Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge Frühgeborene und unterstütze Eltern in einer modernen Neonatologie.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einer hochmodernen Kinderintensivstation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Urlaubsplanung und Unterstützung bei der Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und eigene Kinderbetreuung vor Ort.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Neugeborenen und ihren Familien.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege mit Schwerpunkt Pädiatrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Unterstützung der Neonatologie Level II und Kinderintensivstation suchen wir Fachgesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Das Team der Neonatologie Level II und Kinderintensivstation ist eine Einheit aus unterschiedlichen Persönlichkeiten, bei der jede einzelne Person unersetzlich ist und jeder für den anderen einsteht. Wenn dir diese Prioritäten im Berufsleben auch wichtig sind, dann bewirb dich und werde Teil des Teams. In Kürze planen wir den Neubau eines Eltern-Kind-Zentrums.
Aufgaben- Versorgung von Frühgeborenen ab der 29. (+0 Tage) Schwangerschaftswoche, kranken Neugeborenen und intensivpflichtigen Kindern
- Begleitung und Anleitung der Eltern in dieser besonderen Situation
- Sichere Handhabung im Umgang mit unseren hochmodernen medizinischen Geräten
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Schwerpunkt Pädiatrie und mit Fachweiterbildung für pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege
- Interesse an anspruchsvollen klinischen Tätigkeiten in einer hochmodernen Arbeitsumgebung
- Eine empathische Persönlichkeit und hohe Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Freude an einer vertrauensvollen, wertschätzenden und kollegialen Zusammenarbeit in einem engagierten interdisziplinären Team
- Eintrittsdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Regelmäßige Supervisionen
- Eine attraktive Vergütung nach den Tarifverträgen TVöD oder AVR mit betrieblicher Altersvorsorge
- Flexible Urlaubsplanung sowie Einflussnahme auf die Dienstplanung
- Die Möglichkeit von 12-Stunden-Schichten am Wochenende
- Unterstützung bei der fachlichen Weiterbildung im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen
- Ein breites, interessantes und innovatives Aufgabenspektrum mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine strukturierte Einarbeitung in Form eines Traineeprogramms für einen erfolgreichen Start
- Eine eigene Kinderbetreuung in der Betriebs-KiTa "Vechtekoje" sowie finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Benefits wie z. B. Dienstrad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness WELL PASS und viele weitere Vorteile
Fachgesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für die Neonatalogie Level II und Kinderintensi... Arbeitgeber: EUREGIO-KLINIK Grafschaft Bentheim Holding GmbH
Als Fachgesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in unserer Neonatologie Level II und Kinderintensivstation erwartet dich ein unterstützendes und wertschätzendes Team, das sich durch eine hohe Sozialkompetenz und Empathie auszeichnet. Wir bieten dir nicht nur eine attraktive Vergütung nach TVöD oder AVR, sondern auch flexible Urlaubsplanung, regelmäßige Supervisionen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine berufliche Entwicklung zu fördern. Zudem profitierst du von einer eigenen Kinderbetreuung in der Betriebs-KiTa "Vechtekoje" und weiteren Benefits wie Dienstrad-Leasing und Firmenfitness, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
EUREGIO-KLINIK Grafschaft Bentheim Holding GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachgesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für die Neonatalogie Level II und Kinderintensi... erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Neonatologie arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Frühgeborenen und kranken Neugeborenen. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation unterstreichen – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und Teil unseres großartigen Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachgesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für die Neonatalogie Level II und Kinderintensi... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Pflege hervor, besonders im Bereich der Neonatologie und Intensivpflege. Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst!
Verwende klare Sprache:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und formuliere deine Sätze einfach und präzise.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EUREGIO-KLINIK Grafschaft Bentheim Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Fachgesundheits- und Kinderkrankenpflegers in der Neonatologie vertraut. Informiere dich über die Herausforderungen, die mit der Versorgung von Frühgeborenen und intensivpflichtigen Kindern verbunden sind, und über die Technologien, die in der Klinik verwendet werden.
✨Zeige Empathie
In der Neonatologie ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur Kommunikation unter Beweis gestellt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Eltern in schwierigen Situationen zu unterstützen und anzuleiten.
✨Teamarbeit betonen
Das Team ist in dieser Position besonders wichtig. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile konkrete Erfahrungen, die deine Teamfähigkeit und deinen Beitrag zu einem positiven Arbeitsumfeld zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise in der Neonatologie zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
