Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den gesamten Employee Lifecycle und unterstütze HR-Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Automobilbranche mit internationalem Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, persönliche Weiterentwicklung und moderne Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Personalarbeit in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich sowie Erfahrung in der operativen Personalarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48600 - 59400 € pro Jahr.
Infopro Digital, die auf Information und Technologie spezialisierte B2B-Gruppe, sucht zur Verstärkung des People-Operations-Teams der Eucon GmbH in Münster einen HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d). Eucon ist Teil von Infopro Digital Automotive. Wir verbinden Daten, Technologien und Services und entwickeln datengetriebene Lösungen für die Automobilbranche. In unserem internationalen Umfeld arbeiten Kolleg:innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Perspektiven gemeinsam an der digitalen Transformation.
In dieser Rolle sorgst du dafür, dass unsere HR-Prozesse zuverlässig funktionieren und Mitarbeitende sowie Führungskräfte jederzeit auf eine professionelle Unterstützung zählen können. Als Teil unseres internationalen HR-Teams begleitest du den gesamten Employee Lifecycle und trägst aktiv zu einer modernen, serviceorientierten Personalarbeit bei.
Die Herausforderung, die auf dich wartet:
- Employee Lifecycle & HR Operations: Du begleitest unsere Mitarbeitenden vom Onboarding bis zum Offboarding. Dabei verantwortest du die operative Personaladministration, pflegst Personaldaten und HR-Systeme (rexx) und sorgst für reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft.
- Vertragsmanagement: Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen sowie weitere personalrelevante Dokumente und steuerst die dazugehörigen Prozesse.
- Payroll: Du bereitest die monatliche Entgeltabrechnung vor und arbeitest eng mit unserem externen Payroll-Partner zusammen.
- Recruiting Support: Du koordinierst Interviews, unterstützt administrative Recruiting-Prozesse und begleitest Bewerber:innen entlang des Auswahlprozesses.
- Beratung & Zusammenarbeit: Du unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte bei operativen HR-Themen. Gleichzeitig bringst du dich in die Zusammenarbeit mit unserem internationalen HR-Team ein.
- Prozesse & Compliance: Du unterstützt bei Auswertungen, Audits sowie Compliance-Themen und wirkst aktiv an der Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit.
Das bringst du mit:
- Qualifikation: Du hast eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
- Berufserfahrung: Du hast bereits Erfahrung in der operativen Personalarbeit gesammelt und fühlst dich in einem dynamischen HR-Umfeld wohl.
- HR-Fachwissen: Themen wie Arbeitsrecht, Sozialversicherung, Entgeltabrechnung und Personaladministration sind dir vertraut.
- Digitale Kompetenz: Du arbeitest sicher mit Microsoft 365 und bringst Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen mit.
- Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenverantwortlich. Auch bei mehreren parallel laufenden Themen behältst du den Überblick.
- Kommunikation & Sprachen: Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen, trittst serviceorientiert auf und gehst professionell mit vertraulichen Informationen um. Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
Die Vorteile, die dich erwarten:
- Flexibles Arbeiten: Profitiere von einem hybriden Arbeitsmodell mit der Kombination aus Büropräsenz und Mobile Work für mehr Flexibilität im Alltag.
- Internationales Umfeld: Bei uns vereinen sich die Vorteile eines mittelständischen Standorts in Münster mit den Möglichkeiten und Entwicklungsperspektiven einer international aufgestellten Unternehmensgruppe.
- Persönliche Weiterentwicklung: Mit unserer gruppenweiten Lernplattform 360Learning sowie vielfältigen Austauschmöglichkeiten unterstützen wir deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Mitgestaltung statt Verwaltung: Deine Ideen sind gefragt. Du hast die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit voranzutreiben.
- Mobilität & Gesundheit: Profitiere von attraktiven Angeboten wie JobBike-Leasing, E-Ladestationen und der Unterstützung durch unsere Betriebsärztin. Ein modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischer Ausstattung gehört für uns selbstverständlich dazu.
Du suchst eine Aufgabe, in der du operative Verantwortung mit der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse verbinden kannst? Dann werde Teil unserer internationalen Community und gestalte People Operations bei Eucon aktiv mit.
Gerne steht dir Peter Passon, Leiter Human Resources People Operations, telefonisch unter 0251 14496-127 oder per E-Mail an peter.passon@eucon.com für Rückfragen zur Verfügung.
Unsere Grundlagen und Werte: Bei Infopro Digital leiten uns unternehmerisches Denken, konsequente Kundenorientierung, Vielfalt, das Streben nach spürbarer Wirkung und eine Kultur der Zusammenarbeit. Als Teil unserer Community bringst du diese Werte im Arbeitsalltag mit Leben und gestaltest die Zukunft mit Engagement und Verantwortung. Vielfalt ist einer unserer Grundwerte. Unterschiedliche Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven sind ein wichtiger Erfolgsfaktor. Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen.
Wer sind wir? Infopro Digital ist eine auf Information und Technologie spezialisierte B2B-Gruppe mit internationaler Präsenz. Infopro Digital verbindet professionelle Communities. Die Marken der Gruppe sind in zentralen Wirtschaftssektoren aktiv, darunter Automotive, Bau und öffentlicher Sektor, Industrie, Risiko und Versicherung sowie Handel. Mit unseren Lösungen unterstützen wir Kund:innen dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen und ihre nachhaltige Geschäftsentwicklung voranzutreiben.
HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) in Münster Arbeitgeber: Eucon Automotive
Infopro Digital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine moderne Arbeitsumgebung mit den neuesten Technologien bietet. In einem unterstützenden und kollaborativen Team können Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und an spannenden Projekten arbeiten, während Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und weiteren Vorteilen profitieren. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Chancengleichheit, was zu einem positiven und integrativen Arbeitsumfeld beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) in Münster erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Eucon Automotive aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Eucon Automotive, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) in Münster mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Eucon Automotive klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eucon Automotive vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Eucon Automotive die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
