Auf einen Blick
- Aufgaben: Kunden akquirieren und betreuen, Personalbedarf analysieren und Verträge verhandeln.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem tollen Team und fairen Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliche Bezahlung, Firmenwagen und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Personaldienstleistung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir bieten:
- Ein gesichertes, unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- Überdurchschnittliche Bezahlung
- Firmenwagen + Tankkarte auch zur privaten Nutzung
- Diensthandy
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Ein faires Provisionsmodell (mtl. Auszahlung)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Jobrad
- Corporate benefits/attraktive Mitarbeiterangebote
- Ein faires, verantwortungsvolles Miteinander und ein tolles Team
- 30 Tage Jahresurlaub
Dein Profil:
- Berufserfahrung: abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung; Erfahrung im Vertrieb oder der Personaldienstleistung von Vorteil
- Kommunikationsstärke: Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten für die Kundenakquise, Kundenbetreuung, Vertragsverhandlung, Bedarfsanalyse, Personalausfall, Mitarbeiterbetreuung und Disposition
- Organisationsgeschick: Strukturierte Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld
- Soziale Kompetenz: Sicherer und empathischer Umgang mit unseren Mitarbeitern
- Teamfähigkeit: Zusammenarbeit mit internen Teams zur effektiven Umsetzung von Kundenanforderungen
- Flexibilität: Du schaffst es auf verschiedene Ansprechpartner und Strukturen einzugehen und bist in der Lage durch Dein Verhandlungsgeschick betriebswirtschaftliche Lösungen zu finden
- Sprachen: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprache von Vorteil
Deine Aufgaben:
- Kundenakquise & -betreuung: Gewinnung neuer Kunden, Betreuung bestehender Kunden im Bereich der Personaldienstleistung
- Bedarfsanalyse: Ermittlung des Personalbedarfs bei Kunden, individuelle Beratung zur optimalen Besetzung von Stellen
- Personalauswahl: Auswahl und Disposition von geeigneten Mitarbeitern unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Kundenanforderungen
- Vertragsverhandlungen: Führung von Vertragsverhandlungen und Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Standards
Ort: 47441 Moers
Vertriebsmitarbeiter m/w/d Arbeitgeber: EUREGIO Personaldienstleistungen GmbH
Als Arbeitgeber in Moers bieten wir Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit überdurchschnittlicher Bezahlung und zahlreichen Zusatzleistungen wie einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und einem fairen Provisionsmodell. Unsere Unternehmenskultur fördert ein faires Miteinander in einem tollen Team, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterangebote die Chance auf persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung bieten.
Kontaktdaten:
EUREGIO Personaldienstleistungen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter m/w/d erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Ein kurzer Anruf oder eine nette Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Standardkanäle. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Wir sollten unsere Argumente parat haben, warum wir die perfekte Wahl für die Stelle sind. Übe auch deine Antworten auf häufige Fragen, damit du selbstbewusst auftreten kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt Initiative und Interesse. Außerdem können wir so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Vertriebsmitarbeiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Stärken:Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserem Jobprofil passen. Wenn du bereits im Vertrieb oder der Personaldienstleistung gearbeitet hast, erzähl uns davon! Wir wollen wissen, was du mitbringst.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und strukturiert arbeitest – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EUREGIO Personaldienstleistungen GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Firma, ihre Werte und ihre Produkte. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und schätzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsstärke oder dein Organisationsgeschick unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen im Vertrieb sind immer gut!
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Ein empathischer Umgang und Teamfähigkeit sind entscheidend für die Rolle, also lass diese Eigenschaften durchscheinen.
