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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Schule unsere Kunden in der Anwendung unserer Software und führe spannende Seminare durch.
- Arbeitgeber: Die euregon AG ist ein führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für die Pflegebranche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, neutrales Dienstfahrzeug und ein innovatives Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und arbeite in einem agilen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im kaufmännischen, technischen oder pflegerischen Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen auch Quereinsteiger mit Erfahrung im Schulungsbereich oder in der Pflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die euregon AG ist Spezialist und Impulsgeber im Bereich Software-Lösungen für die Pflege. Unser Herz schlägt für die Entwicklung und Umsetzung neuer Technologien, die den Alltag für Tausende von Beschäftigten in der Pflegebranche leichter machen. Hilf auch du mit, die Zukunft der Pflege mit Innovationskraft zu gestalten – als Mitglied unseres agilen Teams bei der euregon AG!
Um unsere erfolgreiche Pflegesoftware auf das nächste Level zu heben, suchen wir in den Bundesländern Bayern (Region Augsburg), Baden-Württemberg (Regionen Stuttgart / Karlsruhe), Hessen (Region Frankfurt) eine/n Software-Trainer (m/w/d) im Außendienst.
- Werde Mitglied unseres agilen Teams und arbeite aktiv für den Erfolg unserer Kunden
- Training und Schulung unserer Kunden in der Anwendung von .snap ambulant
- Training neuer Mitarbeiter und Weiterbildung bestehender Mitarbeiter
- Durchführen von Präsenz- und Onlineseminaren
- Ansprechpartner und Berater unserer Kunden zur Prozessoptimierung
- Experte für Anliegen rund um unsere Software
- Analyse des Schulungsbedarfs bei Kunden und Ableitung von Maßnahmen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder sozialpädagogisches Studium
- Alternativ erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen, technischen oder pflegerischen Bereich
- Idealerweise Erfahrung in der Pflegebranche oder dem IT-Bereich
- Quereinsteiger mit Berufserfahrung im Schulungsbereich oder in der Pflege (z.B. exam. Altenpfleger/in) sind willkommen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gepflegte Umgangsformen und Kundenorientierung
- Großes Maß an Empathie und Kommunikationsstärke
- Eigenverantwortliches Arbeiten und analytische Fähigkeiten
- Softwareaffinität und Interesse an neuen Technologien
Wir bieten:
- Unbefristete und zukunftssichere Anstellung in der Wachstumsbranche Gesundheitswesen
- 30 Tage Urlaub
- Neutrales Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung
- Flache Hierarchien, angenehmes Betriebsklima und ein innovatives Team
- Raum für Entfaltung, Mitgestaltung und eigenverantwortliches Handeln
- Festgehalt mit zusätzlichem erfolgsabhängigem Jahresbonus
- Intensives Onboarding und Einarbeitung in das Aufgabengebiet
- Guthabenkarte für steuerfreien Sachbezug zusätzlich zum Gehalt
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Software-Trainer (m/w/d) im Außendienst Arbeitgeber: euregon AG
Kontaktperson:
euregon AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software-Trainer (m/w/d) im Außendienst
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Softwarelösungen, die euregon AG anbietet. Verstehe die Funktionen und Vorteile von .snap ambulant, um im Gespräch mit dem Team und den Kunden kompetent auftreten zu können.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Pflegebranche oder im IT-Bereich zu knüpfen. Empfehlungen oder Einblicke von Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, können dir wertvolle Informationen und Unterstützung bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Schulungsszenarien vor, indem du dir überlegst, wie du komplexe Themen einfach und verständlich erklären kannst. Dies zeigt deine Fähigkeit, als Trainer effektiv zu kommunizieren und auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Empathie und Kommunikationsstärke. Diese Eigenschaften sind entscheidend für die Rolle eines Software-Trainers, da du eng mit Kunden zusammenarbeitest und ihre Anliegen verstehen musst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software-Trainer (m/w/d) im Außendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die euregon AG und ihre Softwarelösungen für die Pflege. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, Produkte und den Arbeitsalltag zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Schulungsbereich oder in der Pflegebranche hervorhebt. Betone deine Kommunikationsstärke und Softwareaffinität, da diese für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle als Software-Trainer interessierst. Gehe auf deine Erfahrungen ein und wie du zur Prozessoptimierung der Kunden beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl schriftlich als auch mündlich klar und professionell dargestellt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei euregon AG vorbereitest
✨Verstehe die Software und ihre Anwendung
Informiere dich gründlich über die .snap ambulant Software, die du trainieren wirst. Verstehe die Funktionen und Vorteile, um im Interview überzeugend darzulegen, wie du Kunden bei der Anwendung unterstützen kannst.
✨Bereite Beispiele aus der Praxis vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du Schulungen oder Trainings durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrung und deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden zu demonstrieren.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsstärke
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation zeigst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien und deinen Umgang mit unterschiedlichen Kundentypen betreffen.
✨Frage nach den Erwartungen des Unternehmens
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle des Software-Trainers und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
