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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kommerzielle Strategie und fördere das Wachstum in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen im nördlichen Kremstal mit internationaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, kreative Freiheit und ein Firmenwagen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der kommerziellen Führung, idealerweise in der Kunststoffindustrie.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich; interkulturelle Erfahrung von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 168000 € pro Jahr.
Ein Unternehmen im nördlichen Kremstal sucht: 1 Commercial Director (all genders)
Location: Sattledt, Kremsmünster, Wien
Travel activity: 50%
Employment Type: Permanent
Your challenge
- Entwickeln und Ausführen der kommerziellen Strategie der Geschäftseinheit, um die Übereinstimmung mit den Zielen der Division und der Gruppe sicherzustellen.
- Leiten der bereichsübergreifenden Teamzusammenarbeit zur Identifizierung und Priorisierung von Wachstumschancen mit bestehenden und neuen Kunden in wichtigen Marktsegmenten.
- Festlegen und Vorantreiben regionaler kommerzieller Strategien, um sicherzustellen, dass leistungsstarke Teams ehrgeizige Verkaufswachstumsziele erreichen.
- Überwachen der Entwicklung neuer Kundenanwendungen und technologischer Innovationen zur Erweiterung des Geschäfts.
- Verwalten des Kundenprojektportfolios, um technische Exzellenz und maximiertes Margenpotenzial sicherzustellen.
- Vorantreiben der Kundensegmentierung, Geschäftsanalyse und strategischen Marketing, um den Lebenszeitwert der Kunden zu erhöhen.
- Inspiriert, leitet und entwickelt leistungsstarke kommerzielle Projektteams und fördert eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
- Optimieren der Ressourcenzuteilung zur Maximierung von ROI und Rentabilität.
Your Profile
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten technischen Bereich.
- 10+ Jahre Erfahrung in der senioren kommerziellen Führung, vorzugsweise in der Kunststoffteile- und Komponentenfertigungsindustrie.
- Nachweisliche Erfolge in der Leitung internationaler Teams und der Förderung des Unternehmenswachstums.
- Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich).
- Starkes analytisches Denken mit der Fähigkeit, komplexe Beziehungen zu navigieren.
- Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Interkulturelle Erfahrung in einer Matrixumgebung mit einem vertrauenswürdigen, empathischen und gleichwertigen Führungsstil.
Our Offer
Wir bieten Ihnen eine spannende Gelegenheit, die Zukunft unseres Unternehmens in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu gestalten. Sie genießen eine hochwirksame Führungsrolle mit kreativer Freiheit, beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven sozialen Leistungen. Treten Sie uns bei und machen Sie einen Unterschied!
Das Bruttojahresgehalt für diese Position beginnt bei 120.000 EUR einschließlich variabler Bonuskomponenten und zusätzlichen monetären Vorteilen sowie einem Firmenwagen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
Contact details:
Im Rahmen eines Vorauswahlprozesses kontaktieren Sie bitte den öffentlichen Arbeitsdienst Kirchdorf (AMS) telefonisch: Iris Koblinger. Ich bin von Montag bis Freitag während unserer Öffnungszeiten unter der Telefonnummer 050 904 407 401 für Sie erreichbar.
Bei der Einreichung Ihrer Bewerbung geben Sie bitte die Referenznummer: 16817404 an.
Das Mindestentgelt für die Stelle als Commercial Director (all genders) beträgt 120.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
Kontaktperson:
EU HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Commercial Director (all genders)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Kunststoffindustrie zu knüpfen. Vernetze dich mit anderen Führungskräften und Experten, um Einblicke in die Branche zu gewinnen und potenzielle Empfehlungen zu erhalten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf die Kunststoffverarbeitung konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und Erfolge in internationalen Teams zu teilen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Wachstum gefördert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Interkulturelle Kompetenzen hervorheben
Betone in Gesprächen deine interkulturellen Erfahrungen und wie du in einem matrixartigen Umfeld erfolgreich gearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig für die Position des Commercial Directors, da du mit verschiedenen Kulturen und Teams arbeiten wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Commercial Director (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über das Unternehmen und seine Ziele. Achte darauf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur kommerziellen Strategie des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehr als 10-jährige Erfahrung in der kommerziellen Führung hervor, insbesondere in der Kunststoffindustrie. Zeige konkrete Erfolge auf, die du erzielt hast.
Sprache und Kommunikation: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen klar und professionell formuliert ist. Verwende präzise und überzeugende Sprache.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit ein, interkulturelle Teams zu leiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EU vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die kommerzielle Strategie des Unternehmens und wie sie sich in die Gesamtziele der Gruppe einfügt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge in der Führung internationaler Teams und der Umsetzung von Wachstumsstrategien belegen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu formulieren. Achte darauf, auch auf Fragen präzise und strukturiert zu antworten.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
Hebe deine interkulturelle Erfahrung hervor, insbesondere in einem Matrix-Umfeld. Diskutiere, wie du unterschiedliche Perspektiven in deinem Team integrierst und eine inklusive Kultur förderst, um die Teamleistung zu steigern.
