Controller (m/w/d)

Bei uns arbeitest du an der Speerspitze der Digitalisierung an abwechslungsreichen Aufgaben, anspruchsvollen Themen in einem stark wachsenden und familiären Umfeld mit top Entwicklungsmöglichkeiten und flachen Hierarchien!

Tätigkeiten:

• Du bist verlässlicher Business-Partner für zwei unserer drei Business Units und unterstützt die operativen Bereiche, ihre Produkte erfolgreich durch die unterschiedlichen Marktphasen zu manövrieren - vom ambitionierten "Start-up" bis zum etablierten "Grown-up".
• Du bist verantwortlich für die Durchführung von betriebswirtschaftlichen Analysen zur frühzeitigen Erkennung von Schwachstellen und leitest Handlungsempfehlungen und Optimierungsmaßnahmen ab.
• Du betreust zusammen mit dem Team mehrere nationale und internationale Tochtergesellschaften.
• Du verantwortest gemeinsam mit dem Team die Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung des monatlichen Reportings, leistest Support und stellst die Qualität im Rahmen der monatlichen Forecast- und jährlichen Budgetplanung sicher.
• Du entwickelst die Prozesse und Kennzahlensysteme kontinuierlich weiter.

Anforderungen:

• Ausbildung: Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Erfahrungen: Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Controlling gesammelt und bist mit der eigenverantwortlichen Begleitung von Business Units vertraut. Darüber hinaus kennst du dich mit den praktischen und technischen Abläufen der Finanzbuchhaltung bestens aus.
• Must-Have: Du hast ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und bringst sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Programmen (insbesondere Excel) mit. Der Umgang mit BI-Systemen ist dir vertraut.
• Nice-To-Have: Du stichst mit Kenntnissen in der BI-Application Board, Lucanet und/oder im MS Dynamics Umfeld (NAV, CRM) hervor.
• Soft-Skills: Du arbeitest gerne flexibel, selbstständig und strukturiert. Dich zeichnen zudem Hands-On-Mentalität, Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit im Team aus.

Bewerbungsprozess:

Im Rahmen eines ersten Kennenlernens mit unserem Karriereteam und einem direkten Kollegen bekommst du einen ersten Eindruck von Eucon. Bei einem zweiten Termin hast du anschließend die Möglichkeit, den Arbeitsalltag und dein zukünftiges Team kennenzulernen.

Vielfalt bei Eucon bedeutet, die Fülle von Talenten, Meinungen, Denkweisen, Fähigkeiten und Eigenschaften unserer Mitarbeitenden in allen Bereichen unseres Unternehmens zu fördern. Uns kommt es darauf an, ob Mitarbeitende mit ihren Fachkompetenzen überzeugen und ob sie von ihrer Persönlichkeit, ihren individuellen Stärken und Schwächen in unser Team passen. Andere Kriterien spielen für uns keine Rolle. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, ungeachtet des Alters, der sozialen Schicht, der Geschlechtsidentität, der sexuellen Orientierung, Nationalität und/oder Religionszugehörigkeit der Bewerbenden und begrüßen euch gerne in unserem Team.