Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Forschung zur Gesundheitsökonomie und Präventionsstrategien.
- Unternehmen: Universität Passau, ein innovativer Ort für interdisziplinäre Forschung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Förderung der Gleichstellung und Vielfalt.
- Weitere Informationen: Engagierte Umgebung mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und fördere das Wohl von Kindern und Jugendlichen.
- Qualifikationen: Doktorat, Erfahrung in Gesundheitsökonomie und öffentliche Gesundheit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Lehrstuhl für Gesundheitsökonomie und Präventionsstrategien befasst sich mit der Gestaltung und empirischen Bewertung von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Krankheitsprävention. Die Forschungsinteressen konzentrieren sich auf die wirtschaftlichen Aspekte des Gesundheitssystems, die Anreize, die das Verhalten wichtiger Akteure innerhalb dieses Systems leiten, sowie auf gesundheitsbezogenes Verhalten in der Bevölkerung.
Der erfolgreiche Kandidat wird in der Lage sein, die Forschung im Bereich Gesundheitsökonomie mit Themen der öffentlichen Gesundheit, Prävention und Gesundheitsförderung zu verbinden. Ein wesentlicher Schwerpunkt liegt auf der kausalen Analyse der individuellen und gesellschaftlichen Auswirkungen von Gesundheitsinterventionen und Reformen, insbesondere im Hinblick auf die Gesundheit von Kindern und Jugendlichen.
Innerhalb des Medizinischen Campus Niederbayern (MCN) wird der Lehrstuhl die Lehre in den interdisziplinären Bereichen Gesundheitsökonomie, Gesundheitssysteme und öffentliche Gesundheit, Prävention und Gesundheitsförderung sowie Arbeits- und Sozialmedizin überwachen.
Wir suchen Kandidaten, die herausragende Fachkenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Gesundheitsökonomie und öffentliche Gesundheit nachweisen können. Der erfolgreiche Kandidat wird über fortgeschrittene quantitative Forschungsmethoden verfügen, insbesondere in der Anwendung von (quasi-)experimentellen Designs oder strukturellen ökonometrischen Modellen. Bewerber sollten über eine starke Publikationsbilanz in führenden internationalen Fachzeitschriften sowie über nachgewiesene Lehrfähigkeiten und Erfahrung in der Akquise und Umsetzung extern geförderter Forschungsprojekte verfügen.
Die Forschung des Lehrstuhls muss eine enge Verbindung zur Medizin aufweisen, wie durch relevante wissenschaftliche Publikationen in medizinischen, gesundheitswissenschaftlichen und ähnlichen Kontexten nachgewiesen. Darüber hinaus wird der Lehrstuhl aktiv zum Institut für Gesundheitswissenschaften (IGW) an der Universität Passau beitragen und eine zentrale Rolle in der Entwicklung des Instituts spielen, um dessen erfolgreichen Start, akademisches Wachstum und Anerkennung als wissenschaftliche Institution sicherzustellen.
In dieser Funktion wird der Lehrstuhl erheblich zur Integration medizinischer, gesundheitswissenschaftlicher und wirtschaftlicher Perspektiven beitragen und damit das interdisziplinäre Profil der Universität im Bereich Gesundheit und Medizin stärken.
Der erfolgreiche Kandidat sollte über einen Doktortitel verfügen und sowohl pädagogische Eignung als auch akademische Exzellenz nachweisen, wobei letzteres in der Regel auf der Qualität seiner oder ihrer Doktorarbeit und den anschließenden akademischen Leistungen basiert. Er oder sie sollte zudem die deutsche formale postdoktorale Habilitationsqualifikation oder ein gleichwertiges Maß an akademischen Leistungen erworben haben, während er oder sie an einer Hochschule beschäftigt war, beispielsweise als Juniorprofessor oder in einer vergleichbaren Position mit einem anderen Titel (z.B. Assistenzprofessor oder Dozent), sofern die Aufgaben und das Qualifikationsprofil den Anforderungen einer Juniorprofessur entsprechen, oder durch die Leitung einer Juniorforschungsgruppe unter den in Art. 98(10) Satz 5 des Bayerischen Hochschulinnovationsgesetzes (BayHIG) festgelegten Bedingungen; die habilitationsäquivalenten Leistungen können auch außerhalb des Hochschulsystems erbracht worden sein.
Gemäß Art. 60(3) Satz 1 BayHIG dürfen Kandidaten zum Zeitpunkt ihrer Ernennung nicht älter als 52 Jahre sein. Die Universität Passau fördert aktiv Chancengleichheit für alle Geschlechter sowie Vielfalt in der Belegschaft; daher sind Bewerbungen von allen Kandidaten, die die erforderlichen Qualifikationen erfüllen, unabhängig von Geschlecht, kulturellem oder sozialem Hintergrund, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität willkommen. Da die Universität den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre erhöhen möchte, werden weibliche Wissenschaftler ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Diese Position ist für Kandidaten mit Behinderungen geeignet. Personen, die als behindert registriert sind, erhalten den Vorzug vor nicht behinderten Bewerbern, die ansonsten keinen gesetzlichen Vorzugsstatus haben, wenn ihre persönlichen Eignungen, Fähigkeiten und Qualifikationen gleichwertig sind.
Bewerbungsfrist: 15. Juli 2026.
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✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei EURAXESS nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EURAXESS vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von EURAXESS einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
