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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Schule neue Software und Prozesse, führe Workshops durch und unterstütze Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen mit einem engagierten Team und einer positiven Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Zuschüsse für Mittagessen, Altersvorsorge und Kindergartenplätze sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Schulungskonzepte und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Trainer/in und Kenntnisse in Office-Programmen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Der Bewerbungsprozess umfasst einen ersten Call, ein Video-Interview und einen Schnuppertag.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Trainer (m/w/d) übernimmst du bei uns vielfältige Aufgaben und wirkst an unterschiedlichen Projekten mit. Entwicklungsmöglichkeiten, Fortbildungsmöglichkeiten, Eigeninitiative und Gestaltungsmöglichkeiten bei deinem Schulungskonzept.
Tätigkeiten:
- Durchführung von Schulungen und Präsentationsworkshops in unserem Stammhaus
- Vor- und Nachbereitung der Schulungen
- Schulung neuer Module und der bestehenden Software
- Du bist Ansprechpartner der Mitarbeitenden im Schulungsbereich
- Schulung unseres Combit (CRM) Systems bei unseren neuen Kollegen/innen
- Vermitteln von Inhalten im Bereich Windows wie z.B. Office (Excel, Word, PowerPoint), SharePoint, OneNote, Teams, To Do
Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung als Trainer/in
- Kenntnisse im Bereich der Office Programme (OneNote, Teams, ToDo, Excel, Word, PowerPoint)
- Begeisterung am Job, Kommunikationsstark, Übergabe und Schulung neuer Module
- Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden, eigenverantwortliches, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten
Team:
- Ein großartiges Team
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Eine hohe Sozialkompetenz
- Eine moderne und engagierte Unternehmenskultur mit gutem Arbeitsklima
- Helle und großzügige Büroräume
- 30 Tage Urlaub
- Zuschuss zum Mittagstisch in unserem Hause
- Zuschuss von bis zu 50% zur Altersvorsorge
- Zuschuss zum Kindergartenplatz
- Hansefit Mitgliedschaft
- Unterstützung bei einer Weiterbildung
- und einiges mehr
Bewerbungsprozess:
- Erster Call
- Video-Interview
- Triff das Team/Schnuppertag
- Einstellung
Softwaretrainer (m/w/d) Arbeitgeber: eubanet GmbH
Kontaktperson:
eubanet GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwaretrainer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und das Team bei StudySmarter zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um einen Eindruck von der Arbeitsatmosphäre und den Erwartungen an Trainer zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Video-Interview vor, indem du häufige Fragen zu Schulungstechniken und deiner Erfahrung als Trainer durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Schulungen erfolgreich durchgeführt hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Software und die Programme, die du schulen wirst. Informiere dich über die neuesten Funktionen von Office, SharePoint und anderen Tools, um im Gespräch kompetent und engagiert aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Nutze den Schnuppertag, um nicht nur deine Fähigkeiten zu zeigen, sondern auch um Fragen zu stellen. Zeige Interesse an den Projekten, an denen das Team arbeitet, und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung der Schulungen beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwaretrainer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrung heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung als Trainer/in. Zeige auf, welche Schulungen du bereits durchgeführt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Kenntnisse der Software betonen: Liste deine Kenntnisse in den geforderten Office-Programmen (Excel, Word, PowerPoint, OneNote, Teams, To Do) klar und deutlich auf. Erwähne auch spezifische Module oder Software, die du geschult hast.
Motivation und Begeisterung zeigen: Verfasse ein überzeugendes Anschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Rolle als Trainer/in und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Erkläre, warum du gerne mit Menschen arbeitest und wie du Wissen effektiv vermittelst.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Bereite dich auf mögliche Fragen im Video-Interview vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten als Trainer/in verdeutlichen. Sei bereit, deine Schulungskonzepte zu erläutern und Fragen zur Teamarbeit zu beantworten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eubanet GmbH vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Software, die du schulen wirst, sowie über die spezifischen Prozesse des Unternehmens. Je mehr du über die Produkte und Dienstleistungen weißt, desto besser kannst du deine Schulungen gestalten.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des Trainers stark auf Kommunikation angewiesen ist, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Zeige Begeisterung für das Training
Lass deine Leidenschaft für das Unterrichten und die Software durchscheinen. Unternehmen suchen Trainer, die motiviert sind und Freude daran haben, Wissen zu teilen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
