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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle individuelle IT-Lösungen und Softwarearchitekturen in einem agilen Team.
- Arbeitgeber: Eucon ist ein wachsendes Unternehmen, das Digitalisierung im Immobilienbereich vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, top Entwicklungsmöglichkeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit modernsten Technologien und einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder relevante Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung mit Java und Angular.
- Andere Informationen: Vielfalt wird bei uns großgeschrieben – wir freuen uns über Bewerbungen aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Bei uns arbeitest du an der Speerspitze der Digitalisierung an abwechslungsreichen Aufgaben, anspruchsvollen Themen in einem stark wachsenden und familiären Umfeld mit top Entwicklungsmöglichkeiten und flachen Hierarchien!
Tätigkeiten
- Individuelle Lösungen: In einer serviceorientierten Architektur konzeptionierst du individuelle IT-Lösungen für unsere Kunden.
- Moderne Programmiersprachen: In enger Zusammenarbeit mit deinem Team entwickelst du Softwarearchitekturen mit modernen Programmiersprachen.
- Fullstack-Entwicklung: Du arbeitest im Backend mit Java (Spring Boot) und im Frontend mit TypeScript (Angular), dein Schwerpunkt liegt dabei klar auf der Backend Entwicklung.
- Agiles Arbeiten: Innerhalb eines agilen Scrum-Teams entwickelst du sauberen und wartbaren Code nach Clean-Code-Prinzipien.
Anforderungen
- Ausbildung/Studium: Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder relevante Berufserfahrung als Quereinsteiger.
- Erfahrung: Du hast mehrjährige Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung und beherrschst Java mit Spring Boot, Angular / TypeScript. Idealerweise bringst du Erfahrung im Umgang mit Cloud-Technologien wie Azure mit.
- Agile Methoden: Du kennst dich mit agilen Vorgehensweisen wie Scrum oder Kanban aus.
- Soft Skills: Du arbeitest analytisch, konzeptionell und selbstständig mit hoher Eigenverantwortung. Deine Hands-on-Mentalität zeichnet dich aus.
Team
In unserer Softwareentwicklung der Business Unit Real Estate arbeiten insgesamt ca. 14 Mitarbeitende. Wir haben 4 agile Entwicklungsteams, arbeiten nach Scrum und sind nach dem Spotify-Modell aufgestellt.
Bewerbungsprozess
Im Rahmen eines ersten Kennenlernens mit unserem Karriereteam und einem direkten Kollegen bekommst du einen ersten Eindruck von Eucon. Bei einem zweiten Termin hast du anschließend die Möglichkeit den Arbeitsalltag und dein zukünftiges Team kennenzulernen.
Vielfalt bei Eucon bedeutet, die Fülle von Talenten, Meinungen, Denkweisen, Fähigkeiten und Eigenschaften unserer Mitarbeitenden in allen Bereichen unseres Unternehmens zu fördern. Uns kommt es darauf an, ob Mitarbeitende mit ihren Fachkompetenzen überzeugen und ob sie von ihrer Persönlichkeit, ihren individuellen Stärken und Schwächen in unser Team passen. Andere Kriterien spielen für uns keine Rolle. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, ungeachtet des Alters, der sozialen Schicht, der Geschlechtsidentität, der sexuellen Orientierung, Nationalität und/oder Religionszugehörigkeit der Bewerbenden und begrüßen euch gerne in unserem Team.
Kontaktperson:
Eucon Digital GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Fullstack Developer (m/w/d) Real Estate
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann sogar eine Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Fullstack-Entwicklung, insbesondere in Bezug auf Java, Spring Boot und Angular. Zeige in Gesprächen, dass du up-to-date bist und bereit, neue Technologien zu lernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Coding-Challenges und Fragen zu agilen Methoden übst. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeiten im Bereich der Softwareentwicklung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du selbstständig Lösungen entwickelt hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Fullstack Developer (m/w/d) Real Estate
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Senior Fullstack Developer und deine relevanten Erfahrungen betont. Gehe darauf ein, wie du zur Digitalisierung im Immobilienbereich beitragen kannst.
Hebe technische Fähigkeiten hervor: Betone deine Kenntnisse in Java (Spring Boot) und TypeScript (Angular) sowie deine Erfahrung mit agilen Methoden. Zeige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten untermauern.
Zeige deine Soft Skills: Erwähne in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie deine Hands-on-Mentalität. Diese Eigenschaften sind für die Rolle wichtig und sollten klar kommuniziert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eucon Digital GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere Java mit Spring Boot und TypeScript mit Angular. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch praktische Erfahrungen und Projekte vorweisen kannst.
✨Agile Methoden im Fokus
Da das Unternehmen agile Methoden wie Scrum verwendet, solltest du deine Erfahrungen mit agilen Arbeitsweisen betonen. Bereite Beispiele vor, wie du in einem Scrum-Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, ein Problem zu lösen oder eine technische Herausforderung zu diskutieren. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kulturelle Passung betonen
Das Unternehmen legt Wert auf Vielfalt und individuelle Stärken. Sei bereit, über deine persönlichen Werte und Soft Skills zu sprechen. Überlege dir, wie du zur Teamdynamik beitragen kannst und was dich an der Unternehmenskultur anspricht.
