Team Leader – Resource Supply Systems

Bereich der Forschung: Wissenschaftliche / postdoktorale Stellen

Ihr Job:

• Gestalten Sie die Zukunft der Energieforschung, indem Sie unser Forschungsfeld zu globalen Ressourcenszenarien für den Energiewandel strategisch entwickeln.
• Übernehmen Sie Verantwortung für Ihre eigenen Forschungsprojekte: von der erfolgreichen Akquise von Drittmitteln bis zur Planung und Leitung interdisziplinärer Forschungsprojekte mit Auswirkungen auf Wissenschaft, Politik und Gesellschaft.
• Identifizieren Sie relevante Forschungsthemen, koordinieren Sie den Projektfortschritt, gewährleisten Sie Qualität und tragen Sie aktiv mit Ihren Ideen zur Weiterentwicklung unserer Abteilung bei.
• Bringen Sie Ihre Themen durch wissenschaftliche Publikationen und Konferenzpräsentationen sowie aktives Networking auf nationaler und internationaler Ebene zur Aufmerksamkeit von Experten auf dem Gebiet.
• Leiten Sie ein motiviertes wissenschaftliches Team und entwickeln Sie gemeinsam mit Kollegen, Doktoranden und Studierenden innovative wissenschaftliche Perspektiven.

Ihr Profil:

• Sie haben Ihre Promotion in Industrieökologie oder Energiesystemanalyse erfolgreich abgeschlossen.
• Sie verfügen über einen sehr guten Abschluss (Master oder gleichwertig) in Ingenieurwissenschaften (z.B. Energietechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen), Physik, Mathematik oder einem verwandten Bereich.
• Sie haben umfangreiche Erfahrung in Industrieökologie und Materialflussanalyse und sind sicher im Programmieren, vorzugsweise in Python.
• Sie haben erfolgreich Drittmittelprojekte akquiriert und geleitet und können auf eine Publikationshistorie in anerkannten, peer-reviewed Fachzeitschriften zurückblicken.
• Sie haben bereits Verantwortung übernommen, z.B. in der Betreuung von Doktoranden, der Leitung kleiner Teams oder in der Koordination von Forschungsrollen, und möchten diese Führungserfahrung weiterentwickeln.
• Sie arbeiten selbstständig, strategisch und lösungsorientiert und behalten dabei stets den Überblick über das große Ganze sowie die methodischen Details.
• Sie verfügen über starke soziale und kommunikative Fähigkeiten zur Leitung und Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams.
• Fließende schriftliche und mündliche Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Unser Angebot:

• Wir arbeiten an den neuesten Themen, die unsere Gesellschaft betreffen, und bieten Ihnen die Chance, aktiv an der Gestaltung des Wandels mitzuwirken!
• Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit mit:
• Helfen Sie uns, nachhaltige Lösungen für den sauberen Energiewandel zu entwickeln.
• Schließen Sie sich einem hochmotivierten und internationalen Team an einem der größten Forschungszentren Europas an.
• Ausgezeichnete technische Infrastruktur – ideale Bedingungen für umfassende Systemanalysen, einschließlich des eigenen Clustercomputers des Instituts und Zugang zum HPC am FZJ.
• Gelegenheit zur Teilnahme an internationalen Konferenzen.
• Ideale Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienfreundliche Unternehmenspolitik, unterstützt von unserem Büro für Chancengleichheit.
• Flexible Arbeitszeiten in einer Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) mit der Option auf leicht reduzierte Arbeitszeiten.
• Flexible Arbeitsregelungen, z.B. Homeoffice.
• 30 Tage Jahresurlaub und Regelungen für freie Tage zwischen Feiertagen und Wochenenden (z.B. zwischen Weihnachten und Neujahr).
• Kapitalbildende Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Zielgerichtete Angebote für internationale Mitarbeiter, z.B. durch unseren International Advisory Service.

Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet, mit möglichen langfristigen Perspektiven. Das Gehalt und die sozialen Leistungen richten sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund), Entgeltgruppe 14, abhängig von den Qualifikationen des Bewerbers und der genauen Art der übertragenen Aufgaben. Alle Informationen zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund) finden Sie auf der BMI-Website.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, z.B. in Bezug auf Alter, Geschlecht, Behinderung, sexuelle Orientierung/Identität sowie soziale, ethnische und religiöse Herkunft. Ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit, in dem jeder sein Potenzial entfalten kann, ist uns wichtig.

Diese Forschungseinrichtung ist Teil der Helmholtz-Gemeinschaft Deutscher Forschungszentren. Mit mehr als 42.000 Mitarbeitern und einem Jahresbudget von über 5 Milliarden Euro ist die Helmholtz-Gemeinschaft Deutschlands größte wissenschaftliche Organisation.