Kaufmännischer Leiter (m/w/d) (Mitglied der Geschäftsleitung) in Koblenz, Mörsdorf

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Kaufmännischer Leiter (m/w/d) (Mitglied der Geschäftsleitung) Unternehmenssteuerung & Geschäftsleitung Aktive Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens als Mitglied der Geschäftsleitung Beratung der Geschäftsführung in wirtschaftlichen, organisatorischen und personellen Fragestellungen Entwicklung und Umsetzung von Unternehmenszielen, Strategien und langfristigen Investitionsentscheidungen Steuerung bereichsübergreifender Projekte und Veränderungsprozesse Finanzen, Rechnungswesen & Controlling Gesamtverantwortung für Finanz- und Rechnungswesen, Controlling sowie Liquiditäts- und Cashflow-Management Erstellung und Weiterentwicklung von Planungs-, Budgetierungs- und Forecast-Prozessen Analyse von Unternehmenskennzahlen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung Sicherstellung eines aussagekräftigen und transparenten Reportings Ansprechpartner für Banken, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und weitere externe Partner Informationstechnologie & Digitalisierung Strategische Weiterentwicklung der IT-Landschaft und digitalen Unternehmensprozesse Steuerung von IT-Projekten sowie Digitalisierungsmaßnahmen innerhalb des Unternehmens Sicherstellung einer leistungsfähigen und zukunftsorientierten IT-Infrastruktur Übergeordnete Verantwortung für das Personalwesen Weiterentwicklung von Personalrichtlinien, Arbeitszeitmodellen und Vergütungsstrukturen Verantwortung für arbeitsrechtliche Grundsatzfragen, Vertragswesen und Compliance-Themen Unterstützung der Niederlassungs-/Verkaufs-/Logistikleitungen in personalrelevanten Fragestellungen Förderung einer modernen und zukunftsorientierten Personalentwicklung Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen, Richtlinien und kaufmännischen Prozessen Sicherstellung einheitlicher Standards innerhalb des Unternehmens Identifikation von Optimierungs- und Effizienzpotenzialen Förderung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zwischen den Standorten Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder Unternehmensführung Alternativ eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterentwicklung und langjähriger Führungserfahrung Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer kaufmännischen Leitungsfunktion mit Verantwortung für Finanzen, Controlling und idealerweise weitere zentrale Unternehmensfunktionen Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Liquiditäts- und Finanzplanung Erfahrung in der Steuerung von Personalthemen, insbesondere in den Bereichen Arbeitsrecht, Vertragswesen, Vergütungssysteme und Organisationsentwicklung Gute Kenntnisse im Bereich IT sowie Verständnis für Digitalisierungs- und Optimierungsprojekte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Banken, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Rechtsberatern Sicherer Umgang mit moderner ERP-, BI- und MS-Office-Anwendungen Persönliche Kompetenzen Unternehmerisch denkende und handelnde Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein Souveränes Auftreten auf Geschäftsleitungs- und Führungsebene Hohe Zahlenaffinität sowie analytische und strategische Denkweise Ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsstärke Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Veränderungen erfolgreich zu gestalten Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Weitblick Hohes Maß an Integrität, Loyalität und Vertrauenswürdigkeit Teamorientierte Persönlichkeit und wertschätzendem Führungsstil Verstärktes, überdurchschnittliches Engagement Hoher persönlicher Einsatz und eine hohe zeitliche Flexibilität Idealerweise bringen Sie zusätzlich mit Erfahrung in mittelständigen Unternehmensgruppen Kenntnisse Strukturen und Prozesse im Großhandel Branchenkenntnisse in den Bereichen Sanitär, Heizung, Lüftung/Klima und Werkzeuge Erfahrung in Unternehmenswachstum, Organisationsentwicklung und Nachfolgeprozessen Sprachen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung Das bieten wir Ihnen Eine Schlüsselposition mit direkter Einbindung in die Geschäftsleitung und großem Einfluss auf die strategische Entwicklung des Unternehmens Die Möglichkeit, die Zukunft eines erfolgreichen und wachstumsorientierten Großhandelsunternehmens aktiv mitzugestalten Einen außergewöhnlich strukturierten Einstieg durch eine umfassende Einarbeitung im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge Kurze Entscheidungswege und ein mittelständisches Umfeld, in dem Entscheidungen pragmatisch und effizient umgesetzt werden Ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in den Bereichen Finanzen, Controlling, IT, Personal und Organisation Die Zusammenarbeit mit erfahrenen Führungskräften und einer langfristig orientierten Geschäftsführung Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe der SHK-Branche Eine leistungs- und verantwortungsgerechte Vergütung einschließlich eines Dienstwagens zur privaten Nutzung Prokura nach erfolgreicher Einarbeitung Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Arbeitsbeginn: sofortBefristet bis: unbefristetStandort: Stammhaus KoblenzStraße: Friedrich-Mohr-Str. 13+15PLZ / Ort: 56070 Koblenz #J-18808-Ljbffr