Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung zur Geschichte des 19. bis 21. Jahrhunderts aus transnationaler Perspektive.
- Unternehmen: Die Universität Stuttgart ist eine führende technische Universität in Deutschland.
- Vorteile: Stabiles Arbeitsumfeld, interdisziplinäre Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Chancen für Frauen und Menschen mit Behinderungen werden besonders gefördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Geschichtswissenschaft aktiv mit und fördere innovative Lehrkonzepte.
- Qualifikationen: Habilitation oder gleichwertige Qualifikation sowie umfangreiche Lehrerfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Universität Stuttgart ist eine der führenden technisch orientierten Universitäten in Deutschland, gelegen in einer der dynamischsten Hochtechnologie- und Industriegebiete Europas. Die Universität ist ein zuverlässiger Arbeitgeber, Partner für Technologietransfer und engagiert sich für die interdisziplinäre Integration von Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, Geisteswissenschaften und Sozialwissenschaften auf der Grundlage von Spitzenforschung auf disziplinärer Ebene.
Die Professur widmet sich der umfassenden Darstellung der Geschichte des 19. bis 21. Jahrhunderts aus einer transnationalen Perspektive in Forschung und Lehre, vorzugsweise mit einem Fokus auf politische oder soziale Geschichte. Sie sollte auch Fragen der globalen, kulturellen, technologischen, wirtschaftlichen und Unternehmensgeschichte berücksichtigen. Die Professur ist nicht nur mit der Leitung der Abteilung für Moderne Geschichte verbunden, sondern auch mit dem Ludwigsburger Forschungszentrum.
Der Inhaber der Professur wird erwartet, eng mit den anderen Abteilungen am Stuttgarter Institut für Geschichte zusammenzuarbeiten und zu dessen wichtigen Forschungsfeldern sowie zu denen der Fakultät für Geisteswissenschaften im Allgemeinen beizutragen, aber auch bereit zu sein, sich aktiv an der interdisziplinären Zusammenarbeit zu beteiligen.
Darüber hinaus ist die Teilnahme am 'International Centre for Cultural and Technical Research' der Universität Stuttgart wünschenswert, ebenso wie die Bereitschaft, einen engen Austausch mit Archiven, Bibliotheken, Museen und anderen kulturellen Institutionen in der Metropolregion Stuttgart zu pflegen.
Eine Habilitation oder gleichwertige postdoktorale Qualifikationen im Bereich Geschichte sind erforderlich, ebenso wie Lehrerfahrung, die der Position angemessen und ausreichend breit ist. Die Universität Stuttgart legt besonderen Wert auf qualitativ hochwertige Lehre, Studierendenbetreuung und ein entsprechendes Engagement des Lehrpersonals. Nachweise über oder erkennbare Potenziale für herausragende Lehrleistungen und aktive Teilnahme an der Weiterentwicklung der bestehenden Studiengänge der Universität werden daher erwartet. Erfahrung mit innovativen Lehrkonzepten sowie forschungsbasiertem Lehren und Lernen ist von Vorteil. Eine Bereitschaft zur Weiterbildung in der Hochschullehre ist erforderlich.
Wir suchen eine Person, die durch hochrangige wissenschaftliche Publikationen mit internationaler Sichtbarkeit ausgezeichnet ist. Die Anforderungen für die Anstellung gemäß § 47 und § 50 des baden-württembergischen Hochschulgesetzes (LHG) gelten.
Die Universität Stuttgart ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Bewerbungen von Frauen werden nachdrücklich ermutigt. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Professorship (W3) History of the 19th to 21st centuries in Stuttgart Arbeitgeber: Euraxess CZ
Die Universität Stuttgart ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch seine interdisziplinäre Ausrichtung und sein Engagement für Forschung und Lehre auszeichnet. Mit einem starken Fokus auf hochwertige Lehre und die Unterstützung von Studierenden bietet die Universität zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld. Die enge Zusammenarbeit mit kulturellen Institutionen in der Metropolregion Stuttgart sowie die Förderung von Chancengleichheit machen die Universität zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Wissenschaftler.
