Professorship (Open Rank: W3 or W2) AI in Higher Education

Die Professur ist Teil des Lamarr Instituts für Maschinelles Lernen und Künstliche Intelligenz. Mit seinen 17 Fachbereichen in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie in den Geistes- und Sozialwissenschaften ist die TU Dortmund eine dynamische Institution mit einem starken Profil in Forschung, Lehre, der Förderung von Nachwuchswissenschaftler:innen und dem Wissenstransfer.

Der Fachbereich Informatik an der TU Dortmund gehört zu den größten und forschungsintensivsten in Deutschland. Ein besonderes Merkmal ist die Kombination von Grundlagenforschung zu formalen Methoden mit der Entwicklung praktischer Anwendungen. Zu den wichtigsten Forschungsbereichen gehören Algorithmen, Datenwissenschaft, cyber-physikalische Systeme sowie Software- und Dienstleistungsengineering.

Als führendes internationales Exzellenzzentrum für Maschinelles Lernen treibt das Lamarr Institut wertbasierte Forschung und Entwicklung leistungsstarker, vertrauenswürdiger und ressourcenschonender Technologien der Künstlichen Intelligenz voran. Dabei wird international wettbewerbsfähige Forschung etabliert, die Deutschland und Europa nachhaltig als hervorragende Standorte für Wissenschaft, Lehre und Technologietransfer im Bereich KI stärkt. Geleitet vom zentralen Forschungsparadigma „Triangular AI“ (AI3) legen die Forscher:innen des Lamarr Instituts die Grundlage für die nächste Generation der Künstlichen Intelligenz, die Daten, Wissen und den Kontext intelligenter Systeme gleichwertig nutzt.

Profil der Professur

In ihrer Forschung repräsentiert die Professur das Gebiet der Künstlichen Intelligenz innerhalb der Hochschulbildung, mit einem Fokus auf KI-unterstützte Lehr- und Lernansätze für den Einsatz in MINT-Fächern, einschließlich großer Sprachmodelle, und fördert dieses Feld an der internationalen Spitze. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung und empirischen Untersuchung adaptiver KI-unterstützter Lernumgebungen für Studierende. Mögliche Forschungsrichtungen umfassen (Auswahl, nicht abschließend):

• Modelle und Methoden zur individuellen Echtzeitanalyse von Lernprozessen und -fortschritten
• KI-unterstützte und datengestützte Werkzeuge zur adaptiven Anpassung und Unterstützung von Studierenden
• Individualisierte Analyse der Interaktion von Studierenden mit KI-Werkzeugen
• Echtzeit-Feedbackmechanismen, die Lernen und Motivation fördern
• Fragen der Fairness, Transparenz und Effektivität von KI in Bildungskontexten
• Untersuchung von KI-unterstützten Lernprozessen in digitalen und immersiven Lernumgebungen

In der Forschung werden ethische Fragestellungen im Umgang mit KI berücksichtigt, auch in Bezug auf Vorurteile. Die Professur gewährleistet die Übertragbarkeit ihrer Methoden auf andere Disziplinen über den MINT-Bereich hinaus. Darüber hinaus beteiligt sie sich an Forschungsnetzwerken und Kooperationen an der TU Dortmund (z.B. Didaktik in MINT-Fächern, Bildungswissenschaften, Rehabilitationswissenschaften oder Hochschuldidaktik) und darüber hinaus (z.B. das Zentrum für Fortgeschrittene Internetstudien oder die Universitätsallianz Ruhr). Die Professur engagiert sich für die Unterstützung von Nachwuchswissenschaftler:innen und trägt angemessen zur Lehre im Fachbereich Informatik bei.

Sie haben einen Doktortitel mit überdurchschnittlicher Auszeichnung erworben, Ihre Habilitation abgeschlossen oder gleichwertige Qualifikationen erreicht. Sie demonstrieren Forschungsexzellenz im Forschungsbereich der Professur durch eine konsistente Reihe von hochwertigen, relevanten internationalen Publikationen in anerkannten, peer-reviewed Fachzeitschriften, insbesondere in den letzten Jahren. Sie sind auch in internationale Forschungsnetzwerke integriert und haben Erfahrung in der Sicherung von Drittmitteln. Für die W3-Universitätsprofessur wird ein hohes Maß an internationaler Sichtbarkeit der Forschung, insbesondere in den letzten fünf Jahren, erwartet. Ebenso müssen Bewerber:innen für die W3-Universitätsprofessur bereits Erfolge bei der eigenständigen Sicherung von wettbewerbsfähigen Drittmitteln, einschließlich gemeinsamer Projekte, nachweisen. Alle Bewerber:innen besitzen das Potenzial für herausragende Lehrleistungen und idealerweise relevante Erfahrungen in der Hochschullehre. Erfahrung in der Entwicklung und Erprobung innovativer Lehr- und Lernmethoden ist ebenfalls wünschenswert. Soziale und Führungskompetenzen sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an der akademischen Selbstverwaltung runden Ihr Profil ab. Zudem gelten die Rekrutierungsanforderungen gemäß den §§ 36 und 37 des Hochschulgesetzes Nordrhein-Westfalen.

Attraktive Forschungsumgebung

Wir bieten Ihnen ein herausragendes akademisches Umfeld und ein attraktives KI-Ökosystem mit Möglichkeiten zur internationalen, nationalen und regionalen Zusammenarbeit. Ein globales Netzwerk von Forschungspartnerschaften sowie das Netzwerk deutscher KI-Zentren ermöglicht es Ihnen, sich mit führenden KI-Expert:innen akademisch auszutauschen. Als Teil des Lamarr Instituts können Sie somit nicht nur auf die unmittelbaren Ressourcen der TU Dortmund zugreifen, sondern auch eng mit den wissenschaftlichen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Partnern dieses führenden KI-Forschungsinstituts zusammenarbeiten. Sie profitieren vom einzigartigen Forschungs- und Organisationsprofil des Lamarr Instituts, das durch die Kombination von Grundlagen- und angewandter KI-Forschung gekennzeichnet ist. Die Metropolregion Ruhr, mit der Universitätsallianz Ruhr, dem Lamarr Fellowship Programm und der Kompetenzplattform KI.NRW, sorgt zudem für einen einfachen Zugang zu einer Vielzahl von Partnern aus Wissenschaft und Industrie in der Region. Mit unserem Dual Career Service unterstützen wir Ihren Partner bei der Suche nach beruflichen Möglichkeiten in der Region, falls gewünscht. Wir geben Ihnen gerne Informationen über das Leben in Dortmund und helfen Ihnen, Betreuungsmöglichkeiten zu finden. Wenn Sie aus dem Ausland zu uns kommen, unterstützt Sie unser Welcome Service bei Ihrer Ankunft in Deutschland.

Diversität willkommen

Ein zentrales Ziel der TU Dortmund ist die Förderung von Diversität und Chancengleichheit. Diese Werte bilden auch die Grundlage für die kollegiale Zusammenarbeit und die Umsetzung von Forschungsprojekten am Lamarr Institut, dessen Benennung nach der Erfinderin Hedy Lamarr dieses Engagement unterstreicht. Wir haben uns das strategische Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre signifikant zu erhöhen und begrüßen daher Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bevorzugt, wenn ihre Qualifikationen die Anforderungen erfüllen. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und fördern die Gleichstellung der Geschlechter in der Wissenschaft und Forschung.

Ihre Bewerbung

Wenn Sie an der Position interessiert sind, reichen Sie bitte Ihre Bewerbung bis zum 18. Juni 2026 über unser Bewerbungsportal ein.