Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbständige Pflege und Betreuung von Frühgeborenen und kranken Neugeborenen.
- Unternehmen: Führende Klinik in Bern mit modernster Neonatologie-Abteilung.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Weiterbildung, Umzugsbonus und Freizeitmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: 360°-Betreuung für Ihren Neustart in der Schweiz.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie in einem spitzenmedizinischen Umfeld und machen Sie einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann und Erfahrung in der Neonatologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Mandantin ist eine führende Klinik in Bern und bietet als Grundversorger Spitzenmedizin auf dem neusten Stand der Wissenschaft und Forschung. Die Klinik für Neonatologie wurde vor kurzem vollumfänglich neu gebaut und ist heute räumlich und technisch die modernste Klinik der Schweiz.
Der Umgang mit Frühgeborenen und kranken Kindern ist Ihnen eine Herzensangelegenheit? Sie wollen in einer topmodernen Umgebung arbeiten und bei der Weiterentwicklung des Pflegekonzepts der Station mitmachen? Dann verstärken Sie unsere führende pädiatrisch-neonatologische Intensivstation.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann FH/HF/BSc inkl. Weiterbildung für die pädiatrische Intensivpflege oder mit der Bereitschaft, an dieser teilzunehmen.
- Mindestens 6 Monate Erfahrung auf einer Neonatologie
- Fachliche und soziale Kompetenz, um mit Frühgeborenen, kranken Kindern sowie deren Eltern zu arbeiten
- Gute Fähigkeit in Teams zu arbeiten und sich aktiv einzubringen
- Zuverlässiges, eigenständiges und teamorientiertes Handeln auch unter Stressbelastung
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 Level) sind Voraussetzung, jede weitere Sprache von Vorteil
Ihre Hauptaufgaben:
- Selbständige Pflege und Betreuung von 1-3 Frühgeborenen ab der 24. SSW oder von schwer kranken Neugeborenen
- Betreuung der Patientinnen und Patienten in komplexen Situationen und bei chirurgischen Eingriffen auf der Abteilung
- Im Rahmen der familienzentrierten Betreuung kümmern Sie sich ganzheitlich um die Kinder und deren Familien
- Einsätze bei der Erstversorgung in der Gebärabteilung sowie Begleitung von externen Transporten
- Pflege und Betreuung nach evidenzbasierten Leitlinien zur kontinuierlichen Verbesserung der Patientenergebnisse
- Vielseitige und hochinteressante Tätigkeit in einem spitzenmedizinischen Umfeld
Klinik Angebot:
Zur erfüllenden Arbeit und den überdurchschnittlichen Leistungen bei Gehalt und Vorsorge kommen viele Vorteile im Alltag hinzu: von der Kindertagesstätte über ein breites Weiterbildungsangebot bis hin zu Personalrestaurants, Unterkünften, Gesundheitsangeboten, Vergünstigungen und vielseitigen Freizeitmöglichkeiten.
Wir begleiten Sie Schritt für Schritt vom Bewerbungs- und Anerkennungsprozess bis hin zur Ankunft in der Schweiz. Ob Wohnungssuche, Anmeldung, Berufsanerkennung, Krankenversicherung oder Bankkonto: Wir sind an Ihrer Seite.
Mit unserer 360°-Betreuung und viel Herz sorgen wir dafür, dass Ihr Neustart so einfach wie möglich wird. Und als kleines Extra erhalten Sie zum Start einen Umzugsbonus von EUR 1000.
Vertraulich & persönlich: Ihr Coach Peter Giger freut sich auf den ersten Kontakt.
Ihre Bewerbung? Ein Klick ins Online-Formular genügt. Und falls Sie noch zögern?
Dipl. Pflegefachfrau/-mann - Neonatologie FH/HF/BSc Arbeitgeber: Eumedica Recruitment Group
Unsere Klinik in Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur Spitzenmedizin in einer hochmodernen Umgebung bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen. Die Kombination aus einem engagierten Team, einer familienfreundlichen Kultur und der Möglichkeit, in einer lebendigen Stadt zu leben, macht uns zu einem idealen Ort für Pflegefachkräfte, die ihre Leidenschaft für die Neonatologie ausleben möchten.
Kontaktdaten:
Eumedica Recruitment Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dipl. Pflegefachfrau/-mann - Neonatologie FH/HF/BSc erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Neonatologie arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über die Pflege von Frühgeborenen überlegst. Zeige deine Leidenschaft und dein Wissen über die neuesten Entwicklungen in der Neonatologie.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Neonatologie ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deinen Coach Peter Giger zu kontaktieren, wenn du Fragen hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Pflegefachfrau/-mann - Neonatologie FH/HF/BSc mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Neonatologie sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du diese Stelle so sehr willst!
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Neonatologie hervor. Wir wollen wissen, was du gelernt hast und wie du mit Frühgeborenen und kranken Kindern umgehst. Zeig uns, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Online-Formular. Es ist schnell und unkompliziert. Also, zögere nicht und bewirb dich noch heute!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eumedica Recruitment Group vorbereitet
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Klinik und ihre Werte verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die neuesten Entwicklungen in der Neonatologie und informiere dich über das Pflegekonzept. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine fachlichen und sozialen Kompetenzen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgehst und im Team arbeitest.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob die Klinik und das Team zu dir passen. Frage nach den Herausforderungen in der Neonatologie oder wie das Team die familienzentrierte Betreuung umsetzt.
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutschkenntnisse Voraussetzung sind, solltest du während des Interviews sicherstellen, dass du deine Sprachfähigkeiten unter Beweis stellst. Wenn du weitere Sprachen sprichst, erwähne dies ebenfalls, da es ein Pluspunkt sein kann.
