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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei Projekten zur sozialen Nachhaltigkeit und betrieblichen Gesundheitsförderung.
- Arbeitgeber: EUPD Group – ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Corporate Health.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Boni, Weiterbildungsmöglichkeiten und Team-Events.
- Andere Informationen: Spannende Projekte mit direktem Einfluss auf unsere Kunden.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der sozialen Nachhaltigkeit in Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Betriebswirtschaft, Marketing oder Gesundheitsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
DU WILLST DIE SOZIALE NACHHALTIGKEIT IN UNTERNEHMEN VORANTREIBEN? DU WILLST DAS BETRIEBLICHE GESUNDHEITSMANAGEMENT AUF EIN NEUES LEVEL HEBEN?
Dann herzlich willkommen im Team! Gemeinsam gestalten wir die Zukunft – für uns und die kommenden Generationen.
Bei der EUPD Group unterstützt du unser Team dabei, Unternehmen sozial nachhaltiger und gesünder zu machen. Du arbeitest mit Marktstudien, Analysen, Benchmarks, Mitarbeiterbefragungen und Zertifizierungen zu Corporate Health, sozialer Nachhaltigkeit und Arbeitgeberattraktivität. Unsere Kunden reichen vom Mittelstand über Industrie und Finanzdienstleister bis hin zu Kommunen, Gesundheits- und Bildungseinrichtungen.
Aufgaben:
- Unterstützung des Teams im Projektmanagement und Business Development.
- Eigenverantwortliche Umsetzung von Einzel- und Teilprojekten in Zusammenarbeit mit interdisziplinären Fachabteilungen: Projektmanagement, Business Development, CRM und Kommunikation.
- Ansprechpartner*in für Kunden im Rahmen unserer Corporate Health Zertifizierungen und Produktwelt.
- Koordination von Auditterminen und Unterstützung bei der Organisation von Corporate Health Events.
- Mitarbeit bei der Erstellung von Präsentationen und Angeboten.
- Datenpflege und deren Einarbeitung in Webseiten, Proposals und Projekt-/CRM-Systeme.
- Unterstützung bei Recherchearbeiten (Kontaktdaten, Marktakteure etc.).
Qualifikation:
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium in Betriebswirtschaft, Marketing, Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Bereich.
- Begeisterung für die praktische Projektarbeit.
- Hohe Selbstständigkeit, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit.
- Präzises, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten.
- Teamplayer mit offener und kommunikativer Art.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil.
- Verständnis für die wirtschaftliche und soziale Bedeutung von Corporate Health Management für Arbeitgeber.
- IT-Affinität für neue Softwarelösungen und sicherer Umgang mit MS Office.
- (Praktische) Vorkenntnisse im Corporate Health Management von Vorteil.
Benefits:
- Individuelle Zielvereinbarungen und attraktive, erfolgsabhängige Boni.
- Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Attraktive Zusatzleistungen (Jobticket, Essensgutscheine, steuerfreier Sachbezug).
- Betriebliche Altersvorsorge und ergänzende Krankenversicherung.
- Team- und Afterwork-Events.
- Eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum, hoher Sichtbarkeit und klarer strategischer Relevanz im Bereich Corporate Health & Soziale Nachhaltigkeit.
Warum wir?
Weil Du bei uns im Research & Operations nicht im Hintergrund arbeitest, sondern mit Deinem Organisationstalent dafür sorgst, dass Studien, Zertifizierungen und Events rund um Corporate Health und soziale Nachhaltigkeit reibungslos laufen – und damit direkt bei unseren Kunden Wirkung entfalten.
Research & Operations Support (m/w/d)– Corporate Health & Soziale Nachhaltigkeit Arbeitgeber: EUPD Group
Kontaktperson:
EUPD Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Research & Operations Support (m/w/d)– Corporate Health & Soziale Nachhaltigkeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der sozialen Nachhaltigkeit.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche über LinkedIn oder bei Veranstaltungen. Oft erfährt man so Insider-Infos über offene Stellen oder kann Empfehlungen bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Corporate Health Management und über die EUPD Group. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für das Thema hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Research & Operations Support (m/w/d)– Corporate Health & Soziale Nachhaltigkeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für soziale Nachhaltigkeit sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du für diese Rolle brennst!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das macht es uns leichter, die Verbindung zwischen dir und der Rolle zu sehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EUPD Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens, insbesondere im Bereich soziale Nachhaltigkeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Corporate Health oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da IT-Affinität und der Umgang mit MS Office wichtig sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit relevanten Softwarelösungen zu teilen. Vielleicht hast du auch Ideen, wie man Prozesse digital optimieren könnte – das kommt gut an!