Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein sportliches Team und sorge für eine positive Kundenberatung.
- Arbeitgeber: Hervis ist ein dynamisches Unternehmen, das Sport und Mode vereint.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Essenszuschüsse, Mitarbeiter-Rabatte und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Handel und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktives Gehalt mit Überzahlungsmöglichkeiten basierend auf Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38038 - 53253 € pro Jahr.
Working languages: German
Job sector: Retail sale of sporting equipment in specialised stores
Work schedule: Full-time
Contract type: Contract to hire
Occupation: Shop supervisor
Number of posts: 1
Job description
Du bist sportbegeistert, verbringst deine Freizeit am liebsten aktiv, kannst dein Team begeistern und hast ein Auge für Mode und Funktionalität? WE LOVE WHAT WE DO – Wir setzen auf Menschen, die beruflich sowie privat mit viel Herzblut und Leidenschaft bei der Sache sind! 1 Store Manager (w/m/d) für unsere Filiale im EKZ Cyta in Völs – Vollzeit
WAS DICH AUSMACHT:
- Du bist sportlich und widmest dich mit Freude der Mitarbeiter_innenführung und Kund_innenberatung
- Eine positive Customer Journey hat für dich oberste Priorität, dabei verlierst du dein Team nie aus dem Blick und handelst stets als Vorbild
- Neues zu lernen motiviert dich und du gibst Wissen gerne aktiv weiter
- Als Organisationstalent fällt es dir leicht, Aufgaben vorausschauend zu priorisieren und zu delegieren
- Manchmal bist du selbst dein bester Kunde – du hast eine Schwäche für Sportartikel und probierst die neuesten Trends am liebsten gleich selbst aus
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung im Handel, hast bereits erste Führungsaufgaben übernommen und denkst wirtschaftlich
DEINE NEUE AUFGABE:
- Customer First: Du richtest deinen Arbeitsalltag immer an unseren Kund_innen aus und lebst dies deinem Team zu 100% vor. Durch kompetente und serviceorientierte Beratung werden Kund_innen zu euren Stammkund_innen
- Leadership: Du bist Expert_in, wenn es um die Motivation, Begeisterung und den Erfolg deines Teams geht. Die Führung und laufende (Weiter-)Entwicklung deiner Mitarbeitenden, sowie die Ausbildung unserer Lehrlinge ist für dich selbstverständlich
- Verantwortung: Du trägst die Gesamtverantwortung für deinen Hervis Store – von der Personaleinsatzplanung bis zum letzten Ski. Du hast die Kennzahlen im Blick, steuerst bewusst den Erfolg deines Stores und sorgst für hohe Kundenzufriedenheit
- Anpacken: Bei uns helfen alle mit – vom Store Manager bis zum Lehrling: aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft, Beratung und Verkauf
DEINE BENEFITS:
- Aus- und Weiterbildung
- E-Learning
- Essenszuschuss
- Mitarbeiter_innen-Rabatte
- Prämien
- Sport- & Firmenevents
- Versicherungen & Gesundheitsvorsorge
DEIN GEHALT:
Selbstverständlich bieten wir dir für diese Position ein attraktives Gehalt. Dieses beinhaltet die Möglichkeit zur Überzahlung, welche sich an deiner persönlichen Berufserfahrung und Qualifikation orientiert.
JETZT BEWERBEN: Hervis Völs EKZ Cyta Cytastraße 161 76 Völs
Das Mindestentgelt für die Stelle als Store Manager (w/m/d) beträgt 38.038,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
#J-18808-Ljbffr
Store Manager (w/m/d) Arbeitgeber: EU
Kontaktperson:
EU HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für Sport und Mode in deinem persönlichen Netzwerk. Sprich mit Freunden und Bekannten über die neuesten Trends und Produkte, um dein Interesse und Wissen zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 2
Nutze soziale Medien, um dich mit anderen Store Managern oder Führungskräften in der Sportbranche zu vernetzen. Teile interessante Inhalte und nimm an Diskussionen teil, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Besuche lokale Sportevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Entwicklungen in der Branche zu erfahren. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zu lernen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten und Erfolge im Kundenservice zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Philosophie von Hervis und wie sie sich auf die Kundenbetreuung und Teamführung auswirkt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Einzelhandel und in der Mitarbeiterführung hervorhebt. Betone deine sportliche Begeisterung und relevante Erfolge.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Sport und Mode sowie deine Führungsqualitäten darstellst. Zeige, wie du die Customer Journey verbessern kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EU vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Sport
Erzähle während des Interviews von deiner Begeisterung für Sport und wie du diese Leidenschaft in deinen Arbeitsalltag integrierst. Das zeigt, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch ein echtes Interesse daran hast.
✨Betone deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Zeige, wie du als Vorbild agierst und deine Mitarbeiter zur Höchstleistung anregst.
✨Kundenorientierung im Fokus
Hebe hervor, wie wichtig dir eine positive Customer Journey ist. Teile konkrete Erfahrungen, in denen du durch kompetente Beratung Kunden gewonnen oder deren Zufriedenheit gesteigert hast.
✨Organisationstalent demonstrieren
Sprich darüber, wie du Aufgaben priorisierst und delegierst. Zeige, dass du in der Lage bist, den Überblick über alle Abläufe im Store zu behalten und gleichzeitig das Team zu unterstützen.