Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbständige Pflege und Betreuung von Frühgeborenen und kranken Neugeborenen.
- Unternehmen: Führende Klinik in Zürich mit modernster Neonatologie-Abteilung.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Weiterbildungsangebote und Umzugsbonus von EUR 1000.
- Weitere Informationen: 360°-Betreuung für Ihren Neustart in der Schweiz.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie in einem spitzenmedizinischen Umfeld und machen Sie einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann und Erfahrung in der Neonatologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Unsere Mandantin ist eine führende Klinik in Zürich und bietet als Grundversorger Spitzenmedizin auf dem neusten Stand der Wissenschaft und Forschung. Die Klinik für Neonatologie wurde vor kurzem vollumfänglich neu gebaut und ist heute räumlich und technisch die modernste Klinik der Schweiz.
Der Umgang mit Frühgeborenen und kranken Kindern ist Ihnen eine Herzensangelegenheit? Sie wollen in einer topmodernen Umgebung arbeiten und bei der Weiterentwicklung des Pflegekonzepts der Station mitmachen? Dann verstärken Sie unsere führende pädiatrisch-neonatologische Intensivstation.
Zürich hier trifft Lebenslust auf Lebensqualität. Nur einen Katzensprung von den Alpen entfernt warten sanfte Hügel, stille Wälder, glasklare Seen und Flüsse sowie idyllische Dörfer auf Sie. Ob charmante Altstadt, hippe Bars und Kultur in Zürich West oder entspanntes Flanieren am See, die Stadt bietet Abwechslung pur. Und wenn Sie Kultur lieben: Mehr als 50 Museen, 100 Galerien, Oper, Ballett, Theater, Musicals und Shows lassen keine Langeweile aufkommen. Zürich ist Ihr perfekter Ausgangspunkt für Abenteuer, Genuss und die besten Erlebnisse.
Sie verfügen über:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann FH/HF/BSc inkl. Weiterbildung für die pädiatrische Intensivpflege oder mit der Bereitschaft, an dieser teilzunehmen
- mindestens 6 Monate Erfahrung auf einer Neonatologie
- fachliche und soziale Kompetenz, um mit Frühgeborenen, kranken Kindern sowie deren Eltern zu arbeiten
- gute Fähigkeit in Teams zu arbeiten und sich aktiv einzubringen
- zuverlässiges, eigenständiges und teamorientiertes Handeln auch unter Stressbelastung
- sehr gute Deutschkenntnisse (C1 Level) sind Voraussetzung, jede weitere Sprache von Vorteil
Ihre Hauptaufgaben:
- Selbständige Pflege und Betreuung von 1-3 Frühgeborenen ab der 24. SSW oder von schwer kranken Neugeborenen
- Betreuung der Patientinnen und Patienten in komplexen Situationen und bei chirurgischen Eingriffen auf der Abteilung
- Im Rahmen der familienzentrierten Betreuung kümmern Sie sich ganzheitlich um die Kinder und deren Familien
- Einsätze bei der Erstversorgung in der Gebärabteilung sowie Begleitung von externen Transporten
- Pflege und Betreuung nach evidenzbasierten Leitlinien zur kontinuierlichen Verbesserung der Patientenergebnisse
- Vielseitige und hochinteressante Tätigkeit in einem spitzenmedizinischen Umfeld
Klinik Angebot:
Neben der sinnstiftenden Arbeit, dem überdurchschnittlichen Gehalt und den Vorsorgeleistungen zählen dazu auch praktische Einrichtungen wie Kindertagesstätte, ein umfangreiches Weiterbildungsangebot, Personalrestaurants und -unterkünfte, Gesundheitsangebote und Vergünstigungen sowie vielseitige Freizeitangebote.
Wir begleiten Sie Schritt für Schritt vom Bewerbungs- und Anerkennungsprozess bis hin zur Ankunft in der Schweiz. Ob Wohnungssuche, Anmeldung, Berufsanerkennung, Krankenversicherung oder Bankkonto: Wir sind an Ihrer Seite. Mit unserer 360°-Betreuung und viel Herz sorgen wir dafür, dass Ihr Neustart so einfach wie möglich wird. Und als kleines Extra erhalten Sie zum Start einen Umzugsbonus von EUR 1000.
Vertraulich & persönlich: Ihr Coach Peter Giger freut sich auf den ersten Kontakt.
Ihre Bewerbung? Ein Klick ins Online-Formular genügt. Und falls Sie noch zögern?
Dipl. Pflegefachfrau/-mann - Neonatologie FH/HF/BSc Arbeitgeber: Eumedica Recruitment Group
Unsere Klinik in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur Spitzenmedizin in einer hochmodernen Umgebung bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter zeigt. Mit überdurchschnittlichem Gehalt, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Betreuung setzt, schaffen wir eine Kultur, in der sich jeder wohlfühlt und entfalten kann. Zudem profitieren Sie von attraktiven Freizeitmöglichkeiten und einem Umzugsbonus, der Ihren Start in der Schweiz erleichtert.
Kontaktdaten:
Eumedica Recruitment Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dipl. Pflegefachfrau/-mann - Neonatologie FH/HF/BSc erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Neonatologie arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfahrungen im Umgang mit Frühgeborenen und kranken Kindern hervorhebst. Zeige, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich geeignet bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Ein Klick ins Online-Formular genügt und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob in der modernen Klinik in Zürich.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Prozess kann manchmal länger dauern, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen bereit und sei bereit, wenn sich eine Gelegenheit bietet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Pflegefachfrau/-mann - Neonatologie FH/HF/BSc mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Neonatologie sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du genau diese Stelle willst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Neonatologie oder der pädiatrischen Intensivpflege. Wir wollen sehen, wie du mit Frühgeborenen und kranken Kindern umgehst und welche besonderen Fähigkeiten du mitbringst.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik und Rechtschreibung, denn das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest. Ein gut strukturiertes Anschreiben macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Es ist einfach und schnell! Wenn du Fragen hast oder unsicher bist, zögere nicht, uns zu kontaktieren. Wir sind hier, um dir zu helfen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eumedica Recruitment Group vorbereitet
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über die Klinik und ihre Neonatologie-Abteilung aneignen. Schau dir die neuesten Entwicklungen, Technologien und das Pflegekonzept an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine fachlichen und sozialen Kompetenzen unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du mit Frühgeborenen oder kranken Kindern gearbeitet hast und wie du dabei Herausforderungen gemeistert hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in der Neonatologie besonders wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Erfahrungen, in denen du aktiv zur Teamdynamik beigetragen hast und wie du auch unter Stress zuverlässig geblieben bist.
✨Fragen zur familienzentrierten Betreuung
Bereite Fragen zur familienzentrierten Betreuung vor, da dies ein zentraler Aspekt der Stelle ist. Zeige, dass du die Bedeutung der Einbeziehung von Familien in den Pflegeprozess verstehst und bereit bist, diese Philosophie zu unterstützen.
