Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorgung von Frühgeborenen und kranken Neugeborenen in einem engagierten Team.
- Unternehmen: Innovative Einrichtung mit einem neuen Eltern-Kind-Zentrum in Planung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Urlaubsplanung und Unterstützung bei der Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und eigene Kinderbetreuung vor Ort.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Familien in einer hochmodernen Arbeitsumgebung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Schwerpunkt Pädiatrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Unterstützung der Neonatologie Level II und Kinderintensivstation suchen wir Fachgesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Das Team der Neonatologie Level II und Kinderintensivstation ist eine Einheit aus unterschiedlichen Persönlichkeiten, bei der jede einzelne Person unersetzlich ist und jeder für den anderen einsteht. Wenn dir diese Prioritäten im Berufsleben auch wichtig sind, dann bewirb dich und werde Teil des Teams.
Versorgung von Frühgeborenen ab der 29. (+0 Tage) Schwangerschaftswoche, kranken Neugeborenen und intensivpflichtigen Kindern.
Begleitung und Anleitung der Eltern in dieser besonderen Situation.
Sichere Handhabung im Umgang mit unseren hochmodernen medizinischen Geräten.
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Schwerpunkt Pädiatrie und mit Fachweiterbildung für pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege.
- Interesse an anspruchsvollen klinischen Tätigkeiten in einer hochmodernen Arbeitsumgebung.
- Eine empathische Persönlichkeit und hohe Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Freude an einer vertrauensvollen, wertschätzenden und kollegialen Zusammenarbeit in einem engagierten interdisziplinären Team.
Eintrittsdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
- Regelmäßige Supervisionen.
- Eine attraktive Vergütung nach den Tarifverträgen TVöD oder AVR mit betrieblicher Altersvorsorge.
- Flexible Urlaubsplanung sowie Einflussnahme auf die Dienstplanung.
- Die Möglichkeit von 12-Stunden-Schichten am Wochenende.
- Unterstützung bei der fachlichen Weiterbildung im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen.
- Ein breites, interessantes und innovatives Aufgabenspektrum mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Eine strukturierte Einarbeitung in Form eines Traineeprogramms für einen erfolgreichen Start.
- Eine eigene Kinderbetreuung in der Betriebs-KiTa „Vechtekoje“ sowie finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Benefits wie z. B. Dienstrad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness WELL PASS und viele weitere Vorteile.
Fachgesundheits- und Kinder kranken pfleger (m/w/d) für die Neonatalogie Level II und Kinderintensivstation Arbeitgeber: EUREGIO-KLINIK Grafschaft Bentheim Holding GmbH
Als Arbeitgeber in der Neonatologie Level II und Kinderintensivstation bieten wir eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der jede Persönlichkeit zählt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexibler Urlaubsplanung, attraktiver Vergütung nach Tarifverträgen sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem unterstützen wir Familien mit einer eigenen Kinderbetreuung und zahlreichen Benefits, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
EUREGIO-KLINIK Grafschaft Bentheim Holding GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachgesundheits- und Kinder kranken pfleger (m/w/d) für die Neonatalogie Level II und Kinderintensivstation erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich auf die Neonatologie und Kinderintensivpflege konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und das Team, bei dem du dich bewirbst. Zeige, dass du die Werte und Prioritäten des Teams verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsformular, das dir hilft, deine Unterlagen direkt an uns zu senden. So bist du schneller im Rennen und kannst dich auf das Wesentliche konzentrieren – dein Können und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In deinem Gespräch oder in Netzwerken solltest du betonen, warum dir die Pflege von Frühgeborenen und kranken Neugeborenen am Herzen liegt. Deine Empathie und soziale Kompetenz sind entscheidend, um im Team erfolgreich zu sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachgesundheits- und Kinder kranken pfleger (m/w/d) für die Neonatalogie Level II und Kinderintensivstation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist uns wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu unserem Team passen würdest.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die nötigen Fähigkeiten und Qualifikationen mitbringst, um in der Neonatologie und Kinderintensivstation erfolgreich zu sein.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EUREGIO-KLINIK Grafschaft Bentheim Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Teams passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Empathie, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen lebendig zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Team. Frag nach der Teamdynamik oder den Herausforderungen in der Neonatologie.
✨Sei du selbst
Zeige deine Persönlichkeit! Die Stelle erfordert eine empathische und kollegiale Zusammenarbeit. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die Pflege und die Arbeit mit Kindern durchscheinen.
