Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Corporate Health mit strategischen Entscheidungen und innovativen Projekten.
- Unternehmen: EUPD Group – ein Vorreiter im Bereich Corporate Health.
- Vorteile: Attraktive Boni, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Zusatzleistungen wie Essensgutscheine.
- Weitere Informationen: Team-Events und eine starke Unternehmenskultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme eine zentrale Rolle in einem zukunftsorientierten Wachstumsfeld und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Gesundheitsmanagement und Erfahrung in Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Gestalte die Zukunft eines bedeutenden Wachstumsfelds – strategisch, operativ und menschlich.
Du möchtest Corporate Health aktiv vorantreiben und sicherstellen, dass Marktstudien, Analysen, Zertifizierungen und Kundenprozesse auf exzellentem Niveau stattfinden? Dann werde Teil der EUPD Group und übernimm eine zentrale Rolle im Ausbau und in der erfolgreichen Weiterentwicklung unseres Geschäftsbereichs.
Als Senior Research Manager (m/w/d) Corporate Health verantwortest die strategische Steuerung, die operative Exzellenz und die enge Zusammenarbeit zwischen Sales, Customer Relations sowie Research & Operations.
Deine Aufgaben
- Du gestaltest den Bereich Corporate Health inhaltlich mit, triffst Empfehlungen für operative und strategische Entscheidungen und leitest aus Markt‑ und Potenzialanalysen Initiativen für Wachstum und Weiterentwicklung ab.
- Du gestaltest unser Studien‑, Analyse‑ und Zertifizierungsportfolio inhaltlich maßgeblich mit, stellst hohe Daten‑ und Prozessqualität sicher und arbeitest eng mit Sales, Customer Relations sowie Research & Operations zusammen.
- Du setzt klare Prioritäten, gestaltest Rollen und Prozesse, verantwortest die Zielerreichung und förderst durch wirksames Feedback eine effiziente, klare Arbeitsweise im Team.
- Du entwickelst unser Studien-, Analyse- und Zertifizierungsportfolio weiter und steuerst dessen wirtschaftliche Performance.
- Du stellst effiziente Abläufe und hohe Qualitätsstandards sicher und verantwortest zentrale KPIs in Projekten und Audits.
- Du steuerst komplexe Projekte inklusive Budget-, Kapazitäts- und Ressourcenplanung und triffst wirtschaftlich fundierte Entscheidungen.
- Du treibst die Digitalisierung von Prozessen im Bereich Corporate Health aktiv voran, erkennst Potenziale für den Einsatz digitaler Tools und KI und setzt diese gemeinsam mit dem Team um.
- Du arbeitest eng mit operativen Einheiten und anderen Geschäftsbereichen zusammen.
- Du bist zentrale Ansprechperson für Kund:innen, Partner und Auditor:innen und vertrittst den Bereich gegenüber Geschäftsführung und Netzwerken.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaft, Gesundheitsmanagement, Psychologie, Sozialwissenschaften o. Ä.
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung – idealerweise in Corporate Health, Consulting oder Projektmanagement.
- Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit komplexen Projekten und Studien.
- Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Führungsambitionen – je nach Erfahrung besteht die Möglichkeit, perspektivisch Teamverantwortung zu übernehmen.
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit, die Menschen begeistert, Strukturen schafft und Teams zu Spitzenleistungen befähigt.
- Affinität für digitale Transformation und neue Technologien – du verstehst digitale Prozesse, erkennst Einsatzmöglichkeiten von KI und bist sicher im Umgang mit MS Office und idealerweise CRM-Systemen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil.
Das bieten wir Dir
- Gestaltungsspielraum in einem bedeutenden Zukunftsfeld: Gesundheit & Arbeitgeberattraktivität.
- Individuelle Zielvereinbarungen und attraktive, erfolgsabhängige Boni, die Deine Leistungen sichtbar honorieren.
- Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Essensgutscheine oder eine monatliche Gutscheinkarte als steuerfreier Sachbezug.
- Betriebliche Altersvorsorge mit regelmäßigen Anpassungen sowie eine ergänzende betriebliche Krankenversicherung.
- Team- und Afterwork-Events für ein starkes Miteinander.
Warum wir?
Weil Du bei uns eine zentrale Rolle übernimmst, die den gesamten Bereich Corporate Health stärkt – strategisch, operativ und menschlich. Du gestaltest die Weiterentwicklung eines Zukunftsmarktes aktiv mit und trägst dazu bei, dass Unternehmen gesünder und zukunftsfähiger werden.
Senior Research Manager (m/w/d) Corporate Health Arbeitgeber: EUPD Group Energy
Die EUPD Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung eines bedeutenden Zukunftsfeldes im Bereich Corporate Health mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklung, attraktiven Zusatzleistungen und einer offenen, teamorientierten Arbeitskultur fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entfaltung, sondern auch eine gesunde Work-Life-Balance. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und digitale Transformation schätzt und dir gleichzeitig die Freiheit gibt, deine Ideen einzubringen und umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Research Manager (m/w/d) Corporate Health erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Bereich Corporate Health in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends im Corporate Health-Bereich recherchierst. Sei bereit, deine Meinungen und Strategien zu teilen, um zu zeigen, dass du die Branche wirklich verstehst und aktiv mitgestalten möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Auch wenn du noch keine formale Führungserfahrung hast, sprich über Situationen, in denen du Initiative ergriffen oder andere motiviert hast. Das zeigt, dass du das Potenzial hast, ein Team zu leiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Corporate Health gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Research Manager (m/w/d) Corporate Health mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Senior Research Manager im Bereich Corporate Health interessierst und was dich antreibt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du komplexe Projekte gesteuert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EUPD Group Energy vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die EUPD Group und deren Ziele im Bereich Corporate Health. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Senior Research Manager dazu beitragen kann, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine analytischen und organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du komplexe Projekte erfolgreich gesteuert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Auch wenn du noch keine formale Führungserfahrung hast, betone deine Führungsambitionen und wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und unterstützt hast. Überlege dir, wie du durch Feedback und klare Kommunikation zur Teamentwicklung beigetragen hast.
✨Digitalisierung im Fokus
Da die Digitalisierung ein wichtiger Aspekt der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Technologien zu sprechen. Überlege dir, wie du digitale Prozesse in deinen bisherigen Positionen implementiert hast und welche Potenziale du für die EUPD Group siehst.
