Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorgung von Frühgeborenen und Anleitung der Eltern in einer modernen Umgebung.
- Unternehmen: Engagiertes Team in der Neonatologie mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Urlaubsplanung und Unterstützung bei der Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und eigene Kinderbetreuung im Betrieb.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Familien in einer bedeutenden Rolle.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege mit Schwerpunkt Pädiatrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Unterstützung der Neonatologie Level II und Kinderintensivstation suchen wir Fachgesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Das Team der Neonatologie Level II und Kinderintensivstation ist eine Einheit aus unterschiedlichen Persönlichkeiten, bei der jede einzelne Person unersetzlich ist und jeder für den anderen einsteht. Wenn dir diese Prioritäten im Berufsleben auch wichtig sind, dann bewirb dich und werde Teil des Teams. In Kürze planen wir den Neubau eines Eltern-Kind-Zentrums.
Aufgaben
- Versorgung von Frühgeborenen ab der 29. (+0 Tage) Schwangerschaftswoche, kranken Neugeborenen und intensivpflichtigen Kindern
- Begleitung und Anleitung der Eltern in dieser besonderen Situation
- Sichere Handhabung im Umgang mit unseren hochmodernen medizinischen Geräten
Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Schwerpunkt Pädiatrie und mit Fachweiterbildung für pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege
- Interesse an anspruchsvollen klinischen Tätigkeiten in einer hochmodernen Arbeitsumgebung
- Eine empathische Persönlichkeit und hohe Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Freude an einer vertrauensvollen, wertschätzenden und kollegialen Zusammenarbeit in einem engagierten interdisziplinären Team
Wir bieten
- Eintrittsdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Regelmäßige Supervisionen
- Eine attraktive Vergütung nach den Tarifverträgen TVöD oder AVR mit betrieblicher Altersvorsorge
- Flexible Urlaubsplanung sowie Einflussnahme auf die Dienstplanung
- Die Möglichkeit von 12-Stunden-Schichten am Wochenende
- Unterstützung bei der fachlichen Weiterbildung im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen
- Ein breites, interessantes und innovatives Aufgabenspektrum mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine strukturierte Einarbeitung in Form eines Traineeprogramms für einen erfolgreichen Start
- Eine eigene Kinderbetreuung in der Betriebs-KiTa „Vechtekoje“ sowie finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Benefits wie z. B. Dienstrad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness WELL PASS und viele weitere Vorteile
Fachgesundheits- und Kinder kranken pfleger (m/w/d) für die Neonatalogie Level II und Kinderintensivstation- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: EUREGIO-KLINIK Grafschaft Bentheim Holding GmbH
Als Arbeitgeber in der Neonatologie Level II und Kinderintensivstation bieten wir eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsumgebung, in der jede Persönlichkeit zählt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexibler Urlaubsplanung, attraktiver Vergütung nach Tarifverträgen sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem unterstützen wir Familien mit einer eigenen Kinderbetreuung und zahlreichen Gesundheits- und Fitnessangeboten, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region macht.
Kontaktdaten:
EUREGIO-KLINIK Grafschaft Bentheim Holding GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachgesundheits- und Kinder kranken pfleger (m/w/d) für die Neonatalogie Level II und Kinderintensivstation- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Neonatologie oder Kinderintensivpflege zu knüpfen. Frag nach Empfehlungen oder Tipps von Leuten, die bereits in diesem Bereich arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine empathischen Fähigkeiten und Teamarbeit in konkreten Beispielen zeigen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Frühgeborenen und intensivpflichtigen Kindern. Teile deine Motivation und warum du Teil des Teams werden möchtest – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du wirklich interessiert bist. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachgesundheits- und Kinder kranken pfleger (m/w/d) für die Neonatalogie Level II und Kinderintensivstation- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Neonatologie interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar und deutlich darstellst. Wir suchen nach Fachgesundheits- und Kinderkrankenpflegern mit einer Leidenschaft für die Arbeit mit Neugeborenen und intensivpflichtigen Kindern.
Teamgeist zeigen:Betone in deiner Bewerbung, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Wir sind ein interdisziplinäres Team, und es ist uns wichtig, dass jeder für den anderen einsteht. Zeig uns, dass du gut ins Team passt!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um deine Bewerbung bei uns einzureichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EUREGIO-KLINIK Grafschaft Bentheim Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Fachgesundheits- und Kinderkrankenpfleger vertraut. Informiere dich über die Neonatologie Level II und die Herausforderungen, die mit der Pflege von Frühgeborenen und intensivpflichtigen Kindern verbunden sind.
✨Zeige Empathie
Bereite Beispiele vor, in denen du deine empathische Persönlichkeit und hohe Sozialkompetenz unter Beweis gestellt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Eltern in schwierigen Situationen zu unterstützen und ihnen Sicherheit zu geben.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Teamfähigkeit hervor und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das Team ist wichtig, also zeige, dass du ein wertvoller Teil davon sein kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Team. Frage nach der Einarbeitung, den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik.
