Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeiter und Kunden im Personalwesen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem tollen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 13. Monatsgehalt und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Schneller Bewerbungsprozess ohne Anschreiben, wir antworten innerhalb einer Woche.
- Warum dieser Job: Gestalte den Bewerbungsprozess und entwickle deine Karriere im Personalbereich.
- Qualifikationen: Freude am Vertrieb, abgeschlossene Ausbildung und gute MS Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir bieten:
- attraktive Entlohnung nach Vereinbarung
- 13. Monats Gehalt
- unbefristeten Arbeitsvertrag
- intensive Einarbeitung und Trainee Maßnahmen und Begleitung durch einen erfahrenen Kollegen/innen im Personalwesen
- eigenverantwortliches Arbeiten, kurze Hierarchien
- Leasing Rad
- Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess, gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten, wir garantieren Antwort innerhalb einer Woche
Sie suchen eine Position mit einem vielseitigen Aufgabenprofil und haben Spaß im Bereich Personal, Vertrieb und Disposition, dann möchten wir Sie unbedingt kennenlernen. Wir suchen für unsere Niederlassung in Ulm einen Personaldisponent (m/w/d).
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
- Sie sind unser Ansprechpartner für Mitarbeiter, Bewerber und Kunden
- Begleiten den gesamten Bewerbungsprozess, führen Vorstellungsgespräche und stellen ein
- Stellenschaltung auf verschiedenen Portalen und unseren Social Media Kanälen
- Einsatzplanung und Betreuung unserer Mitarbeiter
- Bestandskundenpflege und Neukundengewinnung
Sie bringen mit:
- Freude und Begeisterung für den Vertrieb und Disposition
- Abgeschlossene kaufmännische oder andere Ausbildung, Quereinsteiger (m/w/d) mit Erfahrung in der Personaldienstleistung sind herzlich willkommen
- Gute MS Office Kenntnisse
- Positive und kommunikative Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
- Zoove (Landware) Kenntnisse wünschenswert, aber kein Muss
- Führerschein Klasse B von Vorteil
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr Ansprechpartner: Jürgen Gräser, Regionalleiter
Email: j.graeser@eura-personal.com
Tel. 0731-403186-20
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: EURA Personal Süd
Als Malerhelfer (m/w/d) in unserem Unternehmen profitierst du von einem unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, attraktiven Verdienstmöglichkeiten von bis zu 18,00€ pro Stunde sowie zusätzlichen Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Wir fördern eine freundliche und unterstützende Arbeitskultur, in der sowohl Neulinge als auch erfahrene Fachkräfte willkommen sind und die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf EURA Personal Süd aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch EURA Personal Süd, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei EURA Personal Süd klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EURA Personal Süd vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie EURA Personal Süd die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
