Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung im Bereich Sonderpädagogik und Inklusion.
- Unternehmen: Universität Greifswald mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und unterstütze inklusive Lernumgebungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Lehramtsstudium und Erfahrung in der Hochschullehre.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Am Institut für Erziehungswissenschaft der Universität Greifswald, Professur für Sonderpädagogik und Inklusion, wird eine Stelle erwartet, die ab dem 1. Januar 2027 verfügbar ist, vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Regelungen, für eine Vollzeitstelle. Die Stelle ist unbefristet und eignet sich auch für eine Teilzeitanstellung. Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe A13 BBesO.
Die Aufgaben umfassen:
- Akademische Dienstleistungen im Bereich Sonderpädagogik und Inklusion
- Lehrtätigkeiten gemäß LVVO M-V (derzeit vorgesehen: 12 Lehrstunden à 45 Minuten pro Woche und Semester)
- Durchführung von Modul- und Abschlussprüfungen sowie Betreuung von Abschlussarbeiten
- Leitung von Forschungsprojekten an der Professur für Sonderpädagogik und Inklusion
- Erstellung nationaler und internationaler Publikationen
- Eigenständige Beantragung von Drittmittelprojekten
- Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung
Voraussetzungen:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Lehramt zum Zeitpunkt des Arbeitsbeginns (1. Staatsexamen: Sonderpädagogik, Grundschule, Sekundarstufe Gymnasium, Sekundarstufe Regionale Schulen oder gleichwertig)
- Eine Promotion bis zum Beginn der Anstellung
- Umfangreiche Erfahrung im Bereich quantitativer Forschungsmethodik
- Umfangreiche Publikationsliste (national und international)
- Erfahrung in der universitären Lehre in lehramtsbezogenen Studiengängen (Diagnostik, inklusive Bildung)
- Ein zweites Staatsexamen in der Lehrerausbildung
- Erfahrung in der akademischen Selbstverwaltung
- Erfahrung in der Erstellung von Prüfungen in lehramtsbezogenen Studiengängen im Bereich inklusive und sonderpädagogische Bedürfnisse
- Relevante praktische Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen
Die Stelle steht allen Personen unabhängig vom Geschlecht offen. Aufgrund der Unterrepräsentation von Frauen in vergleichbaren Positionen an der Universität sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen und werden bei gleicher Qualifikation vorrangig behandelt, solange keine klaren Gründe vorliegen, die einen anderen Bewerber geeigneter machen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber mit gleicher Qualifikation werden bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen mit allen üblichen Unterlagen sind unter Angabe der Stellenanzeige Nummer 26/ES13B bis zum 31. August 2026 vorzugsweise per E-Mail (eine PDF-Datei) zu senden.
Teaching Associate (akademische*r Rätin*Rat) - Department of Educational Science 26/ES13B Arbeitgeber: EURAXESS
Die ETH Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Forschung und Lehre auf höchstem Niveau stattfinden. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und persönlicher Weiterentwicklung unterstützt die Universität ihre Mitarbeiter dabei, ihre akademischen Ziele zu erreichen und innovative Ideen zu verwirklichen. Zudem profitieren die Angestellten von einer vielfältigen und internationalen Gemeinschaft, die den Austausch von Wissen und Erfahrungen fördert.
