(Senior) Sales Manager (m/f/d) - Renewable Energy, International & China/Mandarin

(Senior) Sales Manager (m/f/d) - Renewable Energy, International & China/Mandarin

Bonn Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten im Bereich erneuerbare Energien und baue ein starkes Netzwerk auf.
  • Unternehmen: EUPD Group, ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Energiesektor.
  • Vorteile: Leistungsbasierte Boni, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents fördern den Zusammenhalt und das Gemeinschaftsgefühl.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Verkaufs und trage aktiv zum nachhaltigen Wachstum bei.
  • Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Energiesektor.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Do you thrive on sales and leadership? Are you a persuasive communicator who enjoys leading teams and building strategic sales processes? Do you want your work to actively contribute to the sustainable growth of clients and to the success of a forward-looking energy business? Then join us and be part of something meaningful. Together, we drive progress—for a better future, for ourselves, and for generations to come.

At EUPD Group, you will be responsible for the sales of exclusive market data, market studies, analyses, and independent certifications within the renewable energy sector—particularly in photovoltaics, energy storage, heat pumps, and e-mobility. Our clients include manufacturers, installers, wholesalers, and innovative service providers who are committed to sustainable transformation projects and achieving a strong market position.

To strengthen our Sales Team in the Energy Business Unit at our Bonn office, we are looking for a Senior Sales Manager (m/f/d). This is an exciting opportunity for an experienced sales leader with a proven track record in team management, as well as budget and revenue responsibility. In this role, you will play a key part in shaping the growth of our business unit, developing existing client relationships, and unlocking new business opportunities.

Tasks:

  • Identify and develop new business opportunities while building a strong, sustainable network within the energy and clean energy solutions sector.
  • Conduct high-quality initial meetings, analyse client needs in depth, and translate insights into compelling, value-driven solution proposals.
  • Strategically position our portfolio in the energy market and present customised concepts, market studies, and consulting services to corporate clients.
  • Structure, optimise, and professionalise sales processes within the Energy business unit, creating scalable workflows that support long-term growth.
  • Further develop the Energy sales strategy by defining clear objectives, KPIs, and budget and revenue targets, and ensure their implementation in a transparent, data-driven manner.
  • Provide functional leadership to the sales team, coach colleagues throughout the entire sales process, and foster a performance-oriented, collaborative, and appreciative sales culture.
  • Ideally leverage an existing network and/or initial client contacts within the energy sector, using these relationships strategically to accelerate and expand our sales activities.

Requirements:

  • Completed commercial training or a degree in business administration, ideally with a focus on sales or business administration.
  • 7+ years of proven experience in B2B sales, preferably within complex, consultancy-driven services in the energy or sustainability sector.
  • Demonstrated leadership experience, combined with the motivation and ability to lead and inspire a sales team.
  • Previous responsibility for budgets and revenue, or a strong willingness to assume this responsibility in a senior role.
  • Excellent communication and negotiation skills, a strong closing mindset, a structured approach to work, and a high level of reliability and professionalism.
  • Mandarin as your native language, combined with business-fluent proficiency in English.

Benefits:

  • Individual target agreements and attractive, performance-based bonuses that clearly reflect and reward your achievements.
  • A wide range of professional and personal development opportunities, including tailored training and continuous learning.
  • Attractive additional benefits such as a public transport ticket, meal vouchers, or a monthly gift card as a tax-free benefit in kind, subject to individual agreement.
  • A company pension scheme with regular adjustments to support your long-term financial security, as well as supplementary company health insurance for enhanced healthcare coverage—both available after successful completion of the probationary period.
  • Regular team and after-work events that foster collaboration, team spirit, and a strong sense of belonging.

Why join us? Because with us, sales means real impact. You are not just closing deals—you are shaping the future of our sales organization and directly influencing revenue, long-term client partnerships, and sustainable growth. As a trusted sparring partner to management and expert teams, you help set strategic direction, turn market intelligence into action, and build scalable, future-ready sales structures that will propel EUPD Group forward for years to come.

(Senior) Sales Manager (m/f/d) - Renewable Energy, International & China/Mandarin Arbeitgeber: Eupd Research Sustainable Management Gmbh

Die EUPD Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und dabei in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die Innovation und persönliche Entwicklung schätzt, und bieten dir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Mit unserem Standort in einer aufstrebenden Region für erneuerbare Energien profitierst du von einem inspirierenden Umfeld, das den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit mit führenden Akteuren der Branche fördert.

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Kontaktdaten:

Eupd Research Sustainable Management Gmbh Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Sales Manager (m/f/d) - Renewable Energy, International & China/Mandarin erhalten könntest

Netzwerk aufbauen

Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk im Bereich erneuerbare Energien auszubauen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events, um potenzielle Kunden und Partner kennenzulernen. Je mehr Kontakte du hast, desto einfacher wird es, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.

Vorbereitung ist alles

Bevor du zu einem Meeting gehst, informiere dich gründlich über den potenziellen Kunden. Analysiere ihre Bedürfnisse und überlege dir, wie du mit deinem Angebot einen echten Mehrwert schaffen kannst. So kannst du in Gesprächen überzeugender auftreten und deine Lösungen gezielt präsentieren.

Verkaufsgespräche optimieren

Strukturiere deine Verkaufsgespräche klar und professionell. Beginne mit einer starken Einleitung, gehe dann auf die Bedürfnisse des Kunden ein und präsentiere deine Lösung. Achte darauf, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören, um eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen.

Bewerbung über unsere Website

Wenn du dich für die Position als Senior Sales Manager interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du nicht nur dein Interesse, sondern erhältst auch die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam die Zukunft der erneuerbaren Energien gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Sales Manager (m/f/d) - Renewable Energy, International & China/Mandarin mit Bravour zu bestehen

Vertriebskompetenz
Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Netzwerkaufbau
B2B-Verkaufserfahrung
Budgetverantwortung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb sind entscheidend. Lass deine Begeisterung für erneuerbare Energien durchscheinen und erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge im Vertrieb und in der Teamführung zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um deine Ziele zu erreichen.

Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und Konzepte aus der Stellenbeschreibung aufzugreifen. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und dich mit unseren Werten identifizieren kannst. Verwende Fachbegriffe, die relevant sind, um deine Expertise zu unterstreichen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Mach den ersten Schritt in eine spannende Zukunft bei uns!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eupd Research Sustainable Management Gmbh vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich erneuerbare Energien vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Herausforderungen und Chancen, die der Markt bietet. Das wird dir helfen, während des Interviews relevante Fragen zu stellen und deine Leidenschaft für die Branche zu zeigen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Kommunikation, Verhandlung und Führung unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Rolle als Senior Sales Manager klar demonstrieren.

Kenne deine Zahlen

Sei bereit, über deine bisherigen Erfolge in Bezug auf Budgets und Umsätze zu sprechen. Bereite dich darauf vor, konkrete Zahlen und KPIs zu nennen, die deine Erfolge belegen. Das zeigt, dass du datengetrieben arbeitest und die Verantwortung für finanzielle Ergebnisse ernst nimmst.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du dein Team motivierst und entwickelst. Überlege dir, welche Strategien du anwendest, um eine leistungsorientierte und kooperative Kultur zu fördern. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle eine starke Führungsfähigkeit erfordert.