Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung im Bereich Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Kulturmanagement.
- Unternehmen: Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf mit einem dynamischen akademischen Umfeld.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für die berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Engagierte Frauen und Menschen mit Behinderungen sind besonders ermutigt, sich zu bewerben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kulturmanagements und teile dein Wissen mit der nächsten Generation.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Forschung und Lehre im Bereich Kulturmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Fakultät für Betriebswirtschaft und Volkswirtschaftslehre an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) lädt zur Bewerbung auf die W2-Professur für Betriebswirtschaft, insbesondere Kulturmanagement, ab dem 1. April 2027 ein. Wir suchen eine/n Kandidaten/in, der/die herausragend qualifiziert ist, um das Teilgebiet des Kulturmanagements in der Betriebswirtschaft umfassend zu vertreten.
In der Forschung erwarten wir die nachgewiesene Fähigkeit, herausragende, relevante und international anerkannte Beiträge zu veröffentlichen sowie erfolgreich Drittmittelprojekte zu akquirieren. Bewerber/innen müssen über nachgewiesene Expertise in der betriebswirtschaftlichen Forschung im Bereich Kulturmanagement verfügen, insbesondere in den Bereichen Kulturmarketing und/oder Personalmanagement in kulturellen Unternehmen. Darüber hinaus ist die Bereitschaft, Inhalte zu Rechnungswesen und Controlling zu vermitteln, wünschenswert.
Wir erwarten von den Bewerber/innen, dass sie ihre Fähigkeit demonstrieren, sich mit der empirischen Betriebsforschung der Fakultät zu verbinden. In der Lehre erwarten wir Engagement in den Kursen der Bachelor- und Masterprogramme in Betriebswirtschaft sowie in der Graduiertenausbildung in Deutsch und Englisch. Die Berücksichtigung digitaler Elemente in der Lehre ist ausdrücklich gewünscht. Zudem erwarten wir eine aktive Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung.
Die Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen administrativen Bedingungen gemäß § 36 des Hochschulgesetzes Nordrhein-Westfalen eine Eignung für die Lehre, außergewöhnliche Forschungsleistungen und zusätzliche wissenschaftliche Erfolge. Frauen werden ermutigt, sich zu bewerben; sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und beruflicher Leistung bevorzugt, es sei denn, es liegen außergewöhnliche Gründe vor, die für die Wahl eines anderen Bewerbers sprechen. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten Personen oder behinderten Personen, die als gleichgestellt gelten, werden ebenfalls begrüßt.
Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf bietet einen Dual Career Service und ist Mitglied im Dual Career Netzwerk Rheinland. Weitere Informationen finden Sie unter www.dualcareer-rheinland.de. Für weitere Anfragen wenden Sie sich bitte an den Vorsitzenden des Berufungsausschusses, Prof. Dr. Stefan Süß (stefan.suess@hhu.de). Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung in digitaler Form mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Liste aller wissenschaftlichen Publikationen, Tabelle der akquirierten Drittmittelprojekte) im Berufungsportal unter https://berufungsportal.hhu.de ein und fügen Sie weitere Informationen hinzu, falls erforderlich. Die Bewerbungsfrist endet am 10.06.2026.
W2 professorship for Business Administration, esp. Cultural Management Arbeitgeber: EURAXESS
Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung für akademische Talente bietet. Mit einem starken Fokus auf Forschung und Lehre im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere im Kulturmanagement, fördert die Universität die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter durch vielfältige Fortbildungsangebote und ein unterstützendes Netzwerk. Zudem profitieren Angestellte von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und einem engagierten Dual Career Service, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so W2 professorship for Business Administration, esp. Cultural Management erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in deinem Bereich zu sprechen. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Meetups. Je mehr Leute dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere direkt die Fakultäten oder Unternehmen, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Institution und ihre aktuellen Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, deine Forschungsideen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um W2 professorship for Business Administration, esp. Cultural Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine persönliche Ansprache in deinem Motivationsschreiben und erkläre, warum du genau für diese Professur brennst. Lass uns spüren, dass du die richtige Person für den Job bist!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Verzeichnis deiner Publikationen helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Mach es uns leicht, dich zu verstehen!
Beweise deine Forschungskompetenz:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt auf deine bisherigen Forschungsprojekte eingehen. Zeig uns, welche relevanten Beiträge du geleistet hast und wie du Drittmittel akquirieren konntest. Das ist für uns ein wichtiger Punkt!
Digitalität nicht vergessen:Da wir auch digitale Elemente in der Lehre schätzen, erwähne in deiner Bewerbung, wie du digitale Tools in deinen Lehrveranstaltungen einsetzen würdest. Das zeigt uns, dass du mit der Zeit gehst und innovative Ansätze verfolgst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EURAXESS vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dir ein genaues Bild von den Erwartungen an die W2-Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere im Bereich Kulturmanagement. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Forschung und Lehre, die deine Expertise im Bereich Kulturmarketing und Personalmanagement in kulturellen Unternehmen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu diskutieren.
✨Zeige dein Engagement für digitale Lehre
Da die Hochschule Wert auf digitale Elemente in der Lehre legt, solltest du Ideen und Ansätze präsentieren, wie du digitale Tools in deinen Unterricht integrieren würdest. Überlege dir innovative Methoden, die du anwenden könntest, um das Lernen zu fördern.
✨Frage nach der akademischen Selbstverwaltung
Bereite Fragen vor, die sich auf die akademische Selbstverwaltung beziehen. Zeige dein Interesse an der Mitgestaltung der Fakultät und wie du dich aktiv in die akademische Gemeinschaft einbringen möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur an der Lehre und Forschung interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung der Institution.
