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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle individuelle IT-Lösungen und arbeite an modernen Softwarearchitekturen.
- Arbeitgeber: Eucon ist ein wachsendes Unternehmen mit familiärer Atmosphäre und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und gestalte die Digitalisierung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder relevante Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird bei uns großgeschrieben – wir freuen uns über Bewerbungen aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bei uns arbeitest du an der Speerspitze der Digitalisierung an abwechslungsreichen Aufgaben, anspruchsvollen Themen in einem stark wachsenden und familiären Umfeld mit top Entwicklungsmöglichkeiten und flachen Hierarchien.
Tätigkeiten
- Individuelle Lösungen: In einer serviceorientierten Architektur konzeptionierst du individuelle IT-Lösungen für unsere Kunden.
- Moderne Programmiersprachen: In enger Zusammenarbeit mit deinem Team entwickelst du Softwarearchitekturen mit modernen Programmiersprachen.
- Fullstack-Entwicklung: Du arbeitest im Backend mit Java (Spring Boot) und im Frontend mit TypeScript (Angular), dein Schwerpunkt liegt dabei klar auf der Backend Entwicklung.
- Agiles Arbeiten: Innerhalb eines agilen Scrum-Teams entwickelst du sauberen und wartbaren Code nach Clean-Code-Prinzipien.
Anforderungen
- Ausbildung/Studium: Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder relevante Berufserfahrung als Quereinsteiger.
- Erfahrung: Du hast mehrjährige Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung und beherrschst Java mit Spring Boot, Angular / TypeScript. Idealerweise bringst du Erfahrung im Umgang mit Cloud-Technologien wie Azure mit.
- Agile Methoden: Du kennst dich mit agilen Vorgehensweisen wie Scrum oder Kanban aus.
- Soft Skills: Du arbeitest analytisch, konzeptionell und selbstständig mit hoher Eigenverantwortung. Deine Hands-on-Mentalität zeichnet dich aus.
Team
In unserer Softwareentwicklung der Business Unit Real Estate arbeiten insgesamt ca. 14 Mitarbeitende. Wir haben 4 agile Entwicklungsteams, arbeiten nach Scrum und sind nach dem Spotify-Modell aufgestellt.
Bewerbungsprozess
Im Rahmen eines ersten Kennenlernens mit unserem Karriereteam und einem direkten Kollegen bekommst du einen ersten Eindruck von Eucon. Bei einem zweiten Termin hast du anschließend die Möglichkeit den Arbeitsalltag und dein zukünftiges Team kennenzulernen.
Vielfalt bei Eucon bedeutet, die Fülle von Talenten, Meinungen, Denkweisen, Fähigkeiten und Eigenschaften unserer Mitarbeitenden in allen Bereichen unseres Unternehmens zu fördern. Uns kommt es darauf an, ob Mitarbeitende mit ihren Fachkompetenzen überzeugen und ob sie von ihrer Persönlichkeit, ihren individuellen Stärken und Schwächen in unser Team passen. Andere Kriterien spielen für uns keine Rolle. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, ungeachtet des Alters, der sozialen Schicht, der Geschlechtsidentität, der sexuellen Orientierung, Nationalität und/oder Religionszugehörigkeit der Bewerbenden und begrüßen euch gerne in unserem Team.
Senior Fullstack Developer Arbeitgeber: Eucon Digital GmbH
Kontaktperson:
Eucon Digital GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Fullstack Developer
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Fullstack-Entwicklung und zu den verwendeten Technologien wie Java und TypeScript übst. Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten und dein Verständnis für Clean-Code-Prinzipien.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die agilen Methoden, die bei uns verwendet werden, insbesondere Scrum. Zeige in Gesprächen, dass du Erfahrung mit agilen Teams hast und wie du zur Verbesserung von Prozessen beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Soft Skills zu demonstrieren. In einem familiären Umfeld wie unserem sind Teamarbeit und Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Hands-on-Mentalität zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Fullstack Developer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Senior Fullstack Developer bei diesem Unternehmen verdeutlicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen mit Java, Spring Boot und Angular zu den Anforderungen passen.
Hebe deine Soft Skills hervor: Betone in deiner Bewerbung deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie deine Hands-on-Mentalität. Diese Eigenschaften sind für die agile Arbeitsweise im Team von großer Bedeutung.
Bereite dich auf das Kennenlernen vor: Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur, um im ersten Kennenlernen mit dem Karriereteam und einem direkten Kollegen einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eucon Digital GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Fullstack-Entwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Java (Spring Boot) und TypeScript (Angular) vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Technologien demonstrieren.
✨Verstehe agile Methoden
Da das Unternehmen nach agilen Methoden wie Scrum arbeitet, ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis dieser Vorgehensweisen hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem bisherigen Umgang mit Scrum oder Kanban zu beantworten und wie du in einem agilen Team arbeitest.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Das Unternehmen sucht nach jemandem mit einer Hands-on-Mentalität. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, bei denen du selbstständig Lösungen entwickelt hast oder Herausforderungen im Projektmanagement gemeistert hast. Dies zeigt deine Eigenverantwortung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit
Das Unternehmen legt Wert auf die Persönlichkeit der Bewerbenden. Sei authentisch und zeige, wie deine individuellen Stärken und Schwächen ins Team passen könnten. Überlege dir, was dich als Teamplayer auszeichnet und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
