Postdoctoral Scientist (f/m/d)

Leibniz-Institut für Pflanzenverarbeitung und Pflanzenforschung

Forschungsfeld: Chemie » Biochemie, Biowissenschaften » Biologie

Positionsprofil: Anerkannter Forscher (R2), Postdoc-Positionen

Bewerbungsfrist: 3. Juni 2026 - 23:59 (Europa/Berlin)

Land: Deutschland

Vertragsart: Befristet

Stellenstatus: Vollzeit

Startdatum: 1. September 2026

Referenznummer: 23/04/26

Beschreibung des Angebots:

Schließen Sie sich der Forschungsgruppe Metabolische Diversität am IPK im Rahmen des kollaborativen, BMFTR-geförderten Projekts „MZF: Twin-3“ an. Unser Team, geleitet von Dr. John D’Auria, untersucht, wie spezialisierter Stoffwechsel und linien-spezifische chemische Abwehrmechanismen die Stressresilienz in Getreide fördern.

Postdoktorand Forschungsgegenstand: Genetische und regulatorische Grundlagen der Hordatine-Biosynthese in Gerste

Ziele:

• Verwendung modernster „digital twin“-Ressourcen zur Analyse der Wege, die die Hordatine-Produktion steuern.
• Verknüpfung der metabolischen Diversität mit der Stressresilienz durch Identifizierung kausaler Gene und regulatorischer Netzwerke mittels integrierter Metabolomik und Pan-Genomik.

Multi-Omics-Entdeckung & GWAS:

• Kombination von LC-MS-untargeted Profiling mit GWAS und Mediationsanalyse zur Etablierung kausaler Zusammenhänge zwischen genomischen Loci, Genexpression und Hordatine-Variation.

Funktionale Abwehranalyse:

• Durchführung von Pathogen-Assays (Scald und Mehltau), um die Rolle der Hordatine in der quantitativen Krankheitsresistenz zu testen und potenzielle Fitnesstrade-offs zu bewerten.

Fortgeschrittenes Allel-Mining:

• Mobilisierung der 15.000-Zugangsvariantenmatrix und Regulome-Atlas zur Identifizierung hochwirksamer Allele und regulatorischer Determinanten für die Züchtung.

Datenmanagement & Dissemination:

• Bearbeitung der Interpretation großangelegter metabolischer und genomischer Datensätze und Sicherstellung, dass die Ergebnisse in die Twin-Entdeckungsplattform integriert werden.
• Präsentation der Ergebnisse auf nationalen und internationalen wissenschaftlichen Konferenzen und Vorbereitung von hochwirksamen Publikationen in peer-reviewed Zeitschriften.

Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten:

• Sie besitzen einen PhD-Abschluss (oder gleichwertig) in Biologie, Biochemie, Bioinformatik, Pflanzenwissenschaften oder einem verwandten Bereich.
• Erforderlich: Fundierte Kenntnisse in LC-MS-basiertem untargeted Metaboliten-Profiling und statistischer Genomik (GWAS).
• Sehr wünschenswert: Praktische Erfahrung in der Untersuchung molekularer Pflanzen-Pilz-Interaktionen, insbesondere im Hinblick auf fungale Abwehrmechanismen.
• Sie haben eine dokumentierte Erfolgsbilanz von Veröffentlichungen in relevanten Forschungsbereichen (z.B. spezialisierter Pflanzenstoffwechsel, statistische Genomik oder Pflanzen-Pilz-Interaktionen).

Sie passen zu uns:

• Wenn Sie von metabolischer Diversität fasziniert sind und ein starkes Interesse an spezialisiertem Pflanzenstoffwechsel und chemischer Ökologie haben.
• Wenn Sie an der Integration großangelegter Daten und dem „digital twin“-Ansatz zur Getreidegenomik interessiert sind.
• Wenn Sie eine starke wissenschaftliche Neugier und Motivation haben.
• Wenn Sie gerne in einem hochinterdisziplinären Team von Bioinformatikern und Biologen arbeiten.
• Wenn Sie über solide mündliche und schriftliche Englischkenntnisse verfügen.

Wir bieten Ihnen:

• Die Möglichkeit, in einem weltweit führenden Forschungszentrum mit modernsten Einrichtungen und Wissenschaftlern aus der ganzen Welt zu arbeiten.
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld.
• Eine Vollzeitstelle mit 40 Stunden pro Woche, befristet auf 2 Jahre gemäß § 2 WissZeitVG.
• Ein Bruttogehalt von bis zu 100% E13 TV-L.

Für weitere Informationen können Sie sich gerne an Dr. John D’Auria wenden. Tel.: +49 (0) 39482 5-176

Was Sie wissen müssen:

Für uns zählen Ihre Qualifikationen und Stärken. Daher ist jeder – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder möglicher Behinderung – willkommen. Das IPK strebt an, den Anteil von Frauen in Bereichen zu erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind, und ermutigt daher ausdrücklich qualifizierte Frauen zur Bewerbung. Als Institution, die das Zertifikat für Karriere und Familie („berufundfamilie“) erhalten hat, bieten wir familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten. Das IPK hat sich zum Ziel gesetzt, mehr Menschen mit Behinderungen zu beschäftigen. Qualifizierte Bewerber mit einer Behinderung werden bevorzugt behandelt.

Bitte geben Sie die Referenznummer 23/04/26 in Ihrer Korrespondenz an. Bitte beachten Sie, dass unvollständige Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigt werden können. Ausländische Qualifikationen müssen in Deutschland einen Gleichwertigkeitstest durchführen, der kostenpflichtig ist. Dieser muss im Falle einer späteren Einstellung vorgelegt werden.