Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung der internen Plattform zur Verbesserung des Mitarbeiterwohlbefindens.
- Unternehmen: Epassi, ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Mitarbeiterbenefits in Europa.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene und inklusive Unternehmenskultur mit Fokus auf persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohlbefinden von Millionen und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung in der digitalen Produktentwicklung und nachweisliche Erfolge in der Automatisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Interessiert an einer Mitarbeit in einem der am schnellsten wachsenden Unternehmen Europas? Möchten Sie das Wohlbefinden von Millionen von Mitarbeitern beeinflussen? Wenn ja, dann lesen Sie weiter und schließen Sie sich uns an, um in einer dynamischen Umgebung einen Unterschied zu machen, in der Sie eine Schlüsselrolle bei der Förderung des täglichen Wohlbefindens spielen werden.
Wir suchen derzeit einen Staff Product Manager, der in den europäischen Märkten von Epassi tätig ist. Epassis Ziel ist es, das tägliche Wohlbefinden zu steigern. Wir sind ein führender Anbieter von Mitarbeiterbenefitlösungen in Europa. Seit unserer Gründung in Finnland im Jahr 2007 haben wir kontinuierlich gewachsen, unsere Produkte diversifiziert und unsere Dienstleistungen in neue Märkte eingeführt.
Ihre Mission bei Epassi:
- Aufbau und Verantwortung für die Operator Platform: die interne Schicht, die es den Teams von Epassi ermöglicht, die Plattform für alle drei Stakeholder-Gruppen – Arbeitgeber, Händler und Mitarbeiter – zu verwalten, zu unterstützen und zu skalieren.
- Eigentum des Produktfahrplans über drei Stakeholder-Domänen: Arbeitgeberoperationen, Händler-/Partneroperationen und Mitarbeiter-/Benutzersupport.
- Entwicklung einer einheitlichen Admin-Oberfläche, die bereit für den V1-Start im September 2026 ist.
Was Sie mitbringen sollten:
- 5–7+ Jahre Erfahrung in der digitalen Produktentwicklung mit mindestens 3 Jahren vollständiger autonomer Verantwortung für den Fahrplan.
- Nachgewiesene Erfahrung in Marktplatzansätzen mit verschiedenen parallelen Stakeholdern.
- Praktische Erfahrung mit Produkten im Bereich Sport und Fitness sowie im Bereich Wohlbefinden.
- Kenntnisse in mindestens zwei der drei operativen Stakeholder-Domänen: Arbeitgeberoperationen, Händler-/Partneroperationen und Mitarbeiter-/Benutzersupport.
Ihr Sprachprofil:
- Englisch C1/C2 ist erforderlich.
- Deutsch C1 ist erforderlich, um effektiv im deutschen Markt zu arbeiten.
Warum Sie sich uns anschließen sollten:
- Seien Sie Teil einer ehrgeizigen Wachstumsreise und schließen Sie sich einer globalen Gemeinschaft von motivierten, unternehmerischen Epassians an.
- Arbeiten Sie mit einem klaren Ziel – der Förderung des täglichen Wohlbefindens – und schaffen Sie einen positiven Einfluss auf Einzelpersonen und die Gesellschaft.
- Profitieren Sie von einer inspirierenden und unterstützenden Arbeitsumgebung, in der das Wohlbefinden der Mitarbeiter eine echte Priorität hat.
Staff Product Manager - Customer Service & Operator Platform Arbeitgeber: Eudaimon Srl
Epassi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten, das sich auf das Wohlbefinden von Millionen von Menschen konzentriert. Mit einer offenen und inklusiven Unternehmenskultur, die auf Respekt und Zusammenarbeit basiert, fördert Epassi das persönliche und berufliche Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet gleichzeitig die Chance, einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft des Marktes für Mitarbeiterbenefits in Europa zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Staff Product Manager - Customer Service & Operator Platform erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Position. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge hervorheben. Zeig, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst und wie du sie angehen würdest. Übung macht den Meister!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Unternehmen sich bei dir melden. Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website und folge nach ein paar Tagen nach. Zeig dein Interesse und Engagement!
✨Zeige deine Leidenschaft für das Produkt!
Wenn du über Epassi sprichst, lass deine Begeisterung für die Verbesserung des Wohlbefindens der Mitarbeiter durch innovative Lösungen durchscheinen. Deine Leidenschaft kann ansteckend sein und zeigt, dass du wirklich an der Mission des Unternehmens interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Product Manager - Customer Service & Operator Platform mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du zu Epassi passen würdest und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserer Branche identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eudaimon Srl vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit Epassi und der spezifischen Rolle des Staff Product Managers vertraut. Informiere dich über die Produkte, die Unternehmenskultur und die Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Mitarbeiterbenefits hat. Zeige im Interview, dass du die Mission von Epassi verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Produktentwicklung und Automatisierung demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast und welche messbaren Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Diese sollten sich auf die Herausforderungen der Rolle, die Teamdynamik oder die zukünftige Produktstrategie beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Zeige deine Leidenschaft für Automatisierung
Da die Rolle stark auf Automatisierung und Effizienz fokussiert ist, solltest du deine Begeisterung für innovative Lösungen und Technologien betonen. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit Automatisierungsprojekte umgesetzt hast und welche Tools oder Methoden du dabei verwendet hast.
