Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Abläufe im kaufmännischen Bereich und erstelle Berichte für Stakeholder.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung und Marktführer in der Branche.
- Vorteile: Langfristige Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Feiere Erfolge mit uns bei Firmenfeiern und Sportevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem innovativen und respektvollen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Baubranche sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3958 - 4500 € pro Monat.
Wir sind ein seit mehr als 30 Jahren bestehendes, österreichisches Familienunternehmen. Durch unsere ausgezeichnete Qualität sind wir Marktführer in unserer Branche. Mit unseren Leitsätzen "Innovation und Tradition" und "Die Zukunft ist unsere Gegenwart" ist unsere Unternehmensgruppe geprägt von innovativem Denken, Handeln und Wachstum. So werden auch unsere Mitarbeiter/innen eingeladen, sich aktiv einzubringen und somit am Unternehmenserfolg mitverantwortlich zu sein.
Wir erweitern unser Team - Du kommst idealerweise aus dem Controlling, Revision, Buchhaltung oder anderen kaufmännischen Bereichen, hast schon Praxiserfahrung (vorzugsweise BAUBRANCHE) gesammelt, löst Deine Aufgaben prozessorientiert und strukturiert? Dann ist diese Aufgabe das Richtige für Dich!
Deine Aufgaben:
- Schaffung, Optimierung und Steuerung von Abläufen und Prozessen v.a. im kaufmännischen Bereich
- Erarbeitung von Berichten an die Stakeholder
- Entwicklung operativer Kennzahlen zur Leistungskontrolle
- Allg. administrative Tätigkeiten
Dein Profil/Kompetenzen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, FH oder Studium)
- Mehrjährige Berufserfahrung im kfm. Bereich bzw. in der Baubranche erwünscht
- EDV-Affinität (MS-Office, Controlling-Tools bzw. Fibu-Software, etc.)
- Prozess- und Zielorientierung, Teamfähigkeit, Einsatz- und Leistungsbereitschaft
Wir haben viel zu bieten:
- Langfristiger Arbeitsplatz in einem bodenständigen österreichischen Familienunternehmen
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Weiterbildungsmöglichkeiten
- Modernst ausgestatteter Arbeitsplatz mit einem wertschätzenden und respektvollem Miteinander
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitmodell)
- Wir feiern gerne: Firmenfeiern, Betriebsausflüge, Sportevents, After-work-Drink, uvm.
- Div. Vergünstigungen, bei regionalen Partnern, gemeinsames Mittagessen in unserer ETZI-Genusswelt, Fitnessstudio usw.
Gehalt: KV-Monatsgehalt brutto ab EUR 3.958,00 (Vollzeit) - die tatsächliche Entlohnung (mit Bereitschaft zur Überzahlung) besprechen wir gerne mit Dir persönlich, abhängig von Deiner Qualifikation bzw. Berufserfahrung.
Bereit für eine neue Herausforderung - wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
ETZI-Group GmbH zH Frau Andrea Schnell Großendorf 120 4551 Ried im Traunkreis
Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)
Gehalt: ab 3.958 EUR monatlich
Positionsebene: Berufserfahrung
Arbeitsmodell: On-site
Dienstort: Ried im Traunkreis
Berufsfelder: Assistenz, Verwaltung, Finanzen, Bankwesen, Rechnungswesen, Controlling, Sachbearbeitung
Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position
Arbeitgeber: ETZI-Group GmbH
Mitarbeiter*innenanzahl: 101 - 500 Mitarbeiter*innen
Standorte: Ried im Traunkreis, Bad Hall, Rauchenwarth
Erforderliche Kenntnisse: Bauwirtschaft, Vertragsmanagement, Kalkulation, Baurecht, Zeitmanagement, Controlling, Buchhaltung
Erforderliche Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Benefits: Aus- und Weiterbildung, Barrierefreiheit, Firmenhandy, Firmennotebook, Fitnessangebote, Flexible Arbeitszeiten, Fun-Corner, Gesundheitsmaßnahmen, Gute Anbindung, Kantine, Parkplatz, Personalgeschenke, Personalvergünstigungen, Team-Events
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben, Lichtbild, Ausbildungsnachweise, Dienstzeugnisse etc.
Ansprechperson: Andrea Schnell Leitung HR 07588 20800
Baukaufmann/-frau (m/w/d) Arbeitgeber: Etzi-Group GmbH
Die ETZI-Group GmbH ist ein etabliertes, österreichisches Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur einen langfristigen Arbeitsplatz, sondern auch ein wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt eine Vielzahl von Teamevents und Vergünstigungen für ein angenehmes Miteinander und stärkt den Zusammenhalt im Team.
