Regionalleiter (w/m/d) im Außendienst für das Geschäftsfeld GOURMET Busi..., Außendienst im Bun[...]
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unsere Betriebsrestaurants und entwickle einen regionalen Kundenstamm in Wien-Niederösterreich.
  • Arbeitgeber: GOURMET, ein führendes Unternehmen in der Gemeinschaftsverpflegung mit familiärer Atmosphäre.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, neutraler Firmen-PKW, und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie und begeistere unsere Kunden mit Top-Qualität.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Führungskompetenz sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Tolle Work-Life-Balance und faire Entlohnung gemäß Kollektivvertrag.

OverviewGOURMET stellt sich vor… wir sind führender Experte für Gemeinschaftsverpflegung sowie die klassische Gastronomie und kochen für Kindergärten, Schulen, Unternehmen und Senioreneinrichtungen, den Einzelhandel sowie bei Events und in TOP-Gastronomiebetrieben. Als österreichisches Traditionsunternehmen mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen bietet GOURMET gesunde, natürliche Produkte aus hochwertigen Zutaten. Qualität, Sicherheit, Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit und Familienfreundlichkeit haben einen besonderen Stellenwert. Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam unsere Kunden begeistern wollen – durch Top-Qualität und bestes Service. Unser Unternehmens-Leitsatz lautet: Wir machen Gutes besser. Responsibilities Als Regionalleiter:in managen Sie unsere Betriebsrestaurants im Verkaufsgebiet und sind für die Betreuung und Weiterentwicklung eines regionalen Kundenstamms im Gebiet Wien-Niederösterreich, die Sicherstellung hoher Servicequalität und die Führung von Mitarbeiter:innen zuständig. Bei uns arbeiten Sie an einer professionellen Betreuung und engen Abstimmung mit unseren Kund:innen (inkl. Kund:innenbindungsmaßnahmen). Sie führen die Betriebsrestaurants im zugewiesenen Gebiet. Sie wählen, motivieren und entwickeln Mitarbeiter:innen. Sie planen, budgetieren, kontrollieren Abrechnungen, führen Einkauf und Controlling und übernehmen somit eine kaufmännische Verantwortung. Sie unterstützen Vertriebsprojekte und Marketingaktivitäten. Sie arbeiten operativ bei Neukund:innenprojekten mit und stellen die Einhaltung aller Richtlinien und Vorgaben (Qualität, Hygiene, …). Qualifications Ihre betriebswirtschaftlichen Kenntnisse und eine hohe Zahlenaffinität. Ihre Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen. Ihre fundierte Berufserfahrung in der Gastronomie. Ihre IT-Kenntnisse, unter anderem in Excel. Ihre guten Deutschkenntnisse auf C1 Niveau. Reisebereitschaft im Verkaufsgebiet Wien-Niederösterreich. Benefits Eine tolle Work-Life-Balance in einer 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag mit flexiblen Arbeitszeiten in einem Gleitzeitrahmen. Neutraler Firmen-PKW auch zur Privatnutzung. Fundierte und umfangreiche Einschulung für einen erfolgreichen Start in einem familiären Team. Unkomplizierter Arbeitsalltag mit fairer Entlohnung gemäß dem Kollektivvertrag Gastronomie für Angestellte, Wien, ab monatlich mindestens EUR 3.500,- brutto auf Basis einer 40-Stunden-Woche. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur weiteren Überzahlung gegeben. Vielfältige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Vorteile sowie Sozial- und Zusatzleistungen (Rabatte in unseren Betrieben oder für GOURMET-Produkte, Mitarbeitenden-Events, Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten). Förderung von Chancengleichheit. Application Durch Ihren Bewerbungsprozess führt Sie Jasmin Lubich. Bei Fragen oder Anliegen nehmen Sie sehr gerne direkt Kontakt auf. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! How to apply Gewünschte Bewerbungsarten: über Internet Internetadresse: https://www.finest-jobs.com/Stellenanzeige/Regionalleiter-D-Im-Aussendienst-Fuer-Das-Geschaef-1106130?cp=BAStellenangebot-Details in der Jobsuche der BA aufrufen: 12811-1705694-S Contact Jasmin LubichEmail: jasmin.lubich@gourmet.at #J-18808-Ljbffr

Regionalleiter (w/m/d) im Außendienst für das Geschäftsfeld GOURMET Busi..., Außendienst im Bun[...] Arbeitgeber: EU

GOURMET ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance in einer 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten bietet. In einem familiären Team profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer fairen Entlohnung, die über dem Kollektivvertrag liegt, sowie von zahlreichen Sozialleistungen und Mitarbeiterevents. Als Regionalleiter:in haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung eines regionalen Kundenstamms beizutragen und Ihre Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
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Kontaktperson:

EU HR Team

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So bekommst du den Job: Regionalleiter (w/m/d) im Außendienst für das Geschäftsfeld GOURMET Busi..., Außendienst im Bun[...]

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse an der Branche und knüpfe Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position zu zeigen.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und unsere Werte, die dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Teile in Gesprächen Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast oder wie du Mitarbeiter motivierst. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Rolle hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter (w/m/d) im Außendienst für das Geschäftsfeld GOURMET Busi..., Außendienst im Bun[...]

Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Zahlenaffinität
Führungskompetenz
Erfahrung in der Gastronomie
IT-Kenntnisse (insbesondere Excel)
Deutschkenntnisse auf C1 Niveau
Reisebereitschaft
Kundenbetreuung
Mitarbeitermotivation und -entwicklung
Budgetierung und Controlling
Einhaltung von Richtlinien und Vorgaben
Vertriebs- und Marketingunterstützung
Servicequalitätssicherung
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EU vorbereitest

Informiere dich über GOURMET

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über GOURMET verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte und das Produktangebot an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Zahlenaffinität unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch direkt auf die Anforderungen der Stelle eingehen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Als Regionalleiter:in wirst du viel mit Mitarbeiter:innen arbeiten. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du Teams motiviert und entwickelt hast. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir Klarheit über den weiteren Verlauf.

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    Bewerbungsfrist: 2027-10-21

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