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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: Ein führender Textilproduzent mit über 200 Jahren Erfahrung und einem Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildung und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mode und arbeite in einem familienfreundlichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine betriebswirtschaftliche Ausbildung und Führungserfahrung im Sales.
- Andere Informationen: Zentraler Standort mit guter Anbindung und einem attraktiven Gehalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein weltweit erfolgreicher Textilproduzent für afrikanische Mode, Hemden und Blusen, Corporate Fashion sowie technische Gewebe. Mit über 200 Jahren Erfahrung und rund 1.600 engagierten Mitarbeitenden verbinden wir Tradition mit Innovation. Unsere wertvollste Ressource sind unsere Mitarbeitenden. Deshalb ist Work-Life-Balance bei uns nicht nur ein Wort, sondern eine Haltung. Wir bieten viele Zusatzleistungen, die den Arbeitsalltag und das Privatleben bereichern.
DAS ERWARTET SIE
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für den Vertrieb unserer Business Units Shirting und Technics.
- Sie planen und gestalten die Vertriebsstrategie in Absprache mit der Business-Unit-Leitung.
- Sie steuern, koordinieren, führen und fördern das Vertriebsteam.
- Sie legen besonderes Augenmerk auf unsere Key Accounts und sind Profi in der Neukundenakquise.
- Sie nützen professionelle Marktanalysen und digitale Tools zur Erweiterung des Vertriebsnetzes.
DAS ERWARTEN WIR
- Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Sales-Bereich.
- Sensibilität und Empathie im Umgang mit Kunden im B2B-Umfeld.
- Sehr gute Kommunikationskompetenzen und Anwendung moderner Vertriebstools.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Textiles Know-how von Vorteil.
DAS BIETEN WIR
- Ein spannendes Aufgabengebiet in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen.
- Getzner Akademie: Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Kleinkindbetreuung im Getzners Buntstiftle/Buntspechtle.
- Vielfältige, interessante Benefits.
- Zentraler Standort mit guter öffentlicher Verkehrsanbindung.
- Attraktives Gehalt über KV, abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal. Das Mindestentgelt für die Stelle beträgt 3.500,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeit, mit Bereitschaft zur Überzahlung. Standort: Bludenz-Bregenz Forest, Austria Organisation: Großunternehmen im Bereich Weben von Textilien.
Head of Sales (w/m/d) Arbeitgeber: EU
Kontaktperson:
EU HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Textil- und Modebranche zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von Unternehmen, die ähnliche Positionen haben oder hatten, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends im Textilmarkt und die Wettbewerbslandschaft. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Vertriebsstrategien zu entwickeln, die auf diese Trends reagieren.
✨Vertriebskompetenzen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb zu teilen. Zeige, wie du Teams geleitet und Key Accounts erfolgreich akquiriert hast, um deine Eignung für die Rolle als Head of Sales zu unterstreichen.
✨Sprich die Sprache der Kunden
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch aktiv trainieren. Übe, komplexe Informationen klar und überzeugend zu präsentieren, um das Vertrauen potenzieller Kunden zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, seine Geschichte und seine Produkte. Verstehe die Werte und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Head of Sales relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie über das Bewerberportal einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EU vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Textilproduzenten. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Work-Life-Balance und Mitarbeiterförderung verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Vertriebsteam geleitet oder Key Accounts betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über den Markt
Nutze professionelle Marktanalysen und digitale Tools, um deine Kenntnisse über den Textilmarkt und die Branche zu zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Informationen zur Erweiterung des Vertriebsnetzes nutzen würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da sehr gute Kommunikationskompetenzen gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen empathisch zu reagieren.
