leitung, die zuhört, unterstützt und dich ernst nimmt.
- Individuelle Weiterentwicklung – wir fördern dich mit Fortbildungen, Coaching und Feedbackkultur.
Pain Nurse / Schmerzfachkraft (m/w/d) – oder Pflegefachkraft, die sich zur Pain Nurse weiterbil[...] Arbeitgeber: etvoilacare
Etvoila care ist ein junges Familienunternehmen, das sich der Mission verschrieben hat, Pflege menschlicher zu gestalten. Als Pain Nurse profitierst du von einem familiären Miteinander, fairer Bezahlung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, während du in einem unterstützenden Team arbeitest, das Wert auf deine persönliche und berufliche Entwicklung legt. Mit 30 Tagen Urlaub und einer verlässlichen Dienstplanung bieten wir dir die Flexibilität, die du für ein erfülltes Berufsleben benötigst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pain Nurse / Schmerzfachkraft (m/w/d) – oder Pflegefachkraft, die sich zur Pain Nurse weiterbil[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und informiere dich über etvoila care!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Erfahrungen und wie du in der Vergangenheit mit Schmerzmanagement umgegangen bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich Interesse an unserer Mission hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pain Nurse / Schmerzfachkraft (m/w/d) – oder Pflegefachkraft, die sich zur Pain Nurse weiterbil[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung im Schmerzmanagement hast, dann lass es uns wissen! Auch wenn du noch keine hast, erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf diese Rolle vorbereiten.
Mach es konkret:Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist oder wie du Teamgeist gelebt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei etvoilacare vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und die Mission von etvoila care. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von menschlicher Pflege verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Lebensqualität der Bewohner*innen zu verbessern.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es um Schmerzmanagement geht, solltest du dich mit gängigen Methoden und Ansätzen vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um die bestmögliche Versorgung für die Bewohner*innen sicherzustellen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position zeigen. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten im Schmerzmanagement oder wie das Team die Qualität im Schmerzmanagement kontinuierlich verbessert.
