Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Markteintrittsstrategien und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Familiengeführter Mittelständler mit internationaler Präsenz und innovativen Produkten.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und Zugang zur Geschäftsführung.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit Home-Office-Möglichkeiten in Süddeutschland.
- Warum dieser Job: Gestalte den Aufbau eines neuen Geschäftsfeldes in spannenden Industrien aktiv mit.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung im B2B-Vertrieb von technischen Produkten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Klient ist ein familiengeführter Mittelständler mit 20 Vertriebsniederlassungen weltweit und einem jährlichen Umsatzvolumen von rund 800 Mio.
EUR.
Das Unternehmen ist auf den Vertrieb von kundenspezifisch entwickelten, mechanischen, mechatronischen und elektronischen Baugruppen und Systemen spezialisiert und zählt seit vielen Jahren zu den etablierten Partnern führender Automobilhersteller und Tier1-Zulieferer.
Im Zuge einer klar definierten Wachstumsstrategie soll nun gezielt über die Automobilbranche hinaus diversifiziert werden – in innovative Industriesegmente wie bspw.
Robotik
& Sonderanlagenbau, Aerospace & Marine, Medizingerätebau sowie Hightech-Consumer-Produktherstellung.
Für den Auf- und Ausbau dieses neuen Geschäftsfeldes suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit als: Business Development & Sales Manager (m/w/d) – Diversifikation Industrial
Zielbranchen: Robotik, Anlagenbau, Aerospace, High-Tech Konsumgerätebau Arbeitsmodell/Standort: Hybrid mit Home-Office (bevorzugt in Süddeutschland) oder Präsenz in einer der Niederlassungen unseres Kunden im Metropolraum Stuttgart oder München Ihre Aufgaben Entwicklung von Markteintritts- und Wachstumsstrategien für eine oder mehrere der obengenannten Non-Automotive-Branchen inklusive Analyse von Zielmärkten, Erarbeitung von Chancen- und Risikobewertungen sowie Ableitung geeigneter Marktzugangsstrategien.
Priorisierung der Erkenntnisse sowie Definition einer Roadmap für die zu adressierenden Branchen in enger Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung.
Identifikation und Ansprache potenzieller Neukunden, Aufbau langfristiger Partnerschaften, Eigenständige Führung von Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss.
Betreuung von Pilotprojekten in enger Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktmanagement und Management-Teams.
Kontinuierliche Weiterentwicklung des Netzwerks, Teilnahme an Fachmessen, Branchenveranstaltungen und Kongressen.
Positionierung unseres Klienten als leistungsstarken und verlässlichen Partner in neuen Zielbranchen.
Aufbau eines nachhaltigen Markenbildes außerhalb der Automobilindustrie Steuerung des gesamten Business-Development sowie Sales-Prozesses – von der ersten Idee bis zum Vertragsabschluss.
Ihr Profil Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftlich-technisches Studium (z.
Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä.).
Mehrjährige Erfahrung in Business Development oder B2B-Vertrieb von kundenspezifischen, technischen Produkten oder Systemen – idealerweise in einer der obengenannten Zielbranchen.
Begeisterung für den Aufbau neuer Märkte und Freude am direkten Kundenkontakt.
Ausgeprägtes strategisches Denken, analytische Stärke und unternehmerischer Gestaltungswille.
Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und sicheres Auftreten auf Managementebene.
Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und gelegentlich international.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das erwartet Sie Die Chance, den Aufbau eines neuen Geschäftsfeldes maßgeblich zu gestalten.
Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und direkter Zugang zur Geschäftsführung.
Ein innovatives mit einer breiten Technologie- und Produktpalette.
Ein solides, wachstumsorientiertes Unternehmen mit internationaler Präsenz.
Business Development & Sales Manager – Industrial (m/w/d) Arbeitgeber: Etzel Consulting
Unser Klient ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung fördert das Unternehmen eine Kultur der Innovation und des unternehmerischen Denkens, während es gleichzeitig auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter Wert legt. Die hybride Arbeitsweise und die Präsenz in einer der attraktiven Niederlassungen im Metropolraum Stuttgart oder München bieten zudem eine ideale Work-Life-Balance.
