Senior Product Manager - Growth (Berlin, Germany OR London, UK)

Über Eucalyptus
Wir haben die Mission, gute Gesundheit ein Leben lang zu erhalten. Mehr als 1 Milliarde Menschen leben weltweit mit Fettleibigkeit, was zu vermeidbaren chronischen Erkrankungen führt. Wir sind hier, um eine bessere Langzeitpflege aufzubauen. Eucalyptus ist jetzt Teil von Hims & Hers, dem globalen Marktführer für personalisierte Gesundheit und Wellness. Euc ist das Unternehmen hinter Juniper, einem der größten Programme zur Gewichtsreduktion der Welt, das GLP-1-Medikamente mit personalisierter Ernährung, Bewegungshilfe und klinischer Betreuung durch Verschreiber, Krankenschwestern, Gesundheitscoaches, Apotheker und Ernährungsberater kombiniert. Unsere veröffentlichten klinischen Forschungen zeigen, dass unser kombinierter klinischer und verhaltensbezogener Ansatz den Patienten hilft, während ihrer Behandlung mit Juniper viermal mehr Gewicht zu verlieren.

Unsere Wachstumsstory:
130% Umsatzwachstum im Jahresvergleich und eine 90%ige Reduzierung des Cashburns - gipfelnd in unserer Übernahme durch Hims & Hers im Jahr 2026, die uns die Plattform gibt, um die Langzeitpflege global auszubauen.
Über 350.000 Patienten mit Fettleibigkeit in unseren 5 Märkten unterstützt.
Erhielt selektives NICE-Gutachten zur Bereitstellung von Dienstleistungen für den NHS.
Unser Angebot auf Tausende von Patienten in Australien, Großbritannien, Deutschland, Japan und Kanada zugeschnitten.

Über die Rolle
Wir haben starke Grundlagen. Aber um mehr Märkte, mehr Marken und mehr Patienten zu erreichen, benötigen wir eine Wachstumsplattform, die uns Fähigkeiten gibt, die wir noch nicht haben. Dies geht nicht nur darum, was an der Oberfläche gebaut werden soll. Es geht darum, welche grundlegenden Fähigkeiten den nächsten Schrittwechsel freischalten - in Konversion, Bindung und wie schnell ein neuer Markt live gehen kann. Manchmal ist das Personalisierung. Manchmal Authentifizierung. Manchmal das Einbetten von KI genau im richtigen Moment in der Patientenreise. Du wirst das herausfinden, den Fahrplan besitzen und ihn umsetzen. Der Fahrplan existiert noch nicht - du wirst ihn definieren.

Du wirst mit einem funktionsübergreifenden Team von Ingenieuren und Designern arbeiten und:
- Die Wachstumsplattformstrategie und den Fahrplan definieren und besitzen - die grundlegenden Fähigkeiten, die Konversion, Aktivierung, Bindung und Marktfähigkeit freischalten.
- Plattforminvestitionen in Geschäftsergebnisse übersetzen - jede Fähigkeit hat eine klare Hypothese, wie sie eine Wachstumsmetrik beeinflusst, schrittweise und nicht nach einem sechsmonatigen Aufbau.
- KI dort einbetten, wo sie tatsächlich Ergebnisse verbessert - die Momente identifizieren, in denen eine intelligente Schicht die Erfahrung erheblich verbessert.
- Dynamische Erlebnisse über Landing Pages, Onboarding und In-Product-Oberflächen ermöglichen - das CMS, Feature-Flagging und die Inhaltsinfrastruktur, die es Teams ermöglicht, ohne Abhängigkeit von der Technik zu arbeiten.
- Einen Tech-Stack aufbauen, der einen neuen Markt in Wochen und nicht in Monaten startet. Diese Rolle ist eine Plattformrolle, keine Infrastrukturrolle. Du kümmerst dich darum, was die Plattform für Patienten und Wachstumsteams ermöglicht - und du lieferst schrittweise, um es zu beweisen.

Über dich
Du bist ein Produktmanager, der sich im Raum zwischen Benutzererfahrung und technischer Infrastruktur wohlfühlt. Du denkst in Systemen und Fähigkeiten - aber du verlierst nie den Patienten am anderen Ende oder das Wachstumsteam aus den Augen, das versucht, eine Metrik zu bewegen. Du behandelst Plattformarbeit nicht als Grund, langsamer zu werden. Du weißt, wie man eine große Fähigkeit in sinnvolle Schritte unterteilt, die schnell Wert liefern, und du hältst dich selbst an Wachstumsmetriken, auch wenn die Arbeit unter der Oberfläche stattfindet.
- Solide PM-Erfahrung mit bedeutender Zeit in Plattform-, Wachstums-, Daten- oder Infrastrukturrollen.
- Du hältst sowohl die technische als auch die kommerzielle Sicht gleichzeitig - du weißt, was gebaut wird, warum es für den Patienten wichtig ist und wie es eine Metrik bewegt.
- Komfortabel mit Unklarheiten - du kannst "wir müssen besser in der Personalisierung sein" nehmen und es in einen sequenzierten, verteidigbaren Fahrplan umwandeln, ohne darauf zu warten, was gebaut werden soll.
- Anpassungsfähig - Anforderungen ändern sich und du bewegst dich mit ihnen, ohne das Ziel aus den Augen zu verlieren.
- Komfortabel im Umgang mit Datenteams - Ereignisverfolgung, Benutzeridentität und Datenmodelle sind dir nicht fremd.
- Starke funktionsübergreifende Instinkte - du baust Übereinstimmung zwischen Technik, Daten, Design und Wachstum auf, ohne Autorität zu benötigen.
- Echte Neugier darüber, wo KI tatsächlich in einer Produkterfahrung gehört. Bonuspunkte für Erfahrungen im Gesundheitswesen, Denken in Multi-Markt-Plattformen oder den Aufbau von Personalisierungsmaschinen.

Warum Eucalyptus beitreten?
- Reale Auswirkungen schnell erzielen - Wir bauen gemeinsam offen, was uns hilft, schneller zu lernen und zu iterieren, um qualitativ hochwertige Ergebnisse schneller zu liefern als jeder andere. Den Patientenleben von Anfang an zu helfen, sobald du bei Euc anfängst.
- Standortflexibilität: Du kannst hybrid in Berlin arbeiten oder nach London, UK, umziehen (wir übernehmen die Kosten für das Sponsoring!).
- Du wirst unterstützt, um deine Karriere zu beschleunigen - Regelmäßiges Feedback neben unseren halbjährlichen Leistungsbewertungen, ein Budget für berufliche Entwicklung und Urlaub helfen sicherzustellen, dass du die Unterstützung hast, die du benötigst, um dich weiterzuentwickeln. Wir setzen uns dafür ein, dass jeder Eucalypt sein volles Potenzial erreicht.
- Du wirst mit anderen arbeiten, die unglaublich leidenschaftlich für das, was sie tun, sind - Unser Talentniveau ist hoch und unsere Arbeitsmoral stark. Du wirst dich jeden Tag herausfordern, die Autonomie haben, interessante Probleme anzugehen und unter Menschen arbeiten, die sich tief um unsere Patienten kümmern.

Wir bieten auch eine Reihe von Vorteilen, darunter:
- Deinen eigenen Anteil am Unternehmen mit unserem Mitarbeiteroptionsprogramm.
- Neu eröffnetes HQ in der lebhaften Old Street, entworfen für Fokus und Zusammenarbeit oder ein Büro in Berlin!
- Ein flexibles hybrides Setup: 3 Tage pro Woche im Büro.
- Ein monatliches Wellness-Budget, das du für alles ausgeben kannst, was für dich Wellness bedeutet.
- Ein jährliches persönliches Entwicklungsbudget und 3 zusätzliche Urlaubstage, um dich kontinuierlich weiterzubilden.
- 25 Tage Urlaub + Feiertage mit einer erweiterten Elternzeitregelung.
- Ein unterhaltsames Büro mit regelmäßigen sozialen Veranstaltungen, einschließlich Sport nach der Schule, Clubs, Kick-offs und saisonalen Partys. Letztes Jahr hatten wir unsere Winterfeier in Paris!
- Dein eigenes MacBook und mehr!

Bei Eucalyptus schätzen wir Individuen aus allen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven und begrüßen die einzigartigen Qualitäten, die jede Person mitbringt. Wenn du dich bewirbst, lass uns bitte wissen, ob du während des Interviewprozesses angemessene Anpassungen benötigst. Wir verwenden KI-unterstützte Tools in unserem Unternehmen, um unseren Teams zu helfen, effizienter zu arbeiten, auch innerhalb unseres Rekrutierungsprozesses. Diese Tools unterstützen unser Team - alle Einstellungsentscheidungen werden von echten Menschen getroffen, und jede Bewerbung wird von einem Mitglied unseres Rekrutierungsteams überprüft.