Team Leader – Resource Supply Systems

Bereich der Forschung: Wissenschaftliche / postdoktorale Stellen

Ihr Job:

• Gestalten Sie die Zukunft der Energieforschung, indem Sie unser Forschungsfeld zu globalen Ressourcenszenarien für den Energiewandel strategisch entwickeln.
• Übernehmen Sie Verantwortung für Ihre eigenen Forschungsprojekte: von der erfolgreichen Akquise von Drittmitteln bis zur Planung und Leitung interdisziplinärer Forschungsprojekte mit Auswirkungen auf Wissenschaft, Politik und Gesellschaft.
• Identifizieren Sie relevante Forschungsthemen, koordinieren Sie den Projektfortschritt, gewährleisten Sie Qualität und tragen Sie aktiv mit Ihren Ideen zur Weiterentwicklung unserer Abteilung bei.
• Bringen Sie Ihre Themen durch wissenschaftliche Publikationen und Konferenzpräsentationen sowie aktives Networking auf nationaler und internationaler Ebene zur Aufmerksamkeit von Experten auf dem Gebiet.
• Leiten Sie ein motiviertes wissenschaftliches Team und entwickeln Sie gemeinsam mit Kollegen, Doktoranden und Studierenden innovative wissenschaftliche Perspektiven.

Ihr Profil:

• Sie haben Ihre Promotion in Industrieökologie oder Energiesystemanalyse erfolgreich abgeschlossen.
• Sie besitzen einen sehr guten Abschluss (Master oder gleichwertig) in Ingenieurwissenschaften (z.B. Energietechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen), Physik, Mathematik oder einem verwandten Bereich.
• Sie haben umfangreiche Erfahrung in Industrieökologie und Materialflussanalyse und sind sicher im Programmieren, vorzugsweise in Python.
• Sie haben erfolgreich Drittmittelprojekte akquiriert und geleitet und können auf eine Publikationshistorie in anerkannten, peer-reviewed Zeitschriften zurückblicken.
• Sie haben bereits Verantwortung übernommen, z.B. in der Betreuung von Doktoranden, der Leitung kleiner Teams oder in der Koordination von Forschungsrollen, und möchten diese Führungserfahrung weiterentwickeln.
• Sie arbeiten selbstständig, strategisch und lösungsorientiert, während Sie stets den Überblick über das große Ganze sowie die methodischen Details behalten.
• Sie verfügen über starke soziale und kommunikative Fähigkeiten zur Leitung und Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams.
• Fließende schriftliche und mündliche Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Unser Angebot:

• Wir arbeiten an den neuesten Themen, die unsere Gesellschaft betreffen, und bieten Ihnen die Chance, aktiv an der Gestaltung des Wandels mitzuwirken!
• Helfen Sie uns, nachhaltige Lösungen für den sauberen Energiewandel zu entwickeln.
• Schließen Sie sich einem hochmotivierten und internationalen Team an einem der größten Forschungszentren Europas an.
• Ausgezeichnete technische Infrastruktur – ideale Bedingungen für umfassende Systemanalysen, einschließlich des eigenen Clustercomputers des Instituts und Zugang zum HPC am FZJ.
• Gelegenheit zur Teilnahme an internationalen Konferenzen.
• Ideale Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienfreundliche Unternehmenspolitik, unterstützt durch unser Gleichstellungsbüro.
• Flexible Arbeitszeiten in einer Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) mit der Option auf leicht reduzierte Arbeitszeiten.
• Flexible Arbeitsregelungen, z.B. Homeoffice.
• 30 Tage Jahresurlaub und Regelungen für freie Tage zwischen Feiertagen und Wochenenden (z.B. zwischen Weihnachten und Neujahr).
• Kapitalbildende Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Zielgerichtete Angebote für internationale Mitarbeiter, z.B. durch unseren International Advisory Service.

Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet, mit möglichen langfristigen Perspektiven. Das Gehalt und die sozialen Leistungen richten sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund), Entgeltgruppe 14, abhängig von den Qualifikationen des Bewerbers und der genauen Art der übertragenen Aufgaben.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, z.B. in Bezug auf Alter, Geschlecht, Behinderung, sexuelle Orientierung/Identität sowie soziale, ethnische und religiöse Herkunft. Ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit, in dem jeder sein Potenzial entfalten kann, ist uns wichtig.

Diese Forschungseinrichtung ist Teil der Helmholtz-Gemeinschaft Deutscher Forschungszentren. Mit mehr als 42.000 Mitarbeitern und einem Jahresbudget von über 5 Milliarden Euro ist die Helmholtz-Gemeinschaft Deutschlands größte wissenschaftliche Organisation.