Account Director Enterprise (DC)

Account Director Enterprise (DC)

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere und gewinne neue Unternehmenskunden in Europa.
  • Unternehmen: euNetworks, führender Anbieter von Bandbreiteninfrastruktur in Europa.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Gesundheitsprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Konnektivität.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, insbesondere im Telekommunikations- und Technologiebereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Bevorzugte Standorte sind London, Berlin, Frankfurt, München und Hannover; mit nationalen und gelegentlichen internationalen Reisen nach Bedarf.

Die Rolle

Getrieben durch die rasante digitale Transformation von Unternehmen in ganz Europa wächst die Nachfrage nach hochkapazitativen, zuverlässigen Verbindungen von Unternehmenskunden weiter. Dank unserer fortlaufenden Investitionen in den Ausbau der europäischen Glasfasernetze ist euNetworks ein führender Anbieter von Datenzentrum-zu-Datenzentrum-Konnektivität, der Hyperscale-, Unternehmens-, Content- und Wholesale-Kunden in der Region unterstützt.

In dieser Position berichten Sie an den Sales Director Data Centres und spielen eine Schlüsselrolle beim Wachstum des Neugeschäfts im Unternehmensmarkt, indem Sie neue Kunden in Großbritannien, Deutschland und den weiteren europäischen Märkten identifizieren, ansprechen und gewinnen.

Sie werden in einem erfahrenen Team arbeiten und haben die Möglichkeit, großangelegte europäische Netzwerkchancen (100G/400G) mit Unternehmensorganisationen zu entwickeln und abzuschließen, die eine leistungsstarke Konnektivität an mehreren Standorten benötigen. Während Sie auch die Entwicklung einer kleinen Anzahl bestehender Konten unterstützen, liegt der Schwerpunkt dieser Rolle auf dem Aufbau eines Verkaufs-Pipelines, dem Erwerb neuer Kunden und der Erweiterung der Präsenz von euNetworks im Unternehmenssektor.

Sie erhalten Unterstützung von unserem Sales Engineering-Team, mit mehreren Ingenieuren und zusätzlicher Kontounterstützung. Außerdem arbeiten Sie eng mit unseren Teams für Netzwerkentwicklung, digitale Aktivierung und Produktentwicklung zusammen, um Lösungen zu gestalten, die den Kundenbedürfnissen entsprechen und erfolgreiche Ergebnisse erzielen.

Was werden Sie tun?

  • Identifizieren, ansprechen und gewinnen neuer Unternehmenskunden und Aufbau einer starken Pipeline von Möglichkeiten in Europa.
  • Entwickeln und Umsetzen neuer Verkaufsstrategien zur Erweiterung der Präsenz von euNetworks im Unternehmensmarkt.
  • Aufbau von Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern und Stakeholdern innerhalb potenzieller Kundenorganisationen.
  • Vorantreiben von Möglichkeiten vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung, wobei Verkaufs- und Umsatzziele erreicht oder übertroffen werden.
  • Aufrechterhaltung eines starken Verständnisses des Marktes für Unternehmenskonnektivität, Identifizierung von Trends, potenziellen Kunden und neuen Möglichkeiten.
  • Netzwerken bei Branchenveranstaltungen, Kundenmeetings und Kampagnen zur Generierung von Leads und Stärkung der Marktpräsenz von euNetworks.
  • Enges Zusammenarbeiten mit den Teams für Sales Engineering und Produktentwicklung zur Entwicklung technisch und kommerziell tragfähiger Lösungen für Kunden.
  • Zusammenarbeit mit den kommerziellen und finanziellen Teams zur Entwicklung starker Geschäftsfälle und Vorschläge.
  • Unterstützung der Entwicklung und des Wachstums ausgewählter bestehender Konten, Identifizierung von Möglichkeiten für Upselling und Cross-Selling.
  • Effektives Management von Verkaufsaktivitäten und Pipeline über Salesforce.com, um genaue Berichterstattung und Datenintegrität sicherzustellen.

Was erwarten wir von Ihnen?

  • Signifikante Vertriebserfahrung im Bereich Telekommunikation, Konnektivität, Infrastruktur oder Technologie.
  • Starke Erfahrung in der Neukundengewinnung mit nachweislicher Fähigkeit, Pipelines zu generieren und neue Kunden zu gewinnen.
  • Erfahrung im Verkauf von Konnektivität, Netzwerk-Infrastruktur oder Datenzentrumslösungen an Unternehmenskunden.
  • Ein unternehmerisches Denken mit dem Antrieb, Chancen zu identifizieren und neue Beziehungen aufzubauen.
  • Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und Beziehungsaufbau-Fähigkeiten.
  • Erfahrung im Management komplexer Verkaufszyklen und mehrerer Stakeholder.
  • Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
  • Ein Selbststarter, der sich wohlfühlt, wenn er Möglichkeiten von Grund auf neu erschafft.
  • Gutes Verständnis des europäischen Telekommunikations- und Unternehmensmarktes für Konnektivität.

Wenn diese Position von Interesse ist, Sie jedoch nicht glauben, alle genannten Kriterien zu erfüllen, ziehen Sie bitte dennoch in Betracht, sich zu bewerben. euNetworks sucht nach Menschen mit der richtigen Einstellung, Potenzial und Ambition, und für den richtigen Kandidaten bieten wir weitere Schulungen und Unterstützung, um Ihnen zu helfen, sich in der Rolle weiterzuentwickeln.

Was können wir Ihnen anbieten?

Bei euNetworks investieren wir in unsere Mitarbeiter, indem wir eine Reihe von Vorteilen und Entwicklungsmöglichkeiten anbieten, die darauf abzielen, Ihr berufliches Wachstum und Ihr persönliches Wohlbefinden zu unterstützen. Die Mitarbeiter haben Zugang zu einem umfassenden Wohlfühlprogramm, das die psychische Gesundheit fördert und auch die Bedeutung der Work-Life-Balance durch Initiativen wie einen speziellen Geburtstagstag und „Give Back“-Tage zur Unterstützung von Freiwilligenaktivitäten anerkennt. Das Bonussystem von euNetworks ist sowohl an den individuellen Beitrag als auch an die Gesamtleistung des Unternehmens gekoppelt, mit der Möglichkeit, in beiden Bereichen überdurchschnittlich abzuschneiden. Darüber hinaus betreibt euNetworks eine flexible hybride Arbeitsrichtlinie, die es den Mitarbeitern ermöglicht, die Zusammenarbeit im Büro mit Remote-Arbeit in Einklang zu bringen und so Produktivität, Autonomie und ein positives Mitarbeitererlebnis zu fördern. Unsere familienfreundliche Politik bietet verbesserte und inklusive Elternleistungen.

Diversity, Equity und Inclusion

Unsere Unternehmenswerte bestimmen unser Verhalten und bilden die Grundlage dafür, wie wir unser Geschäft betreiben. Wir arbeiten als Team und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, des Vertrauens und des Respekts, in der jede Person gehört wird. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und verpflichten uns, jeder Person die Unterstützung, das kontinuierliche Lernen und die Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, um ihre Ziele zu erreichen und in einer Umgebung zu gedeihen, in der sie erfolgreich sein kann. Wir streben danach, den Einstellungsprozess für alle gerecht und zugänglich zu gestalten.

Was machen wir?

euNetworks ist ein paneuropäischer Anbieter von Bandbreiteninfrastrukturdiensten und ein wichtiger Ermöglicher der Cloud- und KI-Adoption. Wir sind der führende Verbindungspartner für Rechenzentrumsunternehmen und deren Kunden in Europa und verbinden heute direkt über 600 Rechenzentren. Wir besitzen und betreiben 18 städtische Netzwerke, die mit einem Hochgeschwindigkeits-Intercity-Rückgrat verbunden sind, das 53 Städte in 17 Ländern abdeckt. Als führender Anbieter von Cloud-Konnektivität verbinden wir uns direkt mit allen großen Cloud-Plattformen.

Account Director Enterprise (DC) Arbeitgeber: euNetworks

euNetworks ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Städten wie Berlin, Frankfurt und München eine dynamische Arbeitsumgebung bietet, die von Innovation und Teamarbeit geprägt ist. Mit einem umfassenden Wohlfühlprogramm, flexiblen Arbeitsmodellen und einer starken Fokussierung auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung, unterstützt euNetworks seine Mitarbeiter dabei, ihre beruflichen Ziele zu erreichen und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu pflegen. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt, Gleichheit und Inklusion, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte macht, die in einem zukunftsorientierten Umfeld arbeiten möchten.

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Kontaktdaten:

euNetworks Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Account Director Enterprise (DC) erhalten könntest

Schau dir die Messen an!

In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!

Engagier dich in Fachcommunities!

Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!

Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!

Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!

Bewirb dich direkt über unsere Webseite!

Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei euNetworks zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Director Enterprise (DC) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung im Bereich Telekommunikation
Neukundengewinnung
Beziehungsmanagement
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse im Bereich Netzwerk-Infrastruktur
Erfahrung im Verkauf von Rechenzentrums-Lösungen
Organisationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!

Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.

Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei euNetworks reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.

Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei euNetworks zu unterstreichen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei euNetworks vorbereitet

Technisches Know-how zeigen

Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.

Praktische Beispiele parat haben

Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.

Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.

Fragen zu Trends und Entwicklungen

Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!