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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst in verschiedenen Bereichen des Unternehmens arbeiten und wertvolle Erfahrungen sammeln.
- Arbeitgeber: Wir sind der weltweite Marktführer in der Systemgastronomie mit tollen Aufstiegschancen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und individuelle Förderung für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Wir suchen motivierte Talente, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und zu wachsen.
- Andere Informationen: Diese Position ist eine Festanstellung mit der Möglichkeit zur Übernahme.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Working languages: German
Job sector: Restaurants and mobile food service activities
Work schedule: Full-time
Contract type: Contract to hire
Occupation Number of posts: 1
Job description
Als weltweiter Marktführer im Bereich der Systemgastronomie bieten wir dir individuelle Förderung, flexible Arbeitszeiten und überdurchschnittlich gute Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Klingt gut? Dann lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir stellen ein: 1 Nachwuchsführungskraft (m/w/d) – Management Trainee >> Vollzeit <<
Starte mit uns durch und bewirb dich telefonisch bei Herrn Yalcin Öztürk 0664 3460199 oder gerne auch per Email: ODER bewirb dich online auf mcdonalds.at/karriere
Kontakt: McDonalds`s H-JM Ennstal GmbH Ennsling 1608967 Haus im Ennstal
Das Mindestentgelt für die Stelle als Nachwuchsführungskraft (m/w/d) – Management Trainee beträgt 2.160,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
#J-18808-Ljbffr
Nachwuchsführungskraft (m/w/d) - Management Trainee Arbeitgeber: EU
Kontaktperson:
EU HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachwuchsführungskraft (m/w/d) - Management Trainee
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Systemgastronomie. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Trainees und Führungskräften in der Branche. Ihre Einblicke können dir wertvolle Informationen geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu beantworten. In der Gastronomie ist es wichtig, schnell auf Veränderungen reagieren zu können, also bringe Beispiele, die deine Fähigkeit dazu unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachwuchsführungskraft (m/w/d) - Management Trainee
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als Nachwuchsführungskraft zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die Stelle als Management Trainee zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für diese Position qualifizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich als zukünftige Führungskraft auszeichnet. Zeige deine Begeisterung für die Systemgastronomie und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EU vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Führungsfähigkeiten demonstrieren. Erzähle von Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder ein Team geleitet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Stelle Fragen zur Entwicklung
Zeige dein Interesse an der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Stelle Fragen zu den Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, um zu zeigen, dass du langfristig denkst.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Sei du selbst und zeige Selbstvertrauen. Authentizität ist wichtig, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, während du deine Qualifikationen präsentierst.
